• Tidak ada hasil yang ditemukan

MANAJEMEN sumber daya manusia ORGANISASI (1)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "MANAJEMEN sumber daya manusia ORGANISASI (1)"

Copied!
11
0
0

Teks penuh

(1)
(2)

BIODATA

• Nama : M. Ashif Syauqi

TTL : Brebes, 16 Januari 1997 • Alamat : Jl. P. Diponegoro Rt. 06/Rw.01

Ds.Sitanggal, Kec.Larangan, Kab.Brebes

No. Telp : 089644053238

• E-mail :[email protected] • Jabatan : Pengurus Wilayah

(3)

MANAJEMEN

Manajemen adalah ilmu & seni merencanakan,

(4)

ORGANISASI

Rumah yang tersusun dari????

Pondasi yang merupakan kumpulan dari

orang - orang (Kelompok)

Tiang dari Visi dan Misinya Dindingnya dari kebersamaan Atapnya dari rasa memiliki Perabotnya dari kegiatan dan

Catnya adalah keinginan hati para pemiliknya

(5)

MANEJEMEN

ORGANISASI

Sebuah Proses dalam memanejerial sebuah

(6)

1. Hubungan Informal

Timbulnya tdk sengajaHubungan di luar tugas

2. Hubungan Formal

• Dilakukan dengan sengaja

• Ditunjukkan dlm bagan organisasi, pedoman organisasi /deskripsi jabatan yg ada

(7)

HAL DASAR

MANAJEMEN ORGANISASI

TANGGUNGJAWAB

WEWENANG

PERTANGGUNGJAWABAN

Merupakan kewajiban-kewajiban bagi individu untuk melaksanakan tugas yang telah ditetapkan dengan cara sebaik mungkin menurut kemampuan serta pengarahan yg diterima.

Merupakan hak untuk mengambil keputusan tentang apa yang harus dilakukan oleh seorang & hak untuk meminta pada orang lain untuk melakukan sesuatu.

(8)

1. Perencanaan

2. Pengorganisasian 3. Pengarahan

4. Pengkoordinasian 5. Pengawasan

FUNGSI

(9)

Bagaimanakah menjadikan Organisasi sebagai Rumah yang nyaman?

Bagaimana bila anda ketua ?

Memimpin memang sukar namun lebih sulit bila anda di pimpin dan tak pernah mengindahkan

(10)

1. Kita hanya perlu mengenali siapa diri kita ? 2. Dengan siapa kita berkumpul ?

3. Apa yang bisa kita berikan ?

4. Jadilah Figur yang Low Profile dan NonFormal,

5. Mampu menghargai dan menerima masukan Orang Lain, 6. Fahamilah Attitude yang baik,

7. Jadikanlah Organisasi sebagai Rumah kedua anda, 8. Tersenyumlah bersama tanpa batasan,

9. Berorganisasilah dengan Hati, 10. Hiduplah dengan belajar.

(11)

“Organisasi adalah seni dimana kita yang mengenalinya dan memeluknya Untuk mengibarkannya .. Bukan organisasi yang kehilangan kita namun kita yang kehilangan

mereka bila kita menjauh darinya”

Referensi

Dokumen terkait

 Apa yang akan menjadi keuntungan dan kerugian untuk perusahaan jenifer apabila secara rutin melakukan tes kejujuran kepada seluruh karyawan..  Secara khusus,teknik penyaringan

Setiap tahap dalam langkah-langkah seleksi dapat diperoleh informasi yang menentukan berhasil tidaknya seorang calon karyawan untuk mengikuti proses seleksi

Dalam hal ini, seorang manajer yang ditunjuk harus mampu untuk memberikan motivasi kepada karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang positif, disiplin, konsisten,

Analisis pekerjaan dapat diartikan sebagai suatu aktivitas untuk mengkaji, mempelajari, mengumpulkan, mencatat, dan menganalisis ruang lingkup suatu pekerjaan secara

Dengan demikian kepuasan kerja merupakan sesuatu yang penting untuk dimiliki oleh seorang karyawan, dimana mereka dapat berinteraksi dengan lingkungan kerjanya

Analisis pekerjaan dapat diartikan sebagai suatu aktivitas untuk mengkaji, mempelajari, mengumpulkan, mencatat, dan menganalisis ruang lingkup suatu pekerjaan secara

internal maupun eksternal, lingkungan lokal, regional maupun global dan pada saat yang sama mengambil berbagai peluang untuk terus maju dan berkembang adalah hal yang

Menurut pendapat tersebut, kemampuan aparatur lebih diartikan sebagai kemampuan melihat peluang-peluang yang ada bagi pertumbuhan ekonomi, kemampuan untuk mengambil