Studi Implementasi Total Quality Management dalam Pengendalian Kualitas SDM pada PT. Pusaka Prima Mandiri
Teks penuh
Dokumen terkait
Dengan menggunakan tipe penelitian deskriptif korelasional dan hipotesis jenis asosiatif, menunjukkan bahwa variabel dependen yang diteliti, yaitu kemampuan karyawan,
Agar suatu organisasi dapat memiliki ke- unggulan dalam skala global, maka organisasi tersebut harus mampu melakukan pekerjaan secara lebih baik dalam rangka
Tujuan penelitian ini adalah: untuk mengetahui pengaruh implementasi TQM terhadap Kinerja Karyawan dan untuk mengetahui diantara variabel indikator perbaikan berkelanjutan
Sabina Tirta Utama sesuai dengan prinsip Total Quality Management (TQM) dan menjadi pengaruh penting untuk perusahaan dikarenakan keterlibatan karyawan dalam proses
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa variabel praktik TQM yang terdiri atas (1) Kepemimpinan; (2) Perencanaan strategis; (3) Fokus pada
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh penerapan peran karyawan, peran, karyawan dan hubungan pemimpin peran, peran aspek organisasi, dan lingkungan
pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Karena itu, hipotesis I yang diajukan dalam penelitian ini terbukti atau didukung oleh fakta
Tujuan dari penelitian ini adalah: untuk mengetahui pengaruh implementasi TQM terhadap Kinerja Karyawan dan mengetahui diantara variabel indikator perbaikan
