Pengaruh Motivasi Dan Pengawasan Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan PT Gawih Jaya
Teks penuh
Dokumen terkait
Dengan adanya kedisiplinan, rasa puas karyawan, dan penanggulangan stres maka diharapkan para karyawan dapat menyelesaikan tugas atau pekerjaan dengan hasil yang lebih baik
Keberhasilan suatu perusahaan dilihat dari kemampuan perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawannya dengan melihat kemauan atau dorongan imtuk bekerja sebaik mungkin agar
Untuk itu saya sangat mengharapkan bantuan Bapak/Ibu untuk memberikan masukan yang bermanfaat bagi penelitian saya ini.. Penilaian Bapak/Ibu terhadap kuesioner ini
Kepuasan kerja ( job satisfaction ) adalah keadaan emosional karyawan yang terjadi maupun tidak terjadi titik temu antara nilai balas jasa kerja karyawan dan perusahaan atau
Kepuasan kerja para karyawan terjadi bila perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang nyaman bagi karyawan, memberikan pelatihan sesuai dengan tujuan dan target
Apabila lingkungan kerja fisik yang dibangun oleh perusahaan sangat nyaman untuk karyawan maka kepuasan kerja karyawan dapat tercapai dengan baik, sehingga
Sebagaimana pendapat dimaksud dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja adalah suatu keadaan tertib dimana seseorang atau sekelompok orang yang tergabung dalam perusahaan tersebut
Dari hasil penelitian ini diharapkan pihak perusahaan Realizm dapat meningkatkan motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja agar dapat meningkatkan kepuasan kerja pada karyawan
