BAB II LANDASAN TEORI - Stres Kerja pada Karyawan PT. X yang Mengalami Decline Stage
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Stres adalah merupakan kondisi dinamis dimana seseorang individu dihadapkan dengan kesempatan, keterbatasan, atau tuntunan sesuai dengan harapan dari hasil yang ingin dia capai
Untuk mengetahui besarnya pengaruh stres kerja (faktor stres lingkungan luar, faktor stres organisasi dan faktor stres individu terhadap kinerja karyawan customer service
Dapat diketahui bahwa masalah ekonomi mendapatkan mean sebesar 2.91 yang paling besar dari faktor stres kerja individu, dengan demikian adanya satu faktor stres kerja berupa
Berdasarkan dua faktor (stres kerja yang disebabkan oleh faktor Individu dan faktor Organisasi) hasil penelitian ini menunjukkan bahwa responden lebih cenderung
Faktor yang mempengaruhi stres kerja dibagi menjadi dua faktor, yaitu internal dan eksternal.Dalam penelitian ini peneliti memfokuskan pada faktor eksternal yang berpengaruh
Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa umur, masa kerja, hubungan interpersonal, dan peran individu dalam organisasi merupakan faktor-faktor yang berhubungan dengan
Pada penelitian tersebut juga dikatakan bahwa terdapat berbagai faktor yang dapat mempengaruhi stres kerja, antara lain adalah penilaian individu dalam beradaptasi
Pada tabel Pernyataan Kedua Responden Mengenai Faktor Stres Kerja Individu Dapat Meningkatkan Beban Kerja pernyataan pertama responden yang paling dominan mengenai strss kerja
