BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
Lampiran 1. Angket/ Kuesioner
Bapak/Ibu --- Di Tempat Perihal : Dengan hormat,
Permohonan Pengisian Angket
Sehubungan dengan penulisan tesis saya yang berjudul “PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBERSIHAN PEMERINTAH KOTA MEDAN”, dengan ini saya mohon kepada Bapak/Ibu untuk menjawab beberapa pertanyaan angket yang telah disediakan dan jawaban dari Bapak/Ibu diharapkan objektif artinya diisi berdasarkan pendapat yang sebenarnya.
Angket ini bukan tes psikologi dari atasan atau dari manapun yang artinya semua jawaban Bapak/Ibu adalah benar adanya dan jawaban yang diminta sesuai dengan kondisi yang dirasakan, karena itu data dan identitas Bapak/Ibu akan dirahasiakan dan tidak akan mempengaruhi status Bapak/Ibu sebagai pegawai.
Hasil pengisian kuesioner ini akan digunakan secara ilmiah untuk penyelesaian studi saya di Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara Medan dan disamping memberikan masukan Kepada DINAS KEBERSIHAN PEMERINTAH KOTA MEDAN untuk peningkatan prestasi kerja pegawai.
Demikianlah pengantar ini dibuat atas perhatian dan kerjasamanya, saya ucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS
KEBERSIHAN PEMERINTAH KOTA MEDAN
A. Mohon berikan tanda (v) pada jawaban yang Bapak/Ibu anggap sesuai dengan kondisi yang berlaku
1. Jenis kelamin Bapak/Ibu
Laki-laki Perempuan
2. Usia Bapak/Ibu saat ini
20 – 25 tahun 26 – 30 tahun 31 – 35 tahun 36 – 40 tahun 41 – 45 tahun 46 – 55 tahun 3. Pendidikan terakhir Bapak/Ibu
SLTA D-III Strata 1 (S1) Strata 2 (S2)
4. Sudah berapa lama Bapak/Ibu bekerja sebagai pegawai di Dinas Kebersihan Pemerintah Kota Medan sejak pengangkatan pertama:
<5 Tahun 6-10 Tahun 11-15 Tahun 16-20 Tahun >20 Tahun
1. Berilah tanda silang (x) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia untuk masing-masing pertanyaan/pernyataan.
Petunjuk :
2. Mohon diisi dengan jujur.
3. Beri penjelasan atas jawaban Anda
4. Mohon periksa kembali jawaban Anda.
Alternatif jawaban terhadap kepemimpinan, disiplin kerja, iklim organisasi dan prestasi kerja dengan pilihan jawaban pertanyaan dengan ketentuan sebagai berikut:
Nilai SS = Sangat Setuju Nilai S = Setuju
Nilai KS = Kurang Setuju Nilai TS = Tidak Setuju
Nilai STS = Sangat Tidak Setuju
B. VARIABEL KEPEMIMPINAN (X1)
1 2 3 4 5
No. PERNYATAAN SS S KS TS STS
1 Saya merasa pimpinan dapat mengambil keputusan yang tepat pada saat yang tepat 2 Keputusan pimpinan menjadi dasar
pelaksanaan setiap pekerjaan dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai 3 Kebijakan pimpinan di lingkungan kerja
saya mempunyai pengaruh dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai 4 Kebijakan yang diterapkan oleh pimpinan
di lingkungan kerja saya, terlebih dahulu di musyawarakan dengan para pegawai 5 Menurut saya, pimpinan telah memiliki sikap
yang berani dalam mengambil suatu keputusan 6 Pimpinan selalu menanggung resiko atas
setiap keputusannya walaupun terjadi pertentangan dari pegawai
7 Saya merasa, pimpinan telah membuat suatu perubahan yang dapat diterima oleh pegawai
8 Pimpinan tidak merasa takut melakukan perubahan yang dianggap lazim demi peningkatan prestasi kerja pegawai 9 Pimpinan saya selalu mendukung para
pegawai untuk dapat menunjukkan prestasi yang terbaik
10 Menurut saya, pimpinan selalu melakukan promosi jabatan bagi pegawai yang berprestasi
11 Saya merasa senang jika pimpinan menilai setiap pekerjaan yang saya kerjakan 12 Pimpinan saya melakukan pengawasan
perilaku pegawai untuk peningkatan prestasi
C. DISIPLIN KERJA (X2 No
)
PERNYATAAN SS S KS TS STS
2 Saya datang tepat waktu saat melaksanakan apel pagi
3 Saya tidak pernah pulang sebelum jam kantor berakhir
4 Saya tidak pernah melakukan aktivitas di luar pada saat jam kantor berlangsung 5 Saya berpakaian dinas sesuai aturan pada
saat menjalankan tugas
6 Saya bersedia dikenakan sanksi sesuai dengan peraturan jika melanggar peraturan tersebut
7 Saya merasa bahwa atasan saya wajib dipatuhi demi kelancaran pekerjaan
8 Tugas-tugas yang diberikan pimpinan wajib dikerjakan dengan benar
9 Saya jarang tidak masuk kerja (absen) 10 Saya selalu hadir untuk bekerja dengan
motivasi yang tinggi
11 Saya selalu siap sedia bila pimpinan memberikan tugas kantor
12 Tugas yang diberikan pimpinan saya anggap merupakan suatu pembelajaran dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai
D. IKLIM ORGANISASI (X3 No.
)
PERNYATAAN SS S KS TS STS
1 Saya merasa suasana lingkungan di tempat saya bekerja sangat mendukung untuk berprestasi lebih baik lagi
2 Lingkungan kerja saya saat ini sesuai dengan harapan yang saya inginkan
3 Saya merasa hubungan antara atasan dengan bawahan telah menumbuhkan rasa saling menghormati diantara satu sama lain
4 Menurut saya, hubungan antara pimpinan dengan bawahan yang telah terjalin dapat meningkatkan prestasi kerja pegawai
5 Menurut saya, hubungan dengan rekan kerja dapat menumbuhkan rasa persaudaraan yang dapat meningkatkan prestasi kerja saya
6 Saya tidak mengalami hambatan dalam menjalin komunikasi yang baik dengan sesama rekan kerja
7 Fasilitas yang tersedia di lingkungan kerja saya telah mendukung jalannya pekerjaan yang saya lakukan
8 Fasilitas yang tersedia di dalam organisasi dapat dimanfaatkan oleh seluruh pegawai dalam peningkatan prestasi kerja
E. PRESTASI KERJA (Y)
No. PERNYATAAN SS S KS TS STS
1 Saya selalu mampu mengerjakan jumlah pekerjaan melebihi target dari pekerjaan saya
2 Saya mampu menyelesaikan tugas yang diberikan dengan hasil yang memuaskan 3 Saya mampu menyelesaikan tugas yang
diberikan sesuai dengan standar waktu yang telah diberikan
4 Menurut saya, hasil pekerjaan saya tepat waktu
5 Saya merasa bertanggung jawab bila hasil pekerjaan yang telah saya kerjakan banyak mengalami kesalahan
6 Ketika ada suatu masalah dalam suatu pekerjaan, saya siap memberikan waktu untuk menyelesaikannya demi kepentingan organisasi
7 Saya merasa kerjasama dengan rekan kerja dapat meningkatkan prestasi kerja saya 8 Rekan kerja saya senang bekerja sama