• Tidak ada hasil yang ditemukan

S PEM 1200568 Chapter1

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S PEM 1200568 Chapter1"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1.1 Presentase Kehadiran Karyawan Depo Gedebage PT. Putri Daya Usahatama
Tabel 1.1
Gambar 1.3 Data TurnOver Karyawan PT. Putri Daya Usahatama (Depo Gedebage) Kota Bandung

Referensi

Dokumen terkait

Kesimpulan hasil penelitian ini adalah ada hubungan positif yang sangat signifikan antara iklim organisasi dengan komitmen organisasi.. Kata Kunci : Iklim Organisasi,

Hasil penelitian ini diharapkan bermanfaat bagi pengelola rumah sakit dalam memahami dan mungkin membentuk iklim organisasi yang kondusif, yang dapat mempengaruhi keinginan

PENGARUH KEPRIBADIAN KARYAWAN DAN PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADAPT.. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI

Berdasarkan masalah di atas, dalam usaha meningkatkan kinerja karyawan, PT Superbtex harus meningkatkan motivasi kerja dan komitmen organisasi karyawan yang

Apakah terdapat hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan departemen Spinning PT Mahameru Centratama Mills4. Apakah

mengajar guru proses pembelajaran akan terlaksana secara efektif dan efisien. Keberhasilan belajar siswa itu tidak terlepas dari keberhasilan proses belajar.. Tiap siswa

Pengaruh budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan (studi pada karyawan direktorat.. sumber daya manusia dan umum

Hasil perhitungan analisis regresi sederhana didapat persamaan Y= 29,138 + 0,585X dan KD 30,2% artinya pengaruh iklim organisasi terhadap komitmen organisasisebesar