KEGIATAN KREATIF
ANALISIS DAMPAK KEGIATAN Perkiraan Hambatan :
Kepala Puskesmas sedang tidak berada di Puskesmas (keluar kota).
Pasien sedang tidak ada di rumah.
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Substansi
Mata Pelatihan No Kegiatan
3. Melakukan M-Di (mini diskusi) diwilayah kerja PKM Mowewe
1. Berkonsultasi dan memohon izin dengan pimpinan di wilayah kerja PKM Mowewe
Terwujudnya izin
persetujuan dari pimpinan mengenai alur pelayanan di wilayah kerja PKM Mowewe (Surat Izin)
Berorientasi pelayanan Membuat bahan konsultasi dengan kata baik, sopan yang akan didiskusikan kepada tenaga kesehatan untuk tenaga medis PKM Mowewe
Akuntabel
Menyiapakn bahan
konsultasi mini dengan penuh tanggung jawab kepada kepala puskesmas Mowewe
Kompeten
Menyiapkan bahan mini diskusi dengan sangat teliti, cermat dan penuh integritas agar bahan konsultasi saya
41
Menyiapkan bahan mini diskusi dengan baik agar pimpinan PKM Mowewe merasa dihargai dengan hasil kerja keras saya.
Loyal
Menyiapkan bahan mini diskusi dengan baik sebagai bentuk rasa patuh saya kepada kepala puskesmas Mowewe
Adaptif
Menyiapkan bahan
konsultasi dengan selalu aktif memberikan gagasan atas apa yang dikonsultasikan.
Kolaboratif
menyiapkan bahan konsultasi tidak luput dari bantuan rekan kerja puskesmas untuk meminta pendapat mereka mengenai bahan konsultasi saya.
2. Membuat jadwal dan daftar hadir untuk
Tersedianya jadwal dan daftar hadir
Akuntabel
Membuat jadwal dan daftar hadir untuk tenaga medis
42
tenaga medis PKM Mowewe
untuk tenaga medis PKM Mowewe (Jadwal – daftar hadir)
PKM Mowewe dengan penuh tanggung jawab
Loyal
Membuat jadwal dan daftar hadir untuk tenaga medis PKM Mowewe dengan baik.
Kolaboratif
Membuat jadwal dan daftar hadir untuk tenaga medis PKM Mowewe tidak luput dari bantuan rekan kerja untuk meminta nama tenaga medis pada posyandu lansia.
3. Mempersiapkan
tempat dan materi sosialisasi di PKM Mowewe
Tersedianya tempat dan materi
sosialisasi di PKM Mowewe (dokumentasi)
Berorientasi pelayanan
Mempersiapkan tempat dan materi sosialisasi di PKM Mowewe dengan cekatan.
Akuntabel
Mempersiapkan tempat dan materi sosialisasi di PKM Mowewe dengan penuh tanggung jawab.
Kolaboratif
menyiapkan tempat dan materi sosialisasi Petugas
43
PKM Mowewe dengan bantuan rekan kerja untuk meminta pendapat mereka mengenai waktu materi dan tempat diskusi.
4. Melaksanakan Mini diskusi di PKM Mowewe
Telah di laksanakan Mini diskusi di PKM Mowewe (dokumentasi)
Akuntabel
Melaksanakan rapat dengan disiplin, dan berintegritas tinggi
Kompeten
Menyiapkan bahan rapat dengan sangat teliti, cermat dan penuh integritas agar bahan konsultasi saya tidak ada kesalahan penulisan Harmonis
Menyiapkan rapat sosialisasi dengan baik, dan menjelaskan mengenai materi mini diskusi
Kolaboratif
Melakukan diskusi mini menyiapkan siskusi mini dengan Bersama tenaga kesehatan.
5 Menyusun hasil kesepakatan Mini
Tersusunya hasil
kesepakatan
Akuntabel
44
diskusi di PKM Mowewe
Mini diskusi di PKM Mowewe (catatan hasil diskusi)
Menyusun notulen
kesepakatan hasil rapat dengan efektif dan efisien Harmonis
Menyusun notulen
kesepakatan rapat dengan mengumpulkan pendapat dari para tenaga kesehatan.
Kolaboratif
Menyusun notulen
kesepakatan rapat dengan melibatkan para tenaga medis
6 melakukan laporan hasil akhir kegiatan kepada kepala puskesmas Mowewe
Telah dilakukan laporan hasil akhir kegiatan kepada
kepala puskesmas Mowewe
Akuntabilitas
Melakukan laporan hasil akhir kegiatan dengan jujur, bertanggung jawab dan cermat.
Kompoten
Melaksanakan pelaporan hasil kegiatan dengan hasil terbaik.
Kolaboratif
Melibatkan tenaga medis dalam melakukan pelaporan kegiatan.
45
Dampak bila kegiatan tidak terlaksana : kondisi terkini dan terapi obat pasien tidak terkontrol.
Alternatif solusi :
Menghubungi Kepala Puskesmas via daring.
Menjadwalkan ulang kegiatan Mini Diskusi ANALISIS DAMPAK KEGIATAN
Perkiraan Hambatan : Kepala Puskesmas sedang tidak berada di Puskesmas (keluar kota).
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Substansi
Mata Pelatihan No Kegiatan
4. Melakukan pelayanan hipertensi
diposyandu lansia.
1. Membuat surat tugas dari pimpinan
Pimpinan memberikan surat tugas
Berorientasi pelayanan Membuat surat tugas untuk melakukan pelayanan kepada pasien lansia diwilayah kerja PKM Mowewe
Akuntabel
Membuat surat tugas dengan penuh tanggung jawab untuk melayani pasien hipertensi di posyandu.
Kompeten
Membuat surat tugas dengan teliti, cermat dan penuh integritas.
Meningkatkan pelayanan Kesehatan
yang berkualitas,
dengan menumbuhkan
emphatic governance
kepada pelanggan
Sehat
46
Loyal
Membuat surat tugas dengan baik sebagai bentuk rasa patuh saya kepada kepala puskesmas Mowewe
Adaptif
Membuat surat tugas dengan selalu aktif memberikan gagasan atas apa yang dikonsultasikan.
Kolaboratif
Membuat surat tugas tidak luput dari bantuan rekan kerja puskesmas Mowewe
2. Mengecek kesiapan personil dan bahan
yang akan
digunakan dalam pelayanan pasien hipertensi di posyandu
Telah siapnya personil dan bahan yang akan digunakan dalam
pelayanan pasien
hipertensi di posyandu
Berorientasi pelayanan Mengecek kesiapan personil dan bahan yang akan digunakan untuk memenuhi kebutuhan pasien lansia diwilayah kerja PKM Mowewe Akuntabel
Mengecek kesiapan personil dan bahan yang akan digunakan dengan penuh tanggung jawab
Harmonis
Mengecek kesiapan
47
personil dan bahan yang akan digunakan sehingga para petugas dapat melakukan pelayanan dengan baik.
Kolaboratif
Mengecek kesiapan personil dan bahan yang akan digunakan
tidak luput dari bantuan rekan kerja yang berada dalam ruang lingkup Puskesmas Mowewe 3. Melakukan
pelayanan pada pasien hipertensi di posyandu lansia
Telah dilakukan pelayanan pada pasien
hipertensi di posyandu
lansia.
(dokumentasi)
Berorientasi pelayanan Melakukan pelayanan pada pasien hipertensi di posyandu lansia dengan penuh keramahan , senyum, dan hati-hati.
Akuntabel
Melakukan pelayanan pada pasien hipertensi di posyandu lansia dengan penuh tanggung jawab.
Kolaboratif
Melakukan pelayanan pada pasien hipertensi di posyandu lansia
Dengan bantuan rekan kerja sehingga dapat
48
melakukan pemeriksaan dengan baik.
4. Pelaporan hasil kegiatan kepada mentor
Hasil kegiatan dilaporkan (dokumentasi)
Akuntabel
Melakukan pelaporan hasil kegiatan kepada mentor dengan berintegritas tinggi, dan penuh tanggung jawab.
Kompeten
Melakukan pelaporan hasil kegiatan kepada mentor dengan sangat teliti, cermat dan penuh integritas agar bahan pelaporan dapat diterima dengan baik.
Harmonis
Melakukan pelaporan hasil kegiatan kepada mentor dengan baik, dan menjelaskan mengenai hasil kegiatan
Kolaboratif
Melakukan pelaporan hasil kegiatan kepada mentor dengan melibatkan tenaga medis yang lain.
49