4.3 Analisis Deskriptif Variabel Penelitian
4.3.1 Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Lingkungan Kerja (X1) Pada bagian analisis deskriptif, disajikan distribusi frekuensi dan
persentase dari variabel lingkungan kerja, motivasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Berdasarkan Tabel 4.5, diketahui:
panas dan membuat gelisah”, nilai rata-rata 3,43 mengindikasi dominan jawaban responden adalah setuju dimana terdapat 8 responden (6,50 persen) menjawab Sangat Tidak Setuju, 20 responden (16,26 persen) menjawab Tidak Setuju, 35 responden (28,46 persen) menjawab Kurang Setuju, 31 responden (25,20 persen) menjawab Setuju dan sebanyak 29 responden (23,58 persen) menjawab Sangat Setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan menilai penerangan terlalu terang dan membuat karyawan merasa gelisah karna membuat hawa menjadi panas dan menjadikan konsenrasi karyawan berkurang sehingga menghambat kinerja karyawan PDAM Tirtanadi Sumatera Utara
Tabel 4.5 Distribusi Frekuensi Dan Persentase Berdasarkan Variabel Lingkungan Kerja (X1)
2. Untuk pernyataan ke-1 “Pencahayaan di tempat kerja saya sudah baik dan membantu saya dalam menyelesaikan pekerjaan”, nilai rata-rata 3,37 mengindikasi dominan jawaban responden adalah kurang setuju dimana terdapat 1 responden (0,81 persen) menjawab Sangat Tidak Setuju, 27 responden (21,95 persen) menjawab Tidak Setuju, 43 responden (34,96 persen) menjawab Kurang Setuju, 29 responden (23,58 persen) menjawab Setuju dan sebanyak 23 responden (18,70 persen) menjawab Sangat Setuju.
Hal ini menunjukkan bahwa sebagian karyawan menilai pencahayaan di PDAM Tirtanadi Sumatera Utara masih belum baik sehingga menghambat karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya.
3. Untuk pernyataan ke-3 “ Temperatur udara yang baik akan membantu saya dalam bekerja”, nilai rata-rata 3,45 mengindikasi dominan jawaban responden adalah setuju dimana terdapat 3 responden (2,44 persen) menjawab Sangat Tidak Setuju, 27 responden (21,95 persen) menjawab Tidak Setuju, 43 responden (34,96 persen) menjawab Kurang Setuju, 29 responden (23,58 persen) menjawab Setuju dan sebanyak 23 responden (18,70 persen) menjawab Sangat Setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan menilai temperatur udara sudah baik dan membantu karyawan PDAM Tirtanadi Sumatera Utara dalam mengerjakan tugasnya.
4. Untuk pernyataan ke-4 ” Suhu diruangan kerja sudah cukup baik untuk menunjang aktivitas kerja saya”, nilai rata-rata 3,44 mengindikasi dominan jawaban responden adalah setuju dimana terdapat 9 responden (7,32 persen) menjawab Sangat Tidak Setuju, 20 responden (16,26 persen) menjawab
Tidak Setuju, 27 responden (21,95 persen) menjawab Kurang Setuju, 42 responden (34,15 persen) menjawab Setuju dan sebanyak 25 responden (20,33 persen) menjawab Sangat Setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan menilai suhu diruangan kerja PDAM Tirtanadi Sumatera Utara sudah cukup baik sehingga dapat menunjang aktivitas kerja karyawannya.
5. Untuk pernyataan ke-5 “ Kelembapan di tempat kerja saya mempengaruhi suhu tubuh saya “, nilai rata-rata 3,57 mengindikasi dominan jawaban responden adalah setuju dimana terdapat 3 responden (2,44 persen) menjawab Sangat Tidak Setuju, 23 responden (18,70 persen) menjawab Tidak Setuju, 26 responden (21,14 persen) menjawab Kurang Setuju, 43 responden (34,96 persen) menjawab Setuju dan sebanyak 28 responden (22,76 persen) menjawab Sangat Setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan menilai kelembapan di tempat kerja PDAM Tirtanadi Sumatera Utara dapat mempengaruhi suhu tubuh karyawan.
6. Untuk pernyataan ke-6 “ Saya merasa tenang dalam bekerja bila tempat kerja saya terasa sejuk dan dingin“, nilai rata-rata 3,49 mengindikasi dominan jawaban responden adalah setuju dimana terdapat 4 responden (3,25 persen) menjawab Sangat Tidak Setuju, 22 responden (17,89 persen) menjawab Tidak Setuju, 28 responden (22,76 persen) menjawab Kurang Setuju, 48 responden (39,02 persen) menjawab Setuju dan sebanyak 21 responden (17,07 persen) menjawab Sangat Setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PDAM Tirtanadi Sumatera Utara merasa tenang dalam melakukan pekerjaannya bila tempat kerjanya terasa sejuk dan dingin dan membuat
mereka nyaman dalam bekerja.
7. Untuk pernyataan ke-7 “ Sirkulasi udara di tempat kerja saya kurang baik “, nilai rata-rata 2,85 mengindikasi dominan jawaban responden adalah kurang setuju dimana terdapat 11 responden (8,94 persen) menjawab Sangat Tidak Setuju, 40 responden (32,52 persen) menjawab Tidak Setuju, 40 responden (32,52 persen) menjawab Kurang Setuju, 21 responden (17,07 persen) menjawab Setuju dan sebanyak 11 responden (8,94 persen) menjawab Sangat Setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian karyawan menilai sirkulasi udara di tempat kerja PDAM Tirtanadi Sumatera Utara sudah baik .
8. Untuk pernyataan ke-8 ” Ventilasi udara di tempat kerja kurang memadai “, nilai rata-rata 3,36 mengindikasi dominan jawaban responden adalah kurang setuju dimana terdapat 3 responden (2,44 persen) menjawab Sangat Tidak Setuju, 23 responden (18,70 persen) menjawab Tidak Setuju, 48 responden (39,02 persen) menjawab Kurang Setuju, 25 responden (20,33 persen) menjawab Setuju dan sebanyak 24 responden (19,51 persen) menjawab Sangat Setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian karyawan menilai ventilasi udara di tempat kerja karyawan PDAM Tirtanadi Sumatera Utara sudah memadai.
9. Untuk pernyataan ke-9 “ Tingkat kebisingan dalam bekerja dapat mempengaruhi fokus dan menggangu saya dalam bekerja “, nilai rata-rata 3,49 mengindikasi dominan jawaban responden adalah setuju dimana terdapat 3 responden (2,44 persen) menjawab Sangat Tidak Setuju, 22 responden (17,89 persen) menjawab Tidak Setuju, 31 responden (25,20 persen) menjawab Kurang Setuju, 46 responden ( 37,40 persen) menjawab Setuju dan
sebanyak 21 responden (17,07 persen) menjawab Sangat Setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan menilai kebisingan pada saat bekerja dapat menganggu konsentrasi karyawan PDAM Tirtanadi Sumatera Utara dan juga menyebabkan karyawan kurang fokus dalam bekerja.
10. Untuk pernyataan ke-10 “ Saya merasa terganggu saat ada rekan kerja yang berbincang-bincang diruangan tempat kerja saya “, nilai rata-rata 3,46 mengindikasi dominan jawaban responden adalah setuju dimana terdapat 8 responden ( 6,50 persen ) menjawab Sangat Tidak Setuju, 21 responden (17,07 persen ) menjawab Tidak Setuju, 23 responden (18,70 persen) menjawab Kurang Setuju, 49 responden (39,84 persen) menjawab Setuju dan sebanyak 22 responden (17,89 persen) menjawab Sangat Setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PDAM Tirtanadi Sumatera Utara menilai mereka merasa terganggung dengan rekan kerjanya yang berbincang-bincang disaat bekerja sehingga membuat mereka kurang fokus dalam menyelesaikan pekerjaannya.
11. Untuk pernyataan ke-11 “ Tempat kerja saya terdapat bau-bauan yang menggangu konsentrasi saya bekerja “ , nilai rata-rata 3.35 mengindikasi dominan jawaban responden adalah kurang setuju dimana terdapat 4 responden (3,25 persen) menjawab Sangat Tidak Setuju, 22 responden (17,89 persen) menjawab Tidak Setuju, 47 responden (38,21 persen) menjawab Kurang Setuju, 27 responden (21,95 persen) menjawab Setuju dan sebanyak 23 responden (18,70 persen) menjawab Sangat Setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian kayawan menilai tempat kerja karyawan PDAM Tirtanadi Sumatera Utara tidak terdapat bau-baun yang menggangu karna disana setiap
ruangan kerja disediakan pengharum ruangan.
12. Untuk pernyataan ke-12 “ Pengharum ruangan terdapat ditempat kerja saya untuk mengatasi bau yang menggangu”, nilai rata-rata 3,57 mengindikasi dominan jawaban responden adalah setuju dimana terdapat 4 responden (3,25 persen) menjawab Sangat Tidak Setuju, 21 responden (17,07 persen) menjawab Tidak Setuju, 32 responden (26,02 persen) menjawab Kurang Setuju, 33 responden (26,83 persen) menjawab Setuju dan sebanyak 33 responden (26,83 persen) menjawab Sangat Setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan menilai di setiap ruangan tempat karyawan PDAM Tirtanadi Sumatera Utara bekerja selalu disediakan pengharum ruangan agar karyawan tidak merasakan bau-bauan yang dapat menggangu konsentrasi bekerjanya.
13. Untuk pernyataan ke-13 “ Warna cat dinding diruangan kerja membuat saya terampil dalam bekerja “, nilai rata-rata 3,52 mengindikasi dominan jawaban responden adalah setuju dimana terdapat 3 responden (2,44 persen) menjawab Sangat Tidak Setuju, 23 responden (18,705) menjawab Tidak Setuju, 32 responden (26,02 persen) menjawab Kurang Setuju, 37 responden (30,08 persen) menjawab Setuju dan sebanyak 28 responden (22,76 persen) menjawab Sangat Setuju. Hal ini menunjukan bahwa karyawan menilai warna cat dinding ditempat kerja karyawan PDAM Tirtanadi Sumatera Utara membuat karyawan nyaman akan bekerja.
14. Untuk pernyataan ke-14 “ Komposisi warna putih dinding kantor membuat saya nyaman”, nilai rata-rata 3,62 mengindikasi dominan jawaban responden adalah setuju dimana terdapat 4 responden (3,25 persen) menjawab Sangat
Tidak Setuju, 19 responden (15,45 persen) menjawab Tidak Setuju, 28 responden (22,76 persen) menjawab Kurang Setuju, 41 responden (33,33 persen) menjawab Setuju dan sebanyak 31 responden (25,20 persen) menjawab Sangat Setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan menilai komposisi warna putih di dinding kantor PDAM Tirtanadi Sumatera Utara sudah baik dan membuat para karyawan nyaman saat bekerja.
15. Untuk pernyataan ke-15 “ Ruangan kerja saya kurang terdekorasi dengan rapi
“, nilai rata-rata 3,62 mengindikasi dominan jawaban responden adalah setuju dimana terdapat 4 responden (3,25 persen) menjawab Sangat Tidak Setuju, 19 responden (15,45 persen) menjawab Tidak Setuju, 33 responden (26,83 persen) menjawab Kurang Setuju, 31 responden (25,20 persen) menjawab Setuju dan sebanyak 36 responden (29,27 persen) menjawab Sangat Setuju.
Hal ini menunjukan bahwa karyawan PDAM Tirtanadi Sumatera Utara menilai ruangan kerja mereka masih belum tertata dengan rapi karena adanya dokumen-dokumen yang bertumpuk.
16. Untuk pernyataan ke-16 “ Saya ikut serta menata ruangan kerja agar tertata rapi “, nilai rata-rata 3,69 mengindikasi dominan jawaban responden adalah setuju dimana terdapat 6 responden (4,88 persen) menjawab Sangat Tidak Setuju, 17 responden (13,82 persen) menjawab Tidak Setuju, 22 responden (17,89 persen) menjawab Kurang Setuju, 42 responden (34,15 persen) menjawab Setuju dan sebanyak 36 responden (29,27 persen) menjawab Sangat Setuju. Hal ini menunjukan bahwa karyawan PDAM Tirtanadi Sumatera Utara menilai mereka ikut serta merapikan ruangan kerja mereka
agar tertata dengan rapi.
17. Untuk pernyataan ke-17 “ Keamanan ditempat kerja sudah mampu membuat saya bekerja dengan nyaman “, nilai rata-rata 3,63 mengindikasi dominan jawaban responden adalah setuju dimana terdapat 3 responden (2,44 persen) menjawab Sangat Tidak Setuju, 22 responden (17,89 persen) menjawab Tidak Setuju, 29 responden (23,58 persen) menjawab Kurang Setuju, 32 responden (26,02 persen) menjawab Setuju dan sebanyak 37 responden (30,08) menjawab Sangat Setuju. Hal ini menunjukan bahwa karyawan menilai keamanan di PDAM Tirtanadi Sumatera Utara sudah membuat para karyawan merasa aman dalam bekerja.
18. Untuk pernyataan ke-18 “ Setiap karyawan yang bekerja berada dalam kondisi lingkungan kerja yang aman dan bersih “, nilai rata-rata 3,50 mengindikasi dominan jawaban responden adalah setuju dimana terdapat 3 responden (2,44 persen) menjawab Sangat Tidak Setuju, 21 responden (17,07 persen) menjawab Tidak Setuju, 31 responden (25,20 persen) menjawab Kurang Setuju, 47 responden (38,21 persen) menjawab Setuju dan sebanyak 21 responden (17,07 persen) menjawab Sangat Setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan menilai lingkungan kerja di PDAM Tirtanadi Sumatera Utara sudah aman dan bersih sehingga karyawan merasa nyaman saat bekerja.
19. Untuk pernyataan ke-19 “ Kerjasama antar karyawan sudah terjalin dengan baik “, nilai rata-rata 3,08 mengindikasi dominan jawaban responden adalah kurang setuju dimana terdapat 4 responden (3,25 persen) menjawab Sangat Tidak Setuju, 32 responden (26,02 persen) menjawab Tidak Setuju, 54
responden (43,90 persen) menjawab Kurang Setuju, 16 responden (13,01 persen) menjawab Setuju dan 17 responden (13,82 persen) menjawab Sangat Setuju. Hal ini menu njukkan bahwa sebagian karyawan menilai kerjasama antar karyawan PDAM Tirtanadi Sumatera Utara belum terjalin dengan baik.
20. Untuk pernyataan ke-20 “ Hubungan kekeluargaan yang baik sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai “, nilai rata-rata 3,54 mengindikasi dominan jawaban responden adalah setuju dimana terdapat 5 responden (4,07 persen) menjawab Sangat Tidak Setuju, 20 responden (16,26 persen) menjawab Tidak Setuju, 26 responden (21,14 persen) menjawab Kurang Setuju, 47 responden (38,21 persen) menjawab Setuju dan sebanyak 25 responden (20,33 persen) menjawab Sangat Ssetuju. Hal ini menunjukan bahwa karyawan menilai hubungan kekeluargaan antar karyawan itu sangat penting adanya saling menghargai, saling menghormati, dan saling membantu dalam hal pekerjaan sehingga dapat berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai PDAM Tirtanadi Sumatera Utara.
21. Untuk pernyataan ke-21 “ Saya mendapat perlakuan yang adil dari atasan “, nilai rata-rata 3,21 mengindikasi dominan jawaban responden adalah kurang setuju dimana terdapat 5 responden (4,07 persen) menjawab Sangat Tidak Setuju, 22 responden (17,89 persen) menjawab Tidak Setuju, 51 responden (41,46 persen) menjawab Kurang Setuju, 32 responden (26,02 persen) menjawab Setuju dan sebanyak 13 responden (10,57 persen) menjawab Sangat Setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian karyawan PDAM Tirtanadi Sumatera Utara menilai mereka kurang mendapatkan perlakuan yang adil dari atasan mereka
karna atasan mereka masih menilai secara subjektif.
22. Untuk pernyataan ke-22 “ Selama saya bekerja, atasan saya peduli dengan kesulitan dan keluhan saya atas pekerjaan yang diberikan “, nilai rata-rata 2,58 mengindikasi dominan jawaban responden adalah kurang setuju dimana terdapat 11 responden (8,94 persen) menjawab Sangat Tidak Setuju, 39 responden (31,71 persen) menjawab Tidak Setuju, 39 responden (31,71 persen) menjawab Kurang Setuju, 41 responden (33,33 persen) menjawab Setuju dan sebanyak 21 responden (17,07 persen) menjawab Sangat Setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian karyawan PDAM Tirtanadi Sumatera Utara menilai atasan mereka kurang peduli terhadap karyawannya dan kurang memperhatikan kesulitan ataupun keluhan yang diadukan oleh para karyawan kepada atasannya.
Sumber : Lampiran 15
Gambar 4.3
Rata-rata Nilai Variabel Lingkungan Kerja
Berdasarkan Gambar 4.3 dapat dilihat bahwa skor tertinggi dalam pernyataan mengenai lingkungan kerja adalah pada pernyataan ke enam belas (Saya ikut serta menata ruangan kerja agar tertata rapi). Hal tersebut menunjukkan
kerja mereka agar terlihat rapi dan nyaman saat bekerja. Pernyataan yang menunujukan skor terendah adalah terdapat pada pernyataan ke dua puluh dua yaitu (atasan peduli dengan kesulitan dan keluhan saya). Hal tersebut menunjukan bahwa atasan masih kurang peduli akan kesulitan dan keluhan-keluhan yang diadukan oleh pegawai kantor PDAM Tirtanadi Sumatera Utara sehingga berpengaruh pada kinerja karyawan. Jika atasan peduli tentang kesulitan dan menghargai keluhan-keluhan yang diadukan oleh karyawan maka akan meningkatkan kinerja karyawan PDAM Tirtanadi Sumatera Utara.