Implikasi Hukum Terhadap Sistem outsourcing Pasca Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 27/PUU-IX/2011
Teks penuh
Dokumen terkait
Sejarah Hukum Ketenagakerjaan yang Mengatur Outsourcing di Indonesia Berdasarkan hukum ketenagakerjaan, istilah outsourcing sebenarnya berusumber dari ketentuan yang
serta izinNya lah penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “ KAJIAN YURIDIS TERHADAP KETENTUAN BAGI PEKERJA OUTSOURCING BERDASARKAN PUTUSAN MAHKAMAH
Dalam oursourcing, perjanjian kerja yang dibuat antara pekerja/ buruh dengan perusahaan jasa atau perusahaan penerima pekerjaan dapat didasarkan pada perjanjian kerja waktu tertentu
Dengan keluarnya Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 27/PUU- IX/2011 memberikan implikasi yuridis dalam hubungan kerja dengan sistem outsourcing, dimana perjanjian
Kalau kita lihat di sini, ayat (3) itu mengatakan, “Pengusaha dapat melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap pekerja, buruh karena perusahaan tutup bukan karena mengalami
Hubungan kerja berdasarkan kerja…, Perjanjian Kerja Waktu Tertentu disingkat PKWT dan penyerahan sebagian pekerjaan kepada perusahaan lain, yang umum dikenal dengan outsourcing ,
Data primer, data sekunder dan data tersier yang diperoleh dalam penelitian ini dianalisis dengan menggunakan metode kualitatif secara deskriptif dengan memperhatikan
TESIS PROBLEMATIKA PENGUSAHA DAN PEKERJA/BURUH TERHADAP UPAH PROSES PASCA PUTUSAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA STUDI PUTUSAN MAHKAMAH KONSTITUSI NO.37/PUU-IX/2011 YUNIARTO WIRYO
