• Tidak ada hasil yang ditemukan

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (44)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (44)"

Copied!
58
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

Pendidikan dan pelatihan (diklat) Auditor adalah suatu rangkaian program diklat yang disusun secara sistematis dan berkelanjutan yang harus diikuti oleh seorang Auditor sebagai

Para ahli manajemen percaya bahwa bila ada dua orang dengan bekal hard skill yang sama, maka yang akan menang dan sukses di masa depan adalah dia yang memiliki soft skill lebih

Orang - orang yang memiliki tingkat kebutuhan yang tinggi terhadap kekuasaan lebih menyukai situasi dimana mereka dapat memperoleh dan mempertahankan kendali sarana untuk

Pemimpin yang melaksanakan kepemimpinannya secara efektif akan dapat menggerakkan orang atau sekelompok orang ke arah tujuan yang dicita-citakan, sebaliknya pemimpin yang

Keterampilan tersebut mutlak perlu karena pada dasarnya dalam menjalankan kepemimpinannya, seorang pemimpin berinteraksi dengan manusia lain bukan hanya dengan para bawahannya,

Di dalam suatu organisasi/instansi peran dari seorang pemimpin sangatlah di butuhkan karena bertujuan untuk meningkatkan kemampuan makhluk hidup agar dapat tumbuh dan berkembang secara

Dimensi lain adalah masalah subyektifitas yaitu penilaian yang tidak dapat dibuktikan atau diuji oleh orang- orang lain, dan obyektifitas yaitu penilaian yang dapat dibuktikan atau

Performa Pekerja Ketika seorang karyawan merasa puas dengan penghargaan yang diberikan oleh perusahaan tempatnya bekerja, maka dia akan memiliki performa kerja lebih baik.. Adanya