• Tidak ada hasil yang ditemukan

Permasalahan Dalam setiap kegiatan yang dijalankan oleh suatu organisasi pemerintah ataupun

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Permasalahan Dalam setiap kegiatan yang dijalankan oleh suatu organisasi pemerintah ataupun"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1. Rekapitulasi Bonus Karyawan tahun 2009
Tabel. 2 Hasil Rekapitulasi Jawaban Kuisioner
Tabel 3. Hasil Rekapitulasi Jawaban Kuisioner Mengenai Pemberian Insentif Non Material
Tabel 4. Hasil Rekapitulasi Jawaban Kuisioner

Referensi

Dokumen terkait

Menurut Mangkunegara (2000:89) mengemukakan bahwa insentif adalah suatu penghargaan dalam bentuk uang yang diberikan oleh pihak pimpinan organisasi kepada karyawan agar

“kompensasi adalah suatu penghargaan dalam bentuk uang yang diberikan oleh pihak pemimpin organisasi kepada karyawan agar mereka bekerja dengan motivasi yang tinggi

Sementara itu Mangkunegara (2012: 89) menerangkan bahwa insentif adalah suatu penghargaan dalam bentuk uang yang diberikan oleh pihak pimpinan organisasi kepada karyawan

Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa insentif adalah suatu penghargaan dalam bentuk uang yang diberikan oleh pihak pimpinan kepada karyawan agar mereka bekerja

Berdasarkan pendapat dari beberapa ahli dapat disimpulkan pengertian insentif adalah suatu penghargaan dalam bentuk uang yang diberikan oleh pihak pemimpin organisasi kepada karyawan

Insentif adalah suatu penghargaan dalam bentuk uang yang diberikan oleh pihak pimpin organisasi kepada karyawan agar mereka bekerja dengan motivasi yang tinggi dan

Insentif adalah suatu penghargaan dalam bentuk uang yang diberikan oleh pihak pimpinan organisasi kepada karyawan agar mereka bekerja dengan motivasi yang tinggi

suatu penghargaan dalam bentuk uang yang diberikan oleh pihak pimpinan organisasi kepada karyawan agar mereka bekerja dengan motivasi yang tinggi dan berprestasi yang