HASIL DAN PEMBAHASAN
II. Uraian Tugas :
4.2 Penyajian Data
4.2.3 Distrubusi Jawaban Responden
4.2.3.3 Distrubusi Jawaban Responden Mengenai Kepuasan Kerja PT. Angkasa Pura II (persero) cabang Bandara Udara Internasional
Kualanamu (Variabel X2)
Untuk mengukur variabel kepuasan kerja karyawan PT. Angkasa Pura II (persero) cabang Bandara Udara Internasional Kualanamu peneliti menggunakan 4 indikator yang kemudian disajikan menjadi 8 pertanyaan. Pada setiap pertanyaan terdapat 5 jawaban alternatif, dimana responden diharuskan menentukan jawaban mereka atau memilih salah satu dari pilihan jawaban yang telah disediakan oleh peneliti.
Berdasarkan jawaban responden dari hasil penyebaran kuisioner maka di peroleh data sebagai berikut:
Tabel 4.27
Distribusi jawaban responden mengenai jika di berikan tugas merasa hal tersebut merupakan kesempatan untuk membuktikan kemampuan No Alternatif Jawaban Jumlah Persentase (%)
1 Sangat Setuju (SS) 30 37,5
2 Setuju (S) 49 61,25
3 Kurang Setuju (KS) 0 0
4 Tidak Setuju (TS) 0 0
5 Sangat Tidak Setuju (STS) 1 1,25
Total 80 100
Dalam suatu pekerjaan akan di berikan tugas yang sudah dimengertiin oleh kita sendiri, hal ini akan memberikan kesempatan kepada kita untuk membuktikan kemampuan kita. Kesempatan ini akan memberikan kepuasan kepada kita untuk mendapatkan nilai tambahan untuk mendapatkan jabatan pekerjaan yang lebih tinggi dari sebelumnya.
Berdasarkan dari data di atas maka, responden memberikan jawaban setuju pada pertanyaan sebanyak 49 orang responden dengan persentase 61,25%, jawaban sangat setuju sebanyak 30 orang responden dengan persentase 37,5%, sedangkan jawaban sangat tidak setuju 1 orang responden dengan persentase 1,25%.
Tabel 4.28
Distribusi jawaban responden mengenai setiap pegawai memiliki kesempatan yang sama untuk meningkatkan karir
No Alternatif Jawaban Jumlah Persentase (%)
1 Sangat Setuju (SS) 21 26,25
2 Setuju (S) 53 76,25
3 Kurang Setuju (KS) 6 7,5
4 Tidak Setuju (TS) 0 0
5 Sangat Tidak Setuju (STS) 0
Total 80 100
135
PT. Angkasa Pura II (persero) cabang Bandara Udara Internasional Kualanamu memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkarir dan pegawai memiliki kesempatan yang sama untuk meningkatkan karir, yaitu dengan disediakan oleh perusahaan untuk pendidikan yang lebih tinggi yaitu untuk karyawan bagian unit bidang operasi dan teknik.
Berdasarkan dari data di atas maka responden memberikan jawaban setuju sebanyak 53 orang responden dengan persentase 66,25%, jawaban sangat setuju sebanyak 21 orang responden dengan persentase 26,25% dan jawaban kurang setuju sebanyak 6 orang responden dengan persentase 7,5%.
Tabel 4.29
Distribusi jawaban responden mengenai keamanan lingkungan bekerja sangat terjamin
No Alternatif Jawaban Jumlah Persentase (%)
1 Sangat Setuju (SS) 12 15
2 Setuju (S) 61 76,25
3 Kurang Setuju (KS) 5 6,25
4 Tidak Setuju (TS) 1 1,25
5 Sangat Tidak Setuju (STS) 1 1,25
Total 80 100
Sumber : Data primer, 2015
Keamanan lingkungan bekerja sangat terjamin merupakan salah satu ketenangan saat melaksanakan aktivitas kerja, dan memberikan kepuasan kerja.
Hal ini lingkungan harus benar-benar terjaga dari kebisingan, kebersihan dan lingkungan di kantor di berikan kesejukan udara yang cukup bagus dengan di fasilitasi AC dan ini akan mempengaruhi kepuasan kerja.
Berdasarkan dari data di atas maka responden memberikan jawaban setuju sebanyak 61 orang responden dengan persentase 76,25%, yang memberikan jawaban sangat setuju 12 orang responden dengan persentase 15%, yang memberikan jawaban kurang setuju sebanyak 5 orang dengan persentase 6,25%, sedangkan yang memberikan jawaban tidaak setuju dan sangat tidak setuju sebanyak 1 orang responden dengan persentase 1,25%.
Tabel 4.30
Distribusi jawaban responden mengenai asuransi yang diberikan sangat membantu keamanan saat bekerja
No Alternatif Jawaban Jumlah Persentase (%)
1 Sangat Setuju (SS) 8 10
2 Setuju (S) 64 80
3 Kurang Setuju (KS) 6 7,5
4 Tidak Setuju (TS) 1 1,25
5 Sangat Tidak Setuju (STS) 1 1,25
Total 80 100
Sumber : Data primer, 2015
Asuransi yang diberikan sangat membantu keamanan saat bekerja di kantor maupun di lapangan, hal ini akan memberi dampak kepuasan pada
137
karyawan, maka dari hasil data di atas responden memberikan jawaban setuju sebanyak 64 orang responden dengan persentase 80%, jawaban sangat setuju sebanyak 8 orang responden dengan persentase 10%, jawaban kurang setuju 6 orang responden dengan persentase 7,5% sedangkan jawaban tidak setuju dan sangat tidak setuju sebanyak 1 orang responden dengan persentase 1,25%.
Tabel 4.31
Distribusi jawaban responden mengenai senang mendapat pujian bila melakukan pekerjaan dengan baik
No Alternatif Jawaban Jumlah Persentase (%)
1 Sangat Setuju (SS) 14 17,5
2 Setuju (S) 57 71,25
3 Kurang Setuju (KS) 9 11,25
4 Tidak Setuju (TS) 0 0
5 Sangat Tidak Setuju (STS) 0 0
Total 80 100
Sumber : Data primer, 2015
Karyawan PT. Angkasa Pura II (persero) cabang Bandara Udara Internasional Kualanamu sangat senang apabila mendapatkan pujian bila melakukan pekerjaan dengan baik.
Berdasarkan dari data di atas maka responden memberikan jawaban setuju sebanyak 57 orang responden dengan persentase 71,21%, jawaban sangat setuju
sebanyak 14 orang responden dengan persentase 17,5%, jawaban kurang setuju sebanyak 9 orang responden dengan persentase 11,25%.
Tabel 4.32
Distribusi jawaban responden mengenai setiap hasil kerja yang diselesaikan akan dinilai dan diperhatikan oleh supervisor No Alternatif Jawaban Jumlah Persentase (%)
1 Sangat Setuju (SS) 12 15
2 Setuju (S) 68 85
3 Kurang Setuju (KS) 0 0
4 Tidak Setuju (TS) 0 0
5 Sangat Tidak Setuju (STS) 0 0
Total 80 100
Sumber : Data primer, 2015
Setiap tugas yang diberikan harus diselesaikan dengan baik, hal ini akan di nilai oleh supervisor, penilaian yang di berikan oleh supervisor akan mepengaruhui kepuasan kerja untuk karyawan.
Berdasarkan dari data di atas maka responden memberikan jawaban setuju sebanyak 68 orang responden dengan persentase 85%, jawaban sangat setuju sebanyak 12 orang responden dengan persentase 15%.
139
Tabel 4.33
Distribusi jawaban responden mengenai pekerjaan di kantor dan dilapangan karena ada jaminan asuransi
No Alternatif Jawaban Jumlah Persentase (%)
1 Sangat Setuju (SS) 3 3,75
2 Setuju (S) 54 67,5
3 Kurang Setuju (KS) 21 26,25
4 Tidak Setuju (TS) 1 1,25
5 Sangat Tidak Setuju (STS) 1 1,25
Total 80 100
Sumber : Data primer, 2015
Pekerjaan di kantor dan di lapangan harus di berikan asuransi, apabila karyawan mengalami kecelakaan pada saat bekerja, sebaiknya perusahaan memberikan jaminan asuransi kepada karyawan, maka karyawan akan bekerja dengan maksimal.
Berdasarkan dari data di atas maka responden memberikan jawaban setuju sebanyak 54 orang responden dengan persentase 67,5%, jawaban kurang setuju sebanyak 21 orang responden dengan persentase 26,25%, jawaban sangat setuju sebanyak 3 orang responden dengan persentase 3,75%, sedangkan jawaban tidak setuju dan sangat tidak setuju sebanyak 1 orang dengan persentase 1,25%.
Tabel 4.34
Distribusi jawaban responden mengenai fasilitas yang diberikan perusahaan untuk bekerja sehingga penyelesaian tugas dapat
terselesaikan
No Alternatif Jawaban Jumlah Persentase (%)
1 Sangat Setuju (SS) 8 10
2 Setuju (S) 63 78,75
3 Kurang Setuju (KS) 8 10
4 Tidak Setuju (TS) 1 1,25
5 Sangat Tidak Setuju (STS) 0 0
Total 80 100
Sumber : Data primer, 2015
PT. Angkasa Pura II (persero) cabang Bandara Udara Internasional Kualanamu memberikan fasilitas yang baik dan bagus. Karyawan sangat merasa puas dengan adanya fasilitas yang memadai untuk melaksanakan aktivitas dikantor ataupun dilapangan. sehingga, pekerjaan yang dilakukan dapat terselesaikan dengan baik dan lancar.
Fasilitas yang diberikan perusahaan untuk bekerja sehingga penyelesaian tugas dapat terselesaikan, secara keseluruhan ditanggapi dengan pernyataan yang sesuai. Terbukti dari sebanyak 54 orang responden menyatakan setuju dengan persentase 67,5%, jawaban sangat setuju sebanyak 8 orang responden dengan persentase 10%, jawaban yang mengatakan kurang setuju sebanyak 8
141
orang responden dengan persentase 10%, sedangkan jawaban tidak setuju sebanyak 1 orang responden dengan persentase 10%.
4.2.3.3 Distrubusi Jawaban Responden Mengenai Prestasi Kerja PT.
