LANDASAN TEORI Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Stres Kerja Pada Wanita Di Pt Pelita Tomangmas Karanganyar.
Teks penuh
Dokumen terkait
(4) Stres kerja memediasi pengaruh konflik peran ganda secara parsial terhadap kinerja wanita berperan ganda, serta dibuktikan dengan uji F bahwa konflik peran ganda dan stres
Berdasarkan hasil analisis data dari tabel diatas diperoleh bahwa konflik peran ganda dan stres kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja wanita berperan ganda di PT
karyawan yang bekerja di perusahaan yang sangat besar, khususnya para wanita yang bekerja dikabarkan sebagai pihak yang mengalami stres lebih tinggi dibandingkan
konflik peran ganda terhadap kinerja wanita berperan ganda sebesar 53,5% yang. di tunjukan R 2
Kondisi perekonomian yang belum optimal memaksa para wanita yang sudah berkeluarga untuk bekerja di luar rumah. Keadaan ini menciptakan peran ganda yang menimbulkan konflik
Konflik peran ganda menjadi salah satu faktor yang harus dihadapi oleh wanita yang bekerja. Bagi setiap karyawati yang bekerja di perusahaan akan menghadapi
Ketidakmampuan wanita karir dalam menyelesaikan konflik peran ganda tersebut dapat menyebabkan mereka menampilkan sikap kerja yang negatif misalnya kurang motivasi dalam
Selain faktor, hasil penelitian ini selaras dengan beberapa penelitian sebelumnya yakni bahwa konflik peran ganda dapat menyebabkan stres kerja wanita karir artinya saat
