Analisis sistem Audit Kinerja Karyawan dalam optimalisasi sumber daya manusia : Studi Pada PT. Arofahmina Tour and Travel Umroh-Haji Surabaya.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Pengaruh penilaian kinerja dan motivasi kerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan pada divisi manajemen sumber daya manusia di PT Inti (Persero) Bandung..
Bali Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali
Hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai bahan masukan untuk mengetahui sejauh mana dari pelaksanaan program kompensasi dihubungkan dengan motivasi karyawan
kerja baru untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia dalam sebuah organisasi atau perusahaan.Proses perekrutan karyawan perlu adanya proses seleksi yang efektif, hal
Berdasarkan informasi dan kondisi di tempat penelitian yaitu di CV Moza Tour&Travel, manajemen memiliki kebijakan yaitu melakukan proses rekrutmen dengan cara merekrut
Penelitian ini dibatasi hanya pada audit sumber daya manusia untuk menilai efektifitas kinerja pelayanan karyawan pada BPJS Kota Pangkalpinang yang meliputi perencanaan sumber
Jika nilai signifikansi t > 0,05, menunjukkan variabel audit manajemen sumber daya manusia, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan secara parsial tidak
Hasil penelitian menyatakan Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia yang diterapkan di Koperasi 212 yaitu dengan cara memberikan pelatihan, setiap tahun ada penilaian kinerja karyawan
