• Tidak ada hasil yang ditemukan

Nilai Dasar yang diterapkan dalam kegiatan Rutin Sehari-hari

BAB III RANCANGAN AKTUALISASI

C. Nilai Dasar yang diterapkan dalam kegiatan Rutin Sehari-hari

Nilai – nilai dasar ASN yang diterapkan oleh peserta latsar dalam kegiatan rutin sehari – hari yaitu :

1. Akuntabilitas

Dalam melaksanakan tugas sehari – hari peserta bertanggung jawab terhadap pekerjaan yang dilakukan seperti menyelesaikan pekerjaan secara tepat waktu, bertanggung jawab penuh terhadap laporan yang dikerjakan, serta berpartisipasi terhadap kegiatan dilingkungan kerja.

2. Nasionalisme

Peserta dalam melakukan tugas sehari – hari di lingkungan kerja, selalu berusaha bersikap jujur, tidak diskriminatif terhadap rekan kerja, selalu bekerja sama dengan rekan kerja se profesi,serta menghormati setiap keputusan atasan.

3. Etika Publik

Berusaha untuk bersikap sopan dan santun terhadap rekan kerja maupun profesi lain ,hormat kepada atasan serta disiplin dalam melakukan pekerjaan 4. Komitmen Mutu

Sebagai seorang sanitarian, peserta selalu berusaha untuk melakukan inovasi terhadap pekerjaan yang dilakukan serta selalu berusaha mengefisienkan waktu dalam bekerja

5. Anti Korupsi

Dalam melakukan tugas sehari – hari peserta menerapkan nilai – nilai anti korupsi dilingkungan kerja dengan cara tidak melakukan perbuatan curang pada saat bekerja , selalu bersikap jujur , disiplin waktu, serta bekerja keras

D. Analisis Capaian Aktualisasi

Sebelum melakukan kegiatan aktualisasi ,pemahaman petugas laundry tentang penggunaan Alat Pelindung Diri masih rendah baik penggunaan APD untuk linen infeksius biasa maupun penggunaan APD level 3 untuk penanganan linen infeksius Covid – 19. Para petugas belum memahami dengan baik jenis APD

apa saja yang digunakan baik pada saat pengambilan linen kotor, diruang dekontaminasi dan pencucian maupun diruang lipat linen / setrika.Solusi yang dapat dilakukan agar pemahaman petugas laundry tentang pengguaan APD bias meningkat yaitu dengan melakukan kegiatan sosialisasi kepada petugas laundry. Setelah dilakukan kegiatan sosialisasi ada peningkatan pemahaman bagi petugas mengenai jenis dan Penggunaan serta pelepasan APD yang harus digunakan pada saat bertugas di ruang tertentu hal ini dapat dilihat dari hasil pre test maupun post test yang telah dijawab oleh peserta.

Gambar 5.1 Grafik capaian aktualisasi

E. Faktor Kunci Keberhasilan

Kunci sukses dalam pelaksanaan kegiatan aktualisasi “Peningkatan Pemahaman Petugas laundry Tentang Penggunaan Alat pelindung Diri (APD) di RSUD Kabupaten Buton Utara“ yaitu :

1. Adanya kemauan serta semangat dari peserta untuk melaksanakan kegiatan aktualisasi ;

2. Adanya komunikasi yang baik antara peserta dengan atasan serta dukungan dari rekan kerja

3. Tersedianya sarana yang mendukung kegiatan aktualisasi;

4. Adanya kerja sama yang baik antara peserta dengan profesi lain yang bekerja di RSUD Kabupaten Buton Utara

48%

52%

sebelum kegiatan

Mengerti Tidak Mengerti

98%

2%

setelah kegiatan

mengerti Tidak Mengerti

BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan

Laporan hasil aktualisasi ini dibuat sebagai salah satu perwujudan nilai-nilai dasar ASN dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Begitu juga dalam menjalankan aktualisasi dan habituasi selain mendasari pelaksanaan tugas pokok, nilai-nilai dasar ini senantiasa diaktualisasi oleh penulis dalam rangka mewujudkanvisi dan misi RSUD Kabupaten Buton Utara. Kegiatan aktualisasi dan habituasi dilaksanakan selama 25 hari kerja yaitu mulai tanggal 03 September – 29 September 2020. Kesimpulan dari laporan aktualisasi ini yaitu:

1. Dengan adanya kegiatan aktualisasi ini diharapkan dapat membentuk ASN yang professional serta mampu melaksanakan tugas dan perannya secara professional sebagai pelayan publik,pelaksana kebijakan serta perekat an pemersatu bangsa;

2. Peserta dapat mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi Pegawai Negeri Sipil di tempat kerja;

3. Dengan adanya sosialisasi prosedur penggunaan Alat Pelindung Diri telah meningkatkan pemahaman bagi petugas laundry mengenai tata cara penggunaan serta pelepasan APD baik untuk menangani linen infeksius biasa maupun untuk penanganan linen infeksius Covid – 19 4. Dari hasil analisis yang telah dilakukan didapatkan hasil yaitu adanya

peningkatan pemahaman Petugas laundry tentang Penggunaan APD di RSUD Kab. Buton Utara. Sebelum dilakukan kegiatan sosialisasi yaitu sekitar 48 % yang mengerti sedangkan yang tidak mengerti yaitu 52%

setelah dilakukan kegiatan sosialisasi persentase tingkat pemahaman petugas laundry yang mengerti adalah 98 % sedangkan yang tidak mengerti adalah 2 %.

B. Saran

Pelaksanaan kegiatan aktualisasi dan habituasi dilandasi dengan semangat dalam melaksanakan dan menerapkan nila-nilai dasar ANEKA sehingga dapat memberikan dampak positif baik untuk pribadi, rekan kerja serta institusi yaitu RSUD Kabupaten Buton Utara. Berikut rekomendasi agar implementasi nilai-nilai ANEKA dapat dilakukan secara berkelanjutan 1. Bagi Calon Pegawai Negeri Sipil

Mengaktualisasi dan menghabituasi nilai-nilai dasar ANEKA dalam melaksanakan setiap pekerjaan sebagai upaya untuk mewujudkan pribadi ASN yang professional

2. Bagi Unit Kerja

Dengan danya kegiatan aktualisasi yang dilakukan,dapat meningkatkan pemahaman petugas laundry dalam penggunaan APD sehingga visi ,misi RSUD kabupaten Buton Utara dapat terwujud.

C. Rencana Tindak Lanjut

Table 7. Rencana Tindak lanjut

No Kegiatan Nilai – nilai Dasar Rencana

Laundry untuk kesiapsiagaan petugas dalam menghadapi linen infeksius Covid - 19

Etika public Komitmen Mutu Anti korupsi

pengadaan APD level 3 kepada pimpinan

sebagai upaya kesiapan

menghadapi wabah Covid – 19 dalam hal ini kesiapan untuk penanganan linen infeksius Covid - 19

DAFTAR PUSTAKA

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Akuntabilitas: Modul Diklat Prajabatan Golongan III.Jakarta. Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Anti Korupsi: Modul Diklat Prajabatan Golongan III.Jakarta. Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Etika Publik: Modul Diklat Prajabatan Golongan III.Jakarta. Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Komitmen Mutu: Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta. Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Manajemen ASN: Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta. Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Nasionalisme: Modul Diklat Prajabatan Golongan III Jakarta. Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2017.Whole of Goverment: Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta. Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2015.Pelayanan Publik: Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta. Lembaga Administrasi Negara.

Rumah Sakit Umum Daerah Buton Utara. 2019.Profil Rumah Sakit Umum Daerah:Buranga

Dokumen terkait