Pengaruh Kepemimpinan Dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Pada Pt. Telkom Indonesia Divisi Enterprise Service Medan
Teks penuh
Dokumen terkait
Perilaku budaya informasi lainnya yang teridentifikasi ketika melakukan wawancara adalah budaya pemanfaatan, bagaimana karyawan memanfaatkan
Menurut Uha unsur-unsur dalam kinerja yang sudah di rangkum pada buku nya Budaya Organisasi Kepemimpinan & kinerja (2017) diantaranya adalah Prestasi prestasi dari
15 Saya bersedia membantu rekan kerja yang kesulitan 16 Saya mampu memberikan solusi yang berguna dalam. meningkatkan kinerja rekan
Tutur bahasa yang jelas dan tegas digunakan Atasan saya dalam menyampaikan langkah- langkah strategis untuk pencapaian kinerja serta target yang harus dicapai..
Saya mampu menyesuaikan diri dengan rekan kerja dan memberikan kontribusi yang cukup baik bagi
Dalam penelitian ini penulis mengumpulkan data penelitian dari data primer yaitu adalah dengan menyebarkan kuesioner yang digunakan untuk menganalisis pengaruh
Arti penting stres kerja dapat terjadi pada setiap jajaran, baik pimpinan (manajer) maupun yang dipimpin, staf dan para tenaga ahli/ profesional di lingkungan
Saya menjadi frustrasi, karena tugas yang dibebankan kepada saya tidak dapat saya selesaikan dengan baik.. Saya tidak menjadi fmstrasi dengan bebas tugas yang saya anggap
