BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
F. Deskripsi Tugas dan Wewenang
1. Board Of Commissioner
a. Tanggung Jawab:
1)Memegang kekuasaan penuh atau kekuasaan tertinggi dalam perusahaan.
2)Mengawasi pengelolaan perusahaan sesuai dengan ketentuan Anggaran
Dasar dan Anggaran Rumah Tangga (AD dan ART) serta peraturan lain yang telah ditetapkan.
3)Mengambil tindakan yang dianggap perlu untuk menghadapi atau
menangani permasalahan khusus yang timbul yang dapat mempengaruhi kinerja ataupun keamanan perusahaan.
b. Tugas Utama:
1)Menilai kebijaksanaan Managing Director apakah sudah sesuai dengan
yang tercantum dalam Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga (AD dan ART) perusahaan serta peraturan–peraturan lain yang telah ditetapkan.
2)Menentukan arah dan kebijakan perusahaan secara menyeluruh.
3)Menetapkan kebijakan umum terhadap pengelolaan perusahaan yang
dilaksanakan oleh Managing Director.
4)Memberikan nasihat kepada Managing Director bilamana dipandang
perlu.
5)Menetapkan dan memecahkan masalah–masalah khusus yang dihadapi
2. Managing Director
a. Tanggung Jawab:
1)Bertanggung jawab penuh atas terlaksanannya kegiatan perusahaan dan
menentukan kebijakan baik ke dalam maupun ke luar dengan menyesuaikan situasi dan kondisi yang dihadapi.
2)Bertanggung jawab terhadap jalannya perusahaan serta semua keadaan
maju mundurnya perusahaan.
3)Mengelola, memonitor, mengkoordinasikan, mengendalikan, menilai, dan
memberikan saran terhadap pelaksanaan kegiatan kepada Vice Managing Director,General Manager dan Vice General Manager secara efektif dan efisien agar bebagai aspek dalam operasional perusahaan (Administration and Supporting, Manufacturing, Logistic and Continuous Improvement
dan Business Unit) berjalan sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang telah ditetapkan.
b. Tugas Utama:
1)Menjalankan pengelolaan perusahaan sesuai dengan ketentuan Anggaran
Dasar dan Anggaran Rumah Tangga (AD dan ART) serta peraturan lain yang telah ditetapkan.
2)Memelihara hubungan baik dengan pihak–pihak yang menjalin relasi
dengan perusahaan seperti pihak Nike Incorporation, pemasok,
pemerintah, Perusahaan lain (rekanan) dan masyarakat demi kepentingan dan kelancaran perusahaan.
4)Menjalankan keputusan–keputusan serta petunjuk–petunjuk dari Board Of Comminisioner.
5)Menandatangani setiap kontrak, pernyataan atau janji atas nama
perusahaan yang sifatnya penting.
6)Mengesahkan, mengevalusai program kerja dan hasil kerja Vice Managing Director, General Manager dan Vice General Manager.
7)Mengembangkan perusahaan agar menjadi kuat dan tangguh.
8)Memimpin setiap rapat/meeting yang berkaitan dengan perkembangan dan kemajuan perusahaan.
9)Memberi laporan mengenai perkembangan dan kemajuan perusahaan
kepada Board Of Commissioner. 3. Vice Managing Director
a. Tanggung Jawab:
1)Sebagai wakil Managing Director yang bertugas menjalankan tugas-tugas dan operasional perusahaan saat Managing Director berhalangan hadir atau tidak berada di tempat dengan tetap berdasarkan persetujuan dari
Managing Director serta wajib melaporkan segala tindakan atau langkah–langkah yang telah dilaksanakan.
2)Mengawasi, mengontrol dan mengkoordinasikan semua kegiatan di semua
divisi (Administration and Supporting Divison, Manufacturing Division, Logistic and Continuous Improvement Division dan Business Unit Division) serta wajib melaporkan semua kegiatan perusahaan kepada
b. Tugas Utama:
1)Mewakili Managing Director dalam menandatangani setiap kontrak,
perjanjian atau janji atas nama perusahaan dengan persetujuan Managing Director.
2)Membuat analisis perkembangan dan kemajuan perusahaan dan membuat
program kerja.
3)Mendelegasikan instruksi dan kebijakan dari Managing Director kepada
General Manager dan Vice General Manager sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing.
4)Membantu Managing Director dalam menyusun rencana jangka panjang
dan kebijakan perusahaan.
5)Memimpin rapat mewakili Managing Director. 4. General Manager
a. Tanggung Jawab
1)Bertanggung jawab secara langsung dalam mengawasi dan mengontrol
seluruh kegiatan operasional perusahaan baik kegiatan yang dilakukan oleh Administration and Supporting Divison, Manufacturing Division, Logistic and Continuous Improvement Division maupun Business Unit Division agar operasional perusahaan dapat berjalan sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang telah ditetapkan serta wajib memberikan laporan kepada Vice Managing Director dan Managing Director.
2)Bertanggung jawab secara langsung terhadap terlaksananya seluruh
Supporting Divison, Manufacturing Division, Logistic and Continuous Improvement Division dan Business Unit Division) secara efektif dan efisien.
b. Tugas Utama
1)Memberikan saran atau pendapat dan pertimbangan–pertimbangan dalam
pengambilan suatu keputusan atau perumusan kebijaksanaan perusahaan kepada Vice Managing Director dan Managing Director sebagai bahan untuk melaksanakan penyempurnaan manajemen agar bermanfaat bagi
perkembangan dan kemajuan perusahaan.
2)Melaksanakan instruksi dan kebijakan dari Board of Commisioner maupun
Managing Director.
3)Mengevaluasi kinerja para Vice General Manager dan para Manager serta para supervisorterhadap kegiatan operasional perusahaan yang akan dan telah dilakukan agar kegiatan operasional perusahaan berjalan sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang telah ditetapkan.
4)Melakukan koordinasi tentang berbagai kegiatan operasional yang akan
dan telah dilakukan oleh perusahaan dengan berbagai divisi (Administration and Supporting Divison, Manufacturing Division, Logistic and Continuous Improvement Division dan Business Unit Division).
5)Membuat laporan baik secara lisan maupun tertulis tentang perkembangan dan kemajuan perusahaan serta semua kegiatan operasional perusahaan secara berkala baik weekly, montly, quarterly maupun yearly.
5. VGM Administration and Supporting Division
a. Tanggung Jawab
1)Bertanggung jawab untuk menyelenggarakan segala sesuatu yang
berhubungan dengan administrasi perusahaan dan fungsi pendukung lainnya seperti surat–menyurat, pendokumentasian kegiatan perusahaan, pengelolaan anggaran keuangan perusahaan, pencatatan akuntansi, pengurusan pajak dan perijinan serta pengelolaan karyawan.
2)Bertanggung jawab untuk mengawasi, mengontrol dan mengkoordinir
pembuatan dan pengadaan laporan perkembangan dan kemajuan perusahaan yang meliputi anggaran penerimaan dan pengeluaran perusahaan secara berkala untuk periode weekly, montly, quarterly dan
yearly.
3)Bertanggung jawab penuh untuk memimpin dan membawahi Departemen
Keuangan, Akuntansi, Pajak, Sumber Daya Manusia, Bonded dan
Security agar seluruh departemen dapat berjalan efektif dan efisien sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang telah ditetapkan.
b. Tugas Utama
1)Mengurusi segala sesuatu yang berhubungan dengan keuangan perusahaan
diantaranya tentang kewajiban keuangan perusahaan seperti pembayaran gaji karyawan, pembayaran pajak dan mengurus utang–piutang perusahaan.
3)Mendokumentasikan dokumen sistem mutu perusahaan mulai dari panduan mutu, prosedur kontrol, instruksi kerja dan format standar.
4)Memelihara file–file penting perusahaan dan dokumen–dokumen lain yang relevan.
5)Mengontrol dan mengawasi pengurusan surat–surat masuk dan keluar,
serta menerima dan mengirim telepon, E–mail dan teleks oleh bagian sekretariat.
6)Menerima daftar pesanan/order sepatu dari pihak Nike Incorporation
untuk segera diproses di bagian produksi.
7)Memeriksa dan menyetujui laporan dari Departemen Keuangan tentang
penyedian, penerimaan dan pengeluaran anggaran untuk pelaksanaan kebijakan perusahaan.
6. VGM Manufacturing Division
a. Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan produksi agar berjalan sesuai dengan rencana dan target serta sesuai dengan keinginan Nike (buyer) baik dalam segi quality maupun delivery time.
b. Tugas Utama:
1) Mengontrol dan mengawasi semua kegiatan produksi di masing–masing
departemen.
2)Mengupayakan agar target produksi dari perusahaan tercapai dengan baik. 3)Mempertahankan kapasitas produksi dengan:
(a) Mengupayakan pemakaian bahan–bahan baku atau toolings yang baik kualitasnya.
(b) Mengontrol dan mengawasi pemeliharaan mesin-mesin.
4) Mengontrol dan mengawasi pengadaan material agar tiba di PT
Nagasakti Paramashoes Industry (NASA) tepat pada waktunya dalam jumlah sesuai dengan kebutuhan.
5) Mengontrol dan mengawasi pengadaan manpower dan kebutuhan lainnya
agar tiba di PT Nagasakti Paramashoes Industry (NASA) tepat pada waktu yang dibutuhkan.
6) Membimbing dan membina local staff production (para supervisor) untuk meningkatkan sikap keterbukaan, kerjasama antar departemen dan loyalitas terhadap perusahaan.
7) Menjalin dan membina hubungan baik dengan staff Korea secara tegas
dan luwes dalam segala hal.
8) Berusaha semaksimal mungkin untuk mengambil alih teknologi
pembuatan sepatu dari Korea.
7. VGM Logistic and Continous Improvement Division
a. Tanggung Jawab:
Manager Logistik bertugas dan berkewajiban membantu pimpinan perusahaan dalam melaksanakan kegiatan sehari–hari baik diminta maupun tidak diminta di bidang logitik yang meliputi:
1)Perencanaan, pengendalian dan pengawasan serta pengembangan pelaksanaan kegiatan di bidang logistik dalam rangka mendukung tercapainya keberhasilan perusahaan.
2)Melakukan pengendalian dan pengawasan kegiatan penerimaan,
pembongkaran, pemeriksaan, penelitian, pencocokan dan penghitungan semua bahan baku, spare part dan barang yang berkaitan dengan proses produksi pembuatan sepatu.
3)Melakukan pengendalian dan pengawasan terhadap tata cara
penyimpanan, pemeliharaan, penempatan dan penjagaan semua
barang/barang baku/spare part dengan baik, tertib, rapi dan aman
sehingga akan selalu siap untuk digunakan oleh setiap departemen yang membutuhkan.
4)Melakukan pengendalian dan pengawasan dalam rangka penyampaian
setiap jenis barang/bahan baku/spare part kepada departemen yang
membutuhkan yang disesuaikan dengan rencana penggunaan dalam rangka pelaksanaan produksi.
5)Melakukan pengendalian dan pengawasan dalam rangka pinjam–
meminjam barang/bahan baku/spare part baik oleh PT Nagasakti
Paramashoes Industry (NASA) maupun perusahaan lain.
6)Melakukan pengendalian dan pengawasan dalam rangka
pengadministrasian dan pendataan keluar masuknya barang/bahan baku/spare part yang berkaitan dengan proses produksi guna tercapainya tertib administrasi.
7)Melakukan perencanaan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Departemen Logistik untuk menuju perbaikan dan pengembangan dalam rangka menunjang tercapainya kemajuan perusahaan.
b. Tugas Utama:
1)Penerimaan barang/bahan baku/spare part:
a) Mengatur, mengendalikan, mengawasi dan mengkoordinir
penerimaan barang/bahan baku/spare part yang datang untuk
dilakukan pengidentifikasian, pemeriksaan, pengecekan, penelitian, pencocokan dan penghitungan setiap jenis barang tersebut.
b) Mengatur, mengendalikan, mengawasi dan mengkoordinir
pelaksanaan pembongkaran, pengangkutan dan penempatan barang ke dalam gudang.
2)Penyimpanan barang/bahan baku/spare part:
a) Mengatur, mengendalikan, mengawasi dan mengkoordinir
penyusunan, penumpukan dan penempatan barang sesuai dengan penggolongan setiap jenis barang dengan baik, rapi, teratur dan bersih.
b) Mengatur, mengendalikan, mengawasi dan mengkoordinir
pemeliharaan dan perawatan barang/bahan baku/spare part agar
tidak rusak dan selalu siap untuk dipakai.
c) Mengatur, mengendalikan, mengawasi dan mengkoordinir terhadap
kemungkinan terjadinya pencurian, pengrusakan dan kebakaran terhadap semua jenis barang yang dipertanggung jawabkan.
3)Pengadministrasian barang/bahan baku/spare part:
a) Mengatur, mengendalikan dan mengawasi pengadministrasian
gudang agar tetap rapi, baik dan teliti dalam pencatatan keluar masuknya barang guna tercapainya tertib administrasi.
b) Mengatur, mengendalikan dan mengawasi pencatatan dalam rangka
pendataan setiap jenis barang/bahan baku/spare part sehingga dapat diketahui dengan tepat banyaknya barang yang tersedia sesuai dengan kualitas dan kuantitas dari setiap jenis barang tersebut.
8. VGM Business Unit Division
a. Tanggung Jawab
1) Mengkoordinir, mengawasi dan mengontrol seluruh kegiatan bisnis
perusahaan termasuk kegiatan pemasaran, pembelian dan pengadaan bahan baku serta persiapan ekspor, pengurusan dokumen–dokumen yang diperlukan dan fungsi administratif lainnya.
2) Selalu mengamati dan mengikuti perkembangan pasar untuk menentukan
tindakan dan kebijakan yang tepat agar seluruh kegiatan bisnis perusahaan dapat berjalan dengan lancar sehingga dapat memberikan keuntungan bagi perusahaan.
3) Bertanggung jawab terhadap kelancaran dan ketertiban seluruh kegiatan bisnis perusahaan.
b. Tugas Utama
1) Menentukan strategi, kebijakan dan program bisnis perusahaan yang akan dilaksanakan termasuk kegiatan pemasaran, pembelian dan pengadaan bahan baku serta ekspor.
2) Melakukan negosiasi dan kontrak–kontrak bisnis dengan pihak Nike
Incorporation untuk mendapatkan pesanan/order dengan harga yang optimal serta mengadakan kontrak–kontrak dengan perusahaan rekanan atau supplier.
3) Memberikan saran–saran berdasarkan data–data dan hasil evaluasi serta memberikan pertimbangan kepada para manajer dan supervisor bagian
Business Unit Division agar dapat dijadikan sebagai bahan pengambilan keputusan bisnis yang lebih tepat.
4) Selalu memeriksa laporan kegiatan bisnis yang akan dan telah dilakukan oleh para manajer dan supervisor bagian Business Unit Division termasuk laporan order sepatu dari pihak Nike Incorporation, persiapan order
pembelian dan pengadaan bahan baku atau material serta laporan administratif lainnya yang mendukung kegiatan bisnis perusahaan.
9. Administration and Supporting Division
a. Finance Manager
1) Tanggung Jawab
a) Mengatur keuangan perusahaan temasuk:
(1) Penerimaan. (2) Pengeluaran.
b) Menjaga harta kekayaan perusahaan (1) Fixed Asset.
(2) Asuransi. c) Safety Cash
(1) Idle Money (Deposito). (2) Loan Bank.
2) Tugas Utama
a) Mengawasi prosedur untuk penerimaan dan pengeluaran uang kas
serta perbaikan–perbaikan kebijaksanaan yang telah ada (evaluasi). b) Membuat rencana anggaran kas (Cash Flow) untuk periode:
(1) Weekly.
(2) Montly.
(3) Querterly.
(4) Yearly.
c) Menganalisa dan mempertahankan dana perusahaan untuk investasi
sehingga pada saat diperlukan tersedia.
d) Membuat dan mempertahankan serta mengatur dana bank yang
seefisien mungkin.
e) Membuat dan memonitor resiko perusahaan melalui kebijaksanaan
asuransi untuk menghindari kerugian terhadap harta milik perusahaan. b. Accounting Manager
1) Tanggung Jawab
b) Inventory taking.
c) Laporan ekspor. d) Laporan fixed asset.
e) Memberikan pengarahan dan pengembangan kepada sesama karyawan
terutama pada bagian accounting.
2) Tugas Utama
a) Laporan keuangan perusahaan seperti:
(1) Mengkoordinasikan kegiatan General Accounting mulai dari
dokumen dasar hingga menyusun laporan keuangan.
(2) Menyusun laporan keuangan yang tepat waktu, akurat, wajar dan
konsisten baik laporan bulanan, triwulan dan tahunan yang terdiri dari:
(a) Neraca (balance sheet).
(b) Rugi – Laba (Income statement).
(c) Harga Pokok Penjualan (HPP).
(d) Perhitungan nilai barang dalam proses dan barang jadi. (3) Perincian/supporting laporan keuangan.
(4) Analisis laporan keuangan.
(5) Hal-hal lain sehubungan dengan laporan keuangan.
b) Prosedur dan sistem perusahan yang berhubungan dengan accounting
seperti:
(2) Melakukan perbaikan dan penambahan kode perkiraan (Chart Of Accounting) agar mempunyai klasifikasi yang lebih baik dan lebih tepat.
c) Mengkoordinasikan kegiatan di bagian accounting dan material
control dalam menyusun: (1) Rekonsiliasi bank.
(2) Laporan ekspor bulanan dan tahunan.
(3) Laporan inventory bulanan meliputi bahan baku, spare part dan
finished good.
(4) Semua kegiatan entry data accounting ke komputer. c. Tax Manager
1) Tanggung Jawab
Bertanggung jawab atas aktivitas perusahaan yang meliputi: a) Financial report.
b) Asset safeguarding and inventory taking.
c) Financial planning.
d) Tax compliance.
e) Install internal contol system and procedures.
f) Competerization.
2) Tugas Utama
a) Membuat laporan keuangan perusahaan secara akurat dan wajar sesuai dengan peraturan perpajakan dan kebijaksanaan perusahaan secara konsisten.
b) Menginterprestasikan kebijaksanaan perusahaan untuk manajemen
yang bermanfaat guna membuat keputusan manajemen baik jangka pendek maupun jangka panjang.
c) Melakukan perbaikan–perbaikan Chart Of Accounting yang standar
untuk membuat laporan–laporan serta klasifikasi–klasifikasi yang tepat.
d) Membuat laporan–laporan kuartal dan tahunan pada akhir tahun untuk: (1) Financial Report Management.
(2) Financial Report Bank/Tax.
e) Melaksanakan tugas–tugas khusus lainnya untuk kepentingan
manajemen.
d. Human Resources Development (HRD) and General Affair (GA) Manager
1) Tanggung Jawab
Dalam melaksananakan kegiatan sehari–hari di bidang Human Resources
Development dan General Affairs meliputi perencanaan pengendalian dan pengawasan serta pengembangan pelaksanaan kegiatan di bidang kepersonaliaan dan General Affairs dalam rangka mendukung tercapainya keberhasilan perusahaan antara lain:
a) Memelihara pandangan yang jelas mengenai keseluruhan pekerjaan organisasi dan selalu membandingkan tindakan–tindakan dan hasil– hasil dengan pekerjaan yang diserahkan dan apa yang diharapkan.
b) Memelihara kenyamanan dan ketentraman kerja serta dapat
mengambil suatu tindakan tegas terhadap setiap pelanggaran dengan mengacu kepada ketentuan atau peraturan perusahaan yang berlaku serta kebijaksanaan pimpinan perusahaan.
c) Melaksanakan pemeliharaan dan perbaikan gedung–gedung, ruangan–
ruangan, halaman dan taman–taman untuk perusahaan serta menjaga kebersihan.
d) Melaksanakan pengurusan dan pemantauan perijinan berkaitan dengan
perusahaan baik perijinan usaha ataupun yang berkaitan dengan tenaga kerja.
2) Tugas Utama
a) Human Resources Development:
(1) Merumuskan peraturan dan ketentuan perusahaan serta kebijakan
pimpinan perusahaan untuk diterapkan dan dilaksanakan di lingkungan perusahaan.
(2) Mempersiapkan, merencanakan dan menyelenggarakan
pelaksanaan pencarian, penerimaan, pembinaan dan pengakhiran kerja.
(3) Membuat prosedur administrasi kepersonaliaan guna terjamin
(4) Mempersiapkan, membimbing dan mengkoordinasikan dengan departemen lain dalam rangka pengisian jabatan dan program pengembangan tugas serta jenjang karir bagi setiap karyawan yang berprestasi dan berpotensi.
(5) Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan data kepersonalian
sebagai bahan pertimbangan dalam rangka pengambilan kebijaksanan perusahaan.
(6) Merencanakan dan mengkoordinir kompensasi gaji karyawan,
merencanakan pengangkatan, kesejahteran, pengobatan dan kesehatan serta rekreasi.
b) General Affair:
(1) Melaksanakan pengurusan dan perpanjangan perijinan yang
diperlukan sehubungan dengan usaha dan kegiatan perusahaan baik yang berhubungan dengan instansi pemerintah pusat maupun dengan negara asing serta pihak swasta.
(2) Menginventarisir seluruh kekayaan perusahaan dan menjamin
ketertiban administrasi dalam rangka penggunaan barang–barang milik perusahaan.
(3) Mempersiapkan, merencanakan dan mengatur kendaraan milik
perusahaan serta perawatan dan perbaikan agar kendaraan– kendaraan tersebut selalu siap pakai.
(4) Mempersiapkan, merencanakan dan mengkoordinir
perbaikan gedung–gedung, ruangan–ruangan, halaman–halaman milik perusahaan.
(5) Melakukan persiapan, perencanaan dan pengaturan penyediaan
stasionery serta pendistribusiannya untuk kebutuhan alat tulis, kebersihan maupun pakaian seragam.
10.Manufacturing Division
a. Kepala Bagian Upper
1) Tanggung Jawab
Mengelola departemen dengan kapasitas terpasang serta pengelolaan SDM untuk menghasilkan produktivitas yang optimal.
2) Tugas Utama
a) Mengawasi dan mengontrol karyawan.
b) Menerapkan dan mengembangkan serta memelihara sistem dan proses
kerja.
c) Pengontrolan material produksi.
d) Memberi bimbingan, instruksi dan informasi dari asisten supervisor sampai dengan leader.
b. Rubber Mill Supervisor
1) Tanggung Jawab
a) Membuat compound yang dibutuhkan perusahaan khususnya yang
berhubungan dengan kimia.
b) Mengawasi kestabilan teknik proses produksi dan membantu
c) Pengujian sifat fisika untuk bahan dan produk jadi.
2) Tugas Utama
a) Membuat compound untuk outsole, lem dan cat. b) Testing material upper dan outsole.
c) Testing bonding (Stockfit, Assembling dan Laminating).
d) Kontrol proses produksi (Hotpress, Trimming, Stockfit, Assembling, Laminating dan Stitching).
e) Kontrol stock chemical dan glue solvent untuk mengatur
pemakaiannya di setiap bagian. f) Memesan chemical.
g) Meningkatkan teknik pembuatan sepatu khususnya di bidang
chemical, printing, enamel dan bonding dengan jalan menjalin hubungan dengan factory lain atau supplier.
c. Hot Press Supervisor
1) Tanggung Jawab
a) Menyediakan outsole dan eva sponge yang akan diproses finish pada
Departemen Stockfit/Skiving sesuai dengan jumlah dan mutu yang
diinginkan.
b) Mempersiapkan mold serta memperbaikinya bila ada kerusakan agar
2) Tugas Utama
a) Mengkoordinasikan dan mengawasi ruang lingkup kerja terhadap para
operator dalam melakukan kegiatan atau pekerjaan rutin setiap harinya antara lain:
(1) Kegiatan kerja Rubber Mill, Hotpress dan Trimming.
(2) Mengatasi problem yang timbul untuk segera diambil tindakan
perbaikan.
(3) Memberikan petunjuk–petunjuk dalam hal operasional dan
pengendaliannya.
b) Meneliti dan mengamati proses produksi outsole yang sedang
berlangsung dengan memperhatikan:
(1) Kualitas dan kuantitas produksi yang dihasilkan.
(2) Menghindari pemborosan dan mencegah timbulnya kerusakan–
kerusakan hasil produksi dalam hal pemakaian bahan baku dan bahan pelengkapnya.
c) Menciptakan suasana kerja yang baik dengan jalan ditingkatkannya
komunikasi antar atasan dan bawahan serta kerja sama dengan departemen lain.
d) Mengatur hasil produksi dan diserahkan ke bagian Stockfit kemudian disimpan dilokasi penampungan untuk hasil produksi yang belum selesai (Trimming).
e) Menjaga dan meneliti komponen–komponen mesin agar tetap pada posisi yang teratur dan siap pakai pada saat pergantian shift akan dimulai.
f) Menjaga kebersihan tempat kerja serta kerapian dari ruang lingkup
masing–masing kelompok. d. Stockfit Supervisor
1) Tanggung Jawab
a) Mensuplay outsole dan filter ke Departemen Assembling sesuai dengan jumlah, mutu dan ukuran yang dibutuhkan agar kegiatan produksi berjalan lancar sesuai dengan rencana.
b) Mensuplay insole ke Departemen Cutting untuk pembuatan sock liner.
2) Tugas Utama
a) Menentukan jumlah bahan baik outsole maupun evasponge yang harus dikerjakan operator/bawahan.
b) Mengatur lay out serta aliran produksi sole dan eva sponge serta PU.
c) Mengontrol pekerjaan–pekerjaan grinding, buffing, cementing,
preparation, mutu dan finishing agar sesuai dengan standar yang diinginkan.
d) Menentukan produksi dari order dan size–size yang harus didahulukan.
e) Melatih dan memberi contoh kepada bawahan untuk setiap pekerjaan
dengan cara yang benar.
e. Phylon Supervisor
1) Tanggung Jawab
Mensuplay midsole ke Departemen Stockfit dengan jumlah, mutu dan
ukuran yang dibutuhkan agar kegiatan produksi berjalan lancar sesuai rencana.
2) Tugas Utama
a) Menentukan jumlah bahan baik midsole maupun evasponge yang
harus dikerjakan operator/bawahan.
b) Mengontrol pekerjaan–pekerjaan grinding, buffing, cementing,
preparation, mutu dan finishing sesuai dengan standar yang diinginkan.
c) Menentukan produksi dari order dan size–size yang harus didahulukan.
d) Melatih dan memberi contoh kepada bawahan untuk setiap pekerjaan
dengan cara yang benar. f. Stitching Supervisor
1) Tanggung Jawab
Mensuplay upper ke Departemen Assembling sesuai dengan jumlah, mutu dan ukuran yang dibutuhkan agar kegiatan produksi dapat berjalan lancar sesuai rencana.
2) Tugas Utama
a) Memonitor perakitan komponen–komponen upper agar menjadi
b) Mengecek kelengkapan jumlah stok komponen–komponen upper
untuk kelancaran perakitan.
c) Mengkoordinasikan masing–masing seksi untuk menjaga
kesinambungan produksi.
d) Mengatur lay out serta aliran produksi sesuai dengan model upper. e) Mengawasi program training bagi karyawan–karyawan baru. f) Mengevaluasi kerja setiap karyawan termasuk penggajiannya. 11.Logistic and Continuous Improvement Division
a. Procurement Manager
1) Tanggung Jawab
a) Bertanggung jawab atas pelaksanaan pembelian bahan–bahan agar
rencana produksi dapat dipenuhi dan pembelian bahan tersebut pada tingkat harga di mana perusahaan akan mampu bersaing dalam memasarkan produknya.
b) Bertanggung jawab untuk meminimalisasikan investasi atau
meningkatkan perputaran (turn over) bahan, yaitu dengan penentuan skedul arus bahan ke dalam pabrik dalam jumlah yang cukup untuk memenuhi kebutuhan produksi.
c) Bertanggung jawab atas kegiatan penelitian dengan menyelidiki data dan perkembangan pasar, perbedaan sumber–sumber penawaran (supply) dan memeriksa pabrik supplier untuk memenuhi kebutuhan– kebutuhan perusahaan.
2) Tugas Utama
a) Mempertahankan stabilitas operasi perusahaan atau menjamin