AUDIT -ETAATAN 1. Pengertian

%ntu3 memahami /engertian untu3 Audit Ketaatan, ma3a /erlu leih dahulu memahami 3onse/ teoritis yang menyata3an adanya tiga ting3atan audit seagai eri3ut.

a. Audit 3etaatan asas ?5om/lian5e audit= meru/a3an suatu /emeri3saan yang mene3an3an /ada /enyim/angan dari asas4asas yang erla3u.

 . Audit 3esehatan asas meru/a3an suatu /emeri3saan yang mene3an3an /ada 3ete/atan dan rele@ansi asas ter3ait dengan

. Peran strategi3 SDM men5a3u/ strategi dan 3eia3an .

2. Peran te3ni3al B /ro@essional B /elayanan SDM men5a3u/ sistem dan  /rosedur /eren5anaan, /engadaan, /engemangan dan /emeliharaan SDM. #. Peran 3euangan /engelolaan SDM men5a3u/ e@e3ti>itas iaya4iaya yang

di3eluar3an ter3ait dengan /eren5anaan, /engadaan, /engemangan dan  /emeliharaan SDM mulai dari /eren5anaan SDM, analisa aatan, re3rutmen,

sele3si, /elatihan dan /engemangan, manaemen 3arier, /enlaian 3inera dan  alas asa.

5. Audit ino>asi meru/a3an suatu /emeri3saan yang mene3an3an /ada u/aya men5ari teroosan aru.

Dalam memahas isu 3etaatan, /enulis memeda3an antara audit 3etaatan internal dan audit 3etaatan e3sternal seagaimana a3an diurai3an di a6ah ini.

2. Audit -etaatan Internal

Audit 3etaatan internal meru/a3an /emeri3saan a/a3ah /ra3te3 3eia3an, sistem,  /rosedur MSDM yang ditera/3an /erusahaan sudah sesuai dengan /eraturan4  /eraturan, 5ode o@ 5ondu5t, standard yang erla3u ter3ait dengan /engelola SDM.

a3u/an audit 3etaatan internal ini sangat luas antara lain men5a3u/.

a. Keia3an, sistem dan /rosedur SDM : /eren5anaan SDM, re3rutment, sele3si,  /elatihan dan /engemangan, manaemen 3arier, /enilaian 3inera dan alas asa.  . Kontra3 3era /ega6ai.

5. %raian dan /ersyaratan aatan. d. Proses indu3si.

e. )en5ana su3sesi. @. Penem/atan /ega6ai.

g. Pengunduran diri atau /emerhentian /ega6ai.

,. Audit -etaatan Esternal

Audit 3etaatan esternal meru/a3an /emeri3saan legalCilegalnya /ra3te3   /engelolahan SDM yang dila3u3an /erusahaan. Dan ila ada /enyim/angan

auditor /erlu meng3ai a/a3ah /enyim/angan terseut disengaa atau 3arena 3urangnya 3ehati4hatian. Audit 3etaatan esternal men5a3u/ :

;. /emeri3saan /ra3te3 /engelolaan SDM di/erusahaan a/a3ah udah sesuai dengan /eraturan dan /erundang4undangan yang dierla3u3an  /emerintahan se/erti /eraturan dalam idang: /engu/ahan, /eluang 3era yang tida3 memiha3 ?dis3riminasi= undang4undang /ensiun, ansuransi tenaga 3era, /enggunaan tenaga 3era ana34ana3, 3esehatan dan 3eselamatan 3era, 3eeasan erseri3at dan ha3 KK7.

$. Pemeri3saan /ra3tere3 /engelolaan tanggung a6a sosial /erusahaan a/a3ah sudah sesuai dengan /eraturan dan /erundang4undang yang dierla3u3an /emerintahan se/erti /eraturan dan /erundang4undangan  /engelolaan ling3ungan hidu/ misalnya /eraturan tentang /erusa3an tanah,

air, dan udara : /eraturan /ema3itan tenaga nu3lir, /eraturan /engguna energi, /eraturan go green et5

Memahas isu 3etaatan, ai3 3etaatan internal mau/un 3etaatan e3sternal seorang auditor   /erlu men5ermati a/a3ah /enyim/angan dan 3esalahan yang teradi meru/a3an suatu

tinda3an yang ti@da3 disengaa atau sengaa dila3u3an.

7eera/a 5ontoh di a6ah ini meru/a3an 3e5urangan yang iasa teradi dalam  /engelolaan /erusahaan se/erti 5ontoh dia6ah ini meru/a3an 3e5urangan yang iasa

teradi dalam /engelolaan /erusahaan se/erti :

. Penualan atau /enaminan a3ti>a yang @i3ti@ atau salah disai3anH

3. Pemayaran yang tida3 te/at antaralain /enyua/an atau 3i53a53H

5. Penyelundu/an /aa3 misalnya /enyemunyian yang disengaa atau /enyaian yang salah dari 3eadian atau dataH

7. Klaim yang diau3an untu3 asa atau arang, yang seenarnya tida3 dieri3an /ada  /erusahaan.

Agar manaemen tida3 tereani atas 3e5urangan yang mung3in saa teradi, ma3a  /erusahaan, /erlu mela3u3an /emeri3saan internal leih dahulu. Dalam hal ini tugas dan

tanggung a6a auditor internal memegang /eran 3un5i.

PERTEMUAN 17

AUDIT BUDAA PERUSA4AAN AUDIT BUDAA PERUSA4AAN

A. Pengertian

7udaya /erushaan men5ermin3an nilai4nilai yang dianut ersama dan menadi /edoman  agi /im/inan mau/un /ega6ai dalam er/rila3u. Nilai4nilai yang ter3andung dalam  udaya /erusahaan, meru/a3an nilai4nilai yang diteta/3an /erusahaan dalam rang3a

Dari udaya /erusahaan ter3ait dengan moral dan 3ode eti3 a/a yang di/i3ir3an seseorang harus dila3u3an 3eya3inan ?elie@s= ter3ait dengan a/a yang di/i3ir3an seseorang  enar dan tida3 enar untu3 dila3u3an. Sedang3an si3a/ ?attitudes= ter3ait dengan /erasaan seseorang terhada/ suatu oe3 atau ide, meru/a3an 3e5enderungan seseorang untu3   er/rila3u atas dasar nila4nilai dan 3eya3inannya. Mani@estasi udaya /erusahaan da/at

dilihat /ada arte@a5ts, misalnya material oe5t ?/ernyataan >isi dan misi=, /enataan ruangan, te3nologi ahasa ?argonCistilah yang diguna3an=, u/a5ara, simol4simol 3eia3an, sistem,  /rosedur dan /eraturan.

Ter3ait dengan /engelolaan SDM, nilai4nilai utama yang erla3u di/erusahaan meru/a3an @a3tor 3in5i /erusahaan dalam strategi mere3rut dan mem/ertahan3an 3arya6an yang ertalenta.

Dalam mengaudit udaya /erusahaan, auditor seai3nya memeri3sa dari arti@a5t yang ada di /erusahaan. Selain dari arti@a5t, auditor uga da/at mengidenti@i3asi udaya /erusahaan dengan 5ara mela3u3an sur>ey.