• Tidak ada hasil yang ditemukan

DINAS KESEHATAN KOTA DENPASAR

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "DINAS KESEHATAN KOTA DENPASAR "

Copied!
220
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Grafik 4.21 di atas menunjukkan bahwa rasio terbesar tenaga kesehatan yang ada di Kota Denpasar per 100.000 penduduk pada tahun 2016 masih didominasi oleh  tenaga perawat dan bidan, kemudian diikuti tenaga medis dan rasio terkecil adalah tenaga Sanitasi
Grafik 4.2Angka Kematian Bayi (AKB) Menurut Jenis Kelamin
Grafik  4.3 Angka Kematian Balita (AKABA) per 1000 KH
Grafik 4.5Angka Kematian Ibu Maternal Di Kota Denpasar
+7

Referensi

Dokumen terkait

Visi Dinas Kesehatan Provinsi Gorontalo 2012-2017 adalah “Mewujudkan GorontaloSehat, Mandiri dan Berkeadilan” dengan penjelasan sebagai berikut : Sehat, adalah

Proses Perubahan Renja Dinas Kesehatan Tahun 2021 berpedoman pada Renstra Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta tahun 2017–2022 dengan tetap memperhatikan program

Maksud dari Renstra Dinas Kesehatan adalah tersedianya dokumen perencanaan kesehatan Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016-2020. Di dalamnya menjabarkan visi, misi Dinas

Dalam mengukur keberhasilan pembangunan kesehatan diperlukan indikator dengan mengacu pada indikator yang berlaku secara Nasional seperti Indikator Indonesia Sehat

Rencana Strategis (Renstra) Dinas Kebudayaan Kota Denpasar Tahun 2021-2026 disusun sebagai kewajiban Kepala Dinas untuk menjabarkan rencana pembangunan dibidang Kebudayaan

Masyarakat Sehat Yang Mandiri dan Berkeadilan ” dan RPJMD Provinsi Jawa Barat Tahun 2013 – 2018, dengan Visi " Jawa Barat Maju dan Sejahtera Untuk Semua

Dengan perubahan indikator kegiatan untuk efektifitas sumber daya, Penyusunan Perubahan Ketiga Renstra Dinas Kesehatan Kota Depok untuk tahun 2016-2021 dimaksudkan untuk

Maksud dari Renstra Dinas Kesehatan adalah tersedianya dokumen perencanaan kesehatan Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016-2020. Di dalamnya menjabarkan visi, misi