APLIKASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE SMART (SIMPLE MULTI-ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dengan dibangun sistem pendukung keputusan proses penilaian kinerja karyawan dalam menentukan karyawan terbaik ini maka diharapkan dapat membantu atau
Step 1 : Aktor memilih menu manajemen data paket dan memilih tab edit/ hapus data paket wisata. Step 2 : System merespon dengan menampilkan halaman edit data paket
Oleh karena itu, pada skripsi ini akan dibuat suatu aplikasi Sistem Pendukung Keputusan menggunakan metode SMART yang diharapkan dapat membantu menyelesaikan permasalahan
Maka dari itu, penulis memberikan saran yang dapat digunakan untuk pengembangan sistem pendukung keputusan karyawan teladan pada CV.Studio Foto Raja Palembang
menentukan kriteria, yang mana dilakukan oleh bidang bina konstruksi, kemudian melakukan normalisasi bobot, selanjutnya menentukan nilai subkriteria yang dilakukan
Selain itu hal penting lain yang perlu di pertimbangkan adalah terkait pembobotan pada setiap jenis kriteria yang nantinya akan merujuk pada alternatif mana yang akan direkomendasikan
Untuk mempermudah yang berkaitan dengan penilaian kinerja karyawan, diberikan kemudahan system untuk mencari data penilaian kinerja karyawan yang telah terjadi proses input, untuk
“Penelitian yang dilakukan sebelumnya oleh Dwi Novianti, Indah Fitri Astuti, Dyna Marisa Khairina, 2016, dengan judul Sistem Pendukung Keputusan Berbasis Web Untuk Pemilihan Café
