• Tidak ada hasil yang ditemukan

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Pembantu Pulau Brayan Dan Kantor Cabang Pembantu Sumatera

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Pembantu Pulau Brayan Dan Kantor Cabang Pembantu Sumatera"

Copied!
84
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 84 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 4.1 Scree Plot .............................................................................
Tabel 1.1 Marketing Research
Gambar 1.1 Kerangka Konseptual Sumber: Sutrisno (2009 : 167), PT BCA, Tbk Kanwil Medan (data diolah)
Tabel 1.2 Skor Pendapat Responden
+7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 84 Halaman - 488.00 KB )

Garis besar

Metode Penilaian Prestasi Kerja ANALISIS DAN PEMBAHASAN Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Bank Central Asia, Tbk Kantor Cabang Pembantu Pulau Brayan Dan Kantor Cabang Pembantu Sumatera

Dokumen terkait

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN DI PT BANK CENTRAL ASIA, TBK KANTOR CABANG PASAR BARU

Tabel 9. Selanjutnya Dimensi yang besar hubunganya adalah Inovasi dan berani resiko dengan Variabel Komitmen Organisasi pada Komitmen Normatif. 2) Motivasi Kerja

PENGARUH KUALITAS LAYANAN INTERNET BANKING DAN NILAI NASABAH TERHADAP KEPUASAN NASABAH (Studi Pada PT. Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Pembantu Juanda, Sidoarjo)

Hal ini juga sesuai dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh herawati dan prayekti (2011) yang menunjukkan bahwa Kualitas layanan internet banking yang terdiri dari

PENGARUH PENEMPATAN KERJA YANG TEPAT TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG SURABAYA

Hal ini berarti bahwa kontribusi variabel bebas yang terdiri dari Penempatan Berdasarkan Kesesuaian Pengetahuan (X 1 ), Penempatan Berdasarkan Kesesuaian Keterampilan