Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Jabatan : Deputi Kerjasama Luar Negeri dan Promosi Selanjutnya disebutpihak pertama
Nama : Nusron Wahid
Jabatan : Kepala BNP2TKI
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebutpihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
Nusron Wahid
Jakarta, 25 Februari 2016
PIHAK PERTAMA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Meningkatnya kerjasama ketenaga kerjaan dan Perlindungan Pekerja Migran dengan negara tujuan penempatan
Jumlah Dokumen Kerjasama Ketenagakerjaan dan Perlindungan Pekerja Migran antara Negara RI dengan Negara Tujuan Penempatan yang berkontribusi dengan proses penempatan
10 Dokumen Kerjasama
Meningkatnya kesesuaian kualifikasi/ kompetensi CTKI potensi dengan permintaan
Jumlah negara tujuan penempatan dengan peluang kerja jabatan formal yang sesuai potensi persediaan
10 Negara
Meningkatnya kesesuaian kualifikasi/ kompetensi CTKI potensi dengan peluang kerja yang tersedia
Persentase CTKI pendaftar job info telah
berhasil ditempatkan 40%
Program Peningkatan Fasilitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Jumlah Pagu Anggaran Deputi Bidang KLNP Rp.
13.100.000.000,-PIHAK KEDUA
Nusron Wahid
Jakarta, 25 Februari 2016
PIHAK PERTAMA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
DEPUTI KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
DENGAN DEPUTI KLN DAN PROMOSI
TAHUN 2016
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DIREKTUR KERJASAMA LUAR NEGERI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini :
Nama : Fachry Sulaiman
Jabatan : Direktur Kerjasama Luar Negeri Selanjutnya disebutPihak Pertama
Nama : Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Jabatan : Deputi Kerjasama Luar Negeri dan Promosi selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebutpihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Jakarta, 25 Februari 2016
PIHAK PERTAMA
Fachry Sulaiman
PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Meningkatnya kerjasama ketenaga kerjaan dan Perlindungan Pekerja Migran dengan negara tujuan penempatan
Jumlah Dokumen Kerjasama Ketenaga kerjaan dan Perlindungan Pekerja Migran antara Negara RI dengan Negara Tujuan Penempatan yang berkontribusi dengan proses penempatan
10 Dokumen Kerjasama
Program Peningkatan Fasilitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Jumlah Pagu Anggaran Direktorat Kerjasama Luar Negeri Tahun 2016 Rp.
4.930.000.000,-PIHAK KEDUA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Jakarta, 25 Februari 2016
PIHAK PERTAMA
Fachry Sulaiman
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DIREKTUR PEMETAAN DAN HARMONISASI KUALITAS TKLN I
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini :
Nama : Naekma, SH., MM
Jabatan : Direktur Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas TKLN I Selanjutnya disebutPihak Pertama
Nama : Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Jabatan : Deputi Kerjasama Luar Negeri dan Promosi selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebutpihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Jakarta, 25 Februari 2016 PIHAK PERTAMA
Naekma, SH., MM
PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Meningkatnya kesesuaian kualifikasi/ kompetensi CTKI potensi dengan permintaan hasil pemetaan, padu-padan dan harmonisasi
Persentase CTKI pendaftar job info telah
berhasil ditempatkan 40% Program Peningkatan Fasilitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia
Jumlah Anggaran Direktorat Pemetaan Dan Harmonisasi Kualitas TKLN I Tahun 2016
Rp.2.697.000.000,-PIHAK KEDUA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Jakarta, 25 Februari 2016 PIHAK PERTAMA
Naekma, SH., MM
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DIREKTUR PEMETAAN DAN HARMONISASI KUALITAS TKLN II
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini :
Nama : Dra. Sinah Setiowati, MM
Jabatan : Plt. Direktur Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas TKLN II Selanjutnya disebutPihak Pertama
Nama : Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Jabatan : Deputi Kerjasama Luar Negeri dan Promosi selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebutpihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Jakarta, 25 Februari 2016 PIHAK PERTAMA
Dra. Sinah Setiowati, MM PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Meningkatnya kesesuaian kualifikasi/ kompetensi CTKI potensi dengan permintaan hasil pemetaan, padu-padan dan harmonisasi
Persentase CTKI pendaftar job info telah
berhasil ditempatkan 40% Program Peningkatan Fasilitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia
Jumlah Anggaran Direktorat Pemetaan Dan Harmonisasi Kualitas TKLN II Tahun 2016
Rp.2.698.000.000,-PIHAK KEDUA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Jakarta, 25 Februari 2016 PIHAK PERTAMA
Dra. Sinah Setiowati, MM
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DIREKTUR PEMETAAN DAN HARMONISASI KUALITAS TKLN II
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini :
Nama : Yana Anusasana D.E, S.Sos
Jabatan : Direktur Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas TKLN II Selanjutnya disebutPihak Pertama
Nama : Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Jabatan : Deputi Kerjasama Luar Negeri dan Promosi selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebutpihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Jakarta, 15 Mei 2016
PIHAK PERTAMA
Yana Anusasana D.E, S.Sos PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Meningkatnya kesesuaian kualifikasi/ kompetensi CTKI potensi dengan permintaan hasil pemetaan, padu-padan dan harmonisasi
Persentase CTKI pendaftar job info telah
berhasil ditempatkan 40% Program Peningkatan Fasilitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia
Jumlah Anggaran Direktorat Pemetaan Dan Harmonisasi Kualitas TKLN II Tahun 2016
Rp.2.698.000.000,-PIHAK KEDUA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Jakarta, 15 Mei 2016
PIHAK PERTAMA
Yana Anusasana D.E, S.Sos
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DIREKTUR PROMOSI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini :
Nama : Drs. Anjar Prihantoro BW, MA
Jabatan : Direktur Promosi Selanjutnya disebutPihak Pertama
Nama : Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Jabatan : Deputi Kerjasama Luar Negeri dan Promosi selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebutpihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Jakarta, 25 Februari 2016 PIHAK PERTAMA
Drs. Anjar Prihantoro BW, MA PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Meningkatnya kesesuaian kualifikasi/ kompetensi CTKI potensi dengan permintaan
Jumlah negara tujuan penempatan dengan peluang kerja jabatan formal yang sesuai potensi persediaan
10 Negara Program Peningkatan Fasilitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia
Jumlah Pagu Anggaran Direktorat Promosi Tahun 2016 Rp.
2.775.000.000,-PIHAK KEDUA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Jakarta, 25 Februari 2016 PIHAK PERTAMA
Drs. Anjar Prihantoro BW, MA