Pengaruh Kinerja Auditor, Locus Of Control Eksternal, Intensi Turnover, Tekanan Anggaran Waktu, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Perilaku Disfungsional Auditor (Studi Empiris pada Auditor KAP Di Semarang) - Unika Repository
Teks penuh
Dokumen terkait
Informasi yang diperoleh atas partisipasi Bapak/Ibu merupakan faktor kunci untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan
Bapak/ Ibu dimohon untuk mejawab enam pertanyaan di bawah ini, dengan cara.. memberi tanda ( • ) pada kolom antara 1 sampai dengan 7 yang
Puji dan syukur penulis ucapkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala berkat dan rahmat-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan summary berjudul “Pengaruh Independensi
Gaji yang saya terima memotivasi saya untuk berbuat yang terbaik terhadap KAP tempat saya bekerja.. Saya merasa puas dengan bidang pekerjaan saya
Sementara itu, diketahui bahwa nilai signifikansi variabel skeptisisme profesional auditor (0,021) lebih kecil dari 0,05, yang berarti terjadi heteroskedastisitas dan harus
Bapak/ Ibu dimohon untuk mengukur seberapa erat hubungan anda dengan pimpinan, ketepatan pengambilan keputusan dalam bekerja, dan kekuasaan posisitional pimpinan yang
Penelitian ini akan menganalisis pengaruh locus of control, pengaruh negatif komitmen organisasi, pengaruh negatif kinerja, pengaruh positif turnover intention,
Kalau hambatan dari klien, saya rasa tidak ada, karena disini klien yang membutuhkan jasa kami, maka biasanya klien akan selalu membantu kami untuk
