Commitment To Safety, Health And
Environment Protection (SHE)
Kebijakan dan Strategi Pertamina di bidang K3LL
Menyadari pentingnya aspek K3LL dalam mendukung bisnis perusahaan, Direksi Pertamina telah menetapkan komitmen dan kebijakan dalam aspek K3LL pada tanggal 01 Mei 2006, yang berisi :
• Menerapkan prinsip pembangunan industri yang berwawasan lingkungan dan berkelanjutan serta menaati peraturan perundangan dan standar K3LL yang berlaku.
• Mencegah dan menanggulangi terjadinya kecelakaan kerja, kebakaran, ledakan, penyakit akibat kerja dan pencemaran lingkungan, melalui upaya pembinaan serta pengintegrasian aspek K3LL dalam teknologi dan kesisteman sejak rancang bangun sampai paska operasi.
• Menghasilkan, mengembangkan dan memasarkan produk inovatif yang aman dan ramah lingkungan, serta menjadikannya sebagai daya saing perusahaan.
• Menjadikan aspek K3LL sebagai bagian dari budaya dan ukuran kinerja bisnis perusahaan.
• Menciptakan dan memelihara harmonisasi hubungan dengan stakeholder disekitar kegiatan usaha untuk membangun kemitraan yang saling menguntungkan.
Untuk mewujudkan komitmen Pertamina dalam menyelaraskan kemajuan bisnis dengan
kepentingan perlindungan pekerja dan masyarakat serta lingkungan hidup, maka disusun strategi Pertamina di bidang K3LL yang meliputi:
• Menjadikan K3LL sebagai bagian dari budaya perusahaan.
• Mengintegrasikan teknologi K3LL dalam setiap pengembangan produk, proses dan sarana operasi.
• Menerapkan Sistem Manajemen K3LL untuk meningkatkan pengendalian manajemen operasi secara berkelanjutan dengan mengacu pada standar Nasional dan Internasional.
Pertamina Policy and Strategy regarding HSE Considering the importance of HSE aspects in supporting company's business performances, the Board of Directors of Pertamina stressed their commitment and set up a policy on HSE aspects on May 01, 2006, as follows:
Implementing industrial development principles which are environmentally friendly and
sustainable, as well as complying with prevailing environmental regulations and HSE standards. Preventing and handling any occupational accidents, fires, explosions, employment-related diseases and environmental pollution through continuous management and integration of HSE aspects in developing technology and systems, from engineering to post operation stage.
Producing, developing and marketing safe and environmentally friendly innovative products and making them as the Company’s competitive advantage.
Making HSE aspects part of culture and measurement of company business performance
Establishing and maintaining harmonious relations with stakeholders surrounding the business premises to build a mutually beneficial cooperation.
To realize Pertamina's commitment to harmonizing business growth with protection of employees, communities and the environment. Pertamina's HSE strategy was developed as follows:
Making HSE aspects part of corporate culture
Integrating HSE technology in all phases of product developments, processes and operational facility.
Applying HSE Management System to improve and promote sustainable operational
management control in compliance with national and international standards.
- Educating non-workers with the knowledge of HSE aspects.
- Improving the image of Pertamina HSE culture
Increasing HSE aspect performance in line with company business demands
Implementation of HSE Management System and Audit
HSEManagement System is part of company management system consisting of several interrelated factors of human being, technology and management, to control and mitigate
operational risks right from engineering stage up to post operation stage.
HSE Management System has been implemented in Pertamina’s activities in both Upstream and Downstream operations.
Implementation of the HSE Management System in Upstream and Downstream operations have been audited.
Results of HSE Management System audit in Marketing &Trading activities in 2005 and 2005 are shown in the figures below:
Membina pekerja non K3LL dalam aspek K3LL. Mengupayakan peningkatan citra K3LL
Pertamina.
Meningkatkan kinerja aspek K3LL selaras dengan tuntutan bisnis perusahaan.
Penerapan Sistem Manajemen K3LL (SMK3LL) dan Audit
SMK3LL adalah bagian dari sistem manajemen perusahaan yang terdiri dari beberapa elemen saling terkait, memadukan unsur manusia, teknologi dan manajemen untuk mengendalikan risiko operasi sejak tahap rancang bangun sampai paska operasi.
SMK3LL telah diterapkan di kegiatan Pertamina, baik kegiatan Hulu maupun Hilir.
Dalam implementasinya telah dilaksanakan audit SMK3LL di kegiatan Hulu dan Hilir.
Hasil audit SMK3LL di kegiatan Pemasaran & Niaga pada tahun 2005 dan 2006 seperti gambar di bawah ini: 50 75 100 25 0 U P m s I II III IV V VI VII V III P el u m as G a s D O m A vi as i 2005 2006 P E N C A P A IA N (% ) 66.56 67.62 68.51 80.17 68.12 72.45 78.02 62.32 51.75 31.05 70.15 72.41 68.72 68.88 61.89
Tingkat Pencapaian SMK3LL Unit Pemasaran HSE Management System Achievement Level in Marketing Unit
59.5 58.67 61.86 58.43 U n it U n it U n it P em as ar an U n it U n it P em as ar an Un it P em as ar an U n it P em as ar an Un it P em as ar an U n it P em as ar an U n it P em as ar an
Kinerja Operasional K3LL Pertamina
Pertamina melakukan usaha di bidang energi, petrokimia dan panasbumi mempunyai peranan strategis bagi stabilitas nasional dan memberikan peranan pertumbuhan ekonomi nasional. Namun kegiatan Pertamina berpotensi menimbulkan dampak/resiko bahaya yang tinggi terjadinya insiden dan dapat berakibat negatif atau fatal terhadap pekerja, aset dan lingkungan hidup. Oleh karena itu dilakukan upaya-upaya untuk
mengurangi bahkan mencegah insiden tersebut. Salah satu hasil upaya yang dicapai adalah telah diraihnya beberapa penghargaan K3LL oleh daerah/unit operasi, baik dari Pemerintah maupun dari Pertamina sendiri.
Penghargaan di bidang Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) telah diraih tahun 2006 adalah :
• Kecelakaan Nihil (Zero Accident) dari Menteri Tenaga Kerja diraih oleh UPIII Plaju/ S. Gerong, UP V Balikpapan, UPms II Palembang, Depot Tanjung Wangi UPms V Surabaya, UPms VI Balikpapan, Depot Pare-Pare Upms VII Ujung Pandang, Daerah Operasi Hulu Sumatera Bagian Selatan, Area Operasi Sangatta, Area Operasi Bunyu dan UBEP Jambi.
• Patra Nirbhaya Karya Utama Adi Nugraha dari Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral diraih oleh UP I Pangkalan Brandan, UP III Plaju/ S. Gerong, UP V Balikpapan dan UP VI Balongan.
• Patra Nirbhaya Karya Madya dari Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral diraih oleh UP VII Kasim.
• Patra Nirbhaya Karya Pratama dari Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral diraih oleh Proyek Langit Biru Balongan (PLBB).
• Sertifikasi Audit SMK3 dari Menteri Tenaga Kerja diraih oleh UBEP Jambi
Penghargaan di bidang Lindungan Lingkungan (PROPER)
Penerapan Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup (PROPER-LH) telah dijadikan instrumen untuk penilaian kinerja pengelolaan Lingkungan Nasional oleh Pemerintah melalui Keputusan Menteri Lingkungan Hidup Nomor: 128/MENLH tahun 2003 yang diberlakukan mandatory bagi kegiatan migas
Operational Performance of Pertamina HSE Pertamina's business in energy, petrochemical and geothermal sectors plays a strategic role in national stability and economic growth. On the other hand, these activities are exposed to highly dangerous accidents and could have negative impacts on its workers, assets and the environment. Therefore, efforts to minimize and even prevent accidents have been made. This has resulted in among others awards for regional/operational units from both the Government and Pertamina itself.
HSE Protection Award achieved in 2006 were:
• Zero Accident Award from the Minister of Manpower received by RU III Plaju S. Gerong, RU V Balikpapan, UPms II Palembang, Tanjung Wangi UPms V Surabaya Depot, UPms VI Balikpapan, Pare-pare Upms VII Ujung Pandang Depot, Upstream operational area of South Sumatera, Sangatta Operation Area, Bunyu Operation Area, and UBEP Jambi.
• Patra Nirbhaya Karya Utama Adi Nugraha Award from the Minister of Energy and Mineral
Resources was received by RU I Pangkalan Brandan, RU III Plaju / S. Gerong, RU V Balikpapan and RU VI Balongan.
• Patra Nirbhaya Karya Madya Award from the Minister of Energy and Mineral Resources was received by RU VII Kasim.
• Patra Nirbhaya Karya Pratama Award from the Minister of Energy and Mineral Resources was received by Blue Sky Balongan Project (PLBB). • HSE Management System Audit Certification from
the Minister of Manpowerwas received by UBEP Jambi.
Environmental Protection Awards (PROPER) The implementation of Company Performance Evaluation Level in Environmental Management Program (PROPER-LH) has been officially made an instrument in evaluating national environmental management performance by the Government through the Decree of the State Minister of Environment No. 128/MENLH 2003 which is
PROPER sebagai instrumen Penilaian Kinerja Perusahaan dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup dalam pelaksanaannya didasarkan kepada prinsip-prinsip ”fairness, transparency, public participation & accountable”.
Penilaian PROPER Lingkungan Hidup melingkupi :
• Pengelolaan Pencemaran Air
• Pengelolaan Pencemaran Udara
• Pengelolaan Limbah Bahan Berbahaya dan Beracun (B3)
• Persyaratan AMDAL
• Penerapan Sistem Manajemen Lingkungan
• Pengelolaan dan Pemanfaatan Sumber Daya
• Community Participation & Relation
Kategori Peringkat PROPER
Peringkat Emas : Usaha / kegiatan yang telah berhasil melaksanakan upaya pengendalian pencemaran atau kerusakan lingkungan hidup dan melaksanakan produksi bersih serta mencapai hasil yang sangat memuaskan.
Peringkat Hijau : Usaha / kegiatan yang telah berhasil melaksanakan upaya pengendalian pencemaran atau kerusakan lingkungan hidup dan mencapai hasil lebih baik dari persyaratan yang diatur dalam perundang-undangan.
Peringkat Biru : Usaha / kegiatan yang telah berhasil melaksanakan upaya pengendalian pencemaran atau kerusakan lingkungan hidup dan telah mencapai hasil yang sesuai dengan
persyaratan minimum yang diatur dalam perundang-undangan.
Peringkat Merah : Usaha / kegiatan yang telah berhasil melaksanakan upaya pengendalian pencemaran atau kerusakan lingkungan hidup tetapi belum mencapai persyaratan minimum sebagaimana diatur dalam perundang-undangan.
Peringkat Hitam : Usaha / kegiatan yang belum melaksanakan upaya pengendalian pencemaran dan atau kerusakan lingkungan hidup yang berarti.
The implementation of PROPER as an instrument for Company Performance Evaluation in
Environmental Management is based on the “fairness, transparency, public participation and accountability” principles.
The evaluation of PROPER LH consists of the following aspects.
• Water Pollution Management • Air Pollution Management
• Waste Management of Hazardous and Toxic Materials
• Environment Impact Analysis (AMDAL) Requirements
• Implementation of Environmental Management System
• Resources Management and Utilization • Community Participation and Relations
Grade Category of PROPER
Gold Grade: Effort or activity which has been successful in controlling pollution or environmental damage and has brought excellent results in performing a clean production process.
Green Grade: Effort or activity performed to control pollution and environment damage, which has brought better results than required by law.
Blue Grade: Effort or activity performed to control pollution and environmental damage, which has brought satisfactory results in line with minimum requirements prescribed by law.
Red Grade: Effort or activity performed to control pollution and environmental damage, but the results achieved have not met the standard requirements prescribed by law.
Black Grade: Effort or activity performed to control pollution and environmental damage, but the resulted outcome is not meaningful yet.
PROPER achievement levels within entire Pertamina's activities for 2004 and 2005 are illustrated in the following graphs:
Pencapaian tingkat PROPER di seluruh kegiatan Pertamina untuk tahun 2004 dan 2005 dapat dilihat pada grafik berikut:
Penilaian PROPER di PT PERTAMINA (PERSERO) PROPER Evaluation in PT PERTAMINA (PERSERO)
0 5 10 15 20 Ju ml ah Un it O peras i O perat io n Un it
Hitam/Black Merah/Red Biru/Blue Hijau/Green Emas/Gold
Peringkat PROPER/PROPER Level 2005/2006 0
13 15
5
Secara signifikan telah terjadi peningkatan total jumlah Unit / Daerah operasi Pertamina yang telah di assessment oleh Tim PROPER KLH dalam periode tahun 2005-2006 menjadi 47 (empat puluh tujuh), bila dibandingkan dengan jumlah yang di
assessment pada periode tahun sebelumnya yaitu 35 (tiga puluh lima) Unit / Daerah operasi. Berdasarkan pemantauan dan koordinasi secara korporat pada kegiatan Pertamina telah
menunjukkan adanya peningkatan kinerja PROPER di Unit / Daerah Operasi yang secara proaktif telah melakukan upaya perbaikan kinerja pengelolaan lingkungan hidup pada aspek teknis, legalitas perijinan berdasarkan hasil assessment dari Tim PROPER-KLH.
Sebagai informasi bahwa sampai dengan bulan Juli 2007, KLH belum menetapkan peringkat dan mempublikasikan hasil PROPER 2006 yang antara lain dikarenakan adanya improvement mekanisme pelaksanaan program PROPER Lingkungan Hidup di KLH.
Total number of Pertamina Operational Units / Areas assessed by KLH PROPER Team during the 2005-2006 period has significantly increased to 47 (forty seven) units/areas compared to that assessed in the previous year, which was 35 (thirty five) units/operational areas.
Based on effective corporate monitoring and coordination system applied in Pertamina’s activities, PROPER performance of the Operation Units / Areas has improved, as a result of the Company's proactive attempts to improve its environmental management performance in the technical aspect and legality of license based on KLH PROPER Team assessment results. Until July 2007, KLH had not yet determined the ratings or published the 2006 PROPER due to improvement of implementation mechanism of PROPER LH within KLH.
2004/2005 1
7 9 0
Peringkat PROPER Tahun 2005 yang dipublikasikan tahun 2006. di Kegiatan Unit/Daerah Operasi - PT PERTAMINA (PERSERO)
PROPER Level of The Year 2005, published in 2006 in The Activities of Operation Unit/Area - PT PERTAMINA (PERSERO)
1 TAC - Binawahan Petrindo Meruap 2 TAC - EP TANJUNG
1 JOB - Petrochina East Java 2 JOB - EP Limau (Ex Sea Union) 3 JOB - Suryaraya Teladan 4 JOB - Talisman OKU
5 JOB - EP Jambi (ex JOB Pearl Oil) 6 JOB - BUMI SIAK PUSAKO 1 UP I - Pkl. Brandan 2 UP II - Dumai 3 UP III - Plaju 4 UP IV - Cilacap 5 UP V - Balikpapan 6 UP VI - Balongan 7 UP VII - Sorong 1 UPms IV - Dep. Rewulu
Sarolangun Jambi Tablong/Kalsel
Bojonegoro/Jatim Muara Enim/Sumsel Muara Enim/Sumsel Ogan Komering Ulu/Sumsel Batang Hari/Jambi Siak/Riau Langkat/Sumut Dumai/Riau Palembang/Sumsel Cilacap/Jateng Balikpapan/Kaltim Indramayu Sorong/Papua Bantul/DI Yogyakarta 2005 AGH Kamojang
AGH Geothermal Lahendong AGH Geothermal Sibayak KOB Magma Nusantara Ltd. KOB Unocal Geothermal Indonesia KOB Chevron Texaco Energy Indonesia DOH Sumbagteng
DOH Jawa Bagian Timur DOH Kalimantan DOH Kalimantan
DOH JBB - Area Operasi Barat DOH JBB - Area Operasi Timur DOH JBB - Transmisi Gas DOH Papua
DOH NAD Sumbagut DOH Sumbagsel DOH Sumbagteng NO Kamojang/Jabar Lahendong/Sulut Sibayak/Karo Wayang Windu Gunung Salak/Jabar Darajat Muara Jambi Blora/Cepu Sangata/Kutai Timur Bunyu/Bulungan Cirebon Cirebon Cirebon Sorong Rantau Prabumulih Lirik/Indragiri Ulu 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 MERAH/Red Unit/Daerah Operasi
Operation Unit/Area Lokasi Province/Regency Location Kabupaten/Propinsi
Peringkat Level HIJAU/Green BIRU/Blue BIRU/Blue HIJAU/Green HIJAU/Green HIJAU/Green HIJAU/Green BIRU/Blue BIRU/Blue MERAH/Red MERAH/Red MERAH/Red MERAH/Red MERAH/Red MERAH/Red MERAH/Red MERAH/Red MERAH/Red BIRU/Blue BIRU/Blue BIRU/Blue BIRU/Blue BIRU/Blue BIRU/Blue BIRU/Blue BIRU/Blue BIRU/Blue MERAH/Red BIRU/Blue BIRU/Blue MERAH/Red MERAH/Red
Direktorat Pemasaran Dan Niaga Trading And Marketing Directorate
Direktorat Pengolahan Processing Directorate
Joint Operation Body (JOB)
Direktorat Hulu Upstream Directorate
Joint Operation Body (JOB)
Daerah Operasi Hulu (DOH) Upstream Operation Area
Area Geothermal Hulu (agh/Kob) Upstream GeothermalArea (agh/Kob)
Direktorat Hulu Upstream Directorate
Jumlah Insiden yang termasuk dalam kategori