2. Kode Jabatan :- 3. Unit Organisasi Eselon I : Eselon II : Eselon III : Eselon IV :
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : 5. Ikhtisar Jabatan :
Menyusun draft rencana kegiatan epidemiologi, draft peraturan, draft pedoman,draft instrumen penyelidikan epidemiologi, menyebarluaskan data/infromasi, menganalisis data, melaksanakan pembinaan/konsultasi imunisasi, pemeriksaan dan konsultasi sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pekerjaan epidemiologi kesehatan.
6. Uraian Tugas :
1. Menyusun draft rencana kegiatan epidemiologi 2. Menyusun draft peraturan
3. Menyusun draft pedoman
4. Menyusun draft instrumen penyelidikan epidemiologi
5. Menyebarluaskan data/informasi hasil penyelidikan epidemiologi 6. Menganalisis data untuk meningkatkan kewaspadaan dini
7. Melaksanakan pembinaan/konsultasi imunisasi 8. Melaksanakan pemeriksaan dan konsultasi 9. Menyusun draft laporan kegiatan
10. Menyusun Laporan pelaksanaan tugas 11. Menyusun laporan lain-lain
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas 1.
2. 3. 4.
Data dan literatur epidemiologi
Notulen kegiatan Catatan harian Disposisi pimpinan
1. Pelaksanaan kegiatan sehari-hari 2. Penyusunan draft laporan kegiatan 3. Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas 4. Penyusunan laporan lain-lain
8. Perangkat/Alat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas 1.
2.
Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet
SPO, pedoman kerja, peraturan perundang-undangan terkait KLB, jas lab, masker, sarung tangan,
1. Pelaksanaan tugas sehari- hari
-75- 9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.
Draft rencana kegiatan epidemiologi Draft peraturan
Draft pedoman
Draft instrumen penyelidikan epidemiologi
Penyebarluasan data/informasi hasil penyelidikan epidemiologi
Draft analisis data
Draft laporan pelaksanaan pembinaan/konsultasi imunisasi
Draft laporan pelaksanaan pemeriksaan dan konsultasi
Draft laporan kegiatan Laporan pelaksanaan tugas Laporan tugas lain-lain
1. Dokumen 2. Dokumen 3. Dokumen 4. Dokumen 5. Dokumen 6. Dokumen 7. Dokumen 8. Dokumen 9. Dokumen 10. Dokumen 11. Dokumen 10. Tanggung Jawab :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia 12. Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja/
Instansi Dalam Hal 1.
2.
3.
Eselon IV yang membawahi sesuai dengan peta jabatan Sanitarian, entomolog, Dokter, Perawat, dll Pejabat struktural dan fungsional lain Organisasi profesi, dinas kesehatan provinsi/ kabupaten/kota 1. Pelaksanaan tugas dan pelaporan 2. Koordinasi pelaksanaan tugas 3. Koordinasi dan Konsultasi
-76- 13. Kondisi Lingkungan Kerja :
No Aspek Faktor 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara
Keadaan tempat kerja Getaran 1. Di luar ruangan 2. berubah-ubah 3. panas 4. Cukup 5. Datar 6. Terang 7. Berisik 8. Kotor 9. Ada 14. Resiko Bahaya:
No Fisik / Mental Penyebab
1. Penularan penyakit/wabah Transmisi penyakit saat melakukan pemeriksaan
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda /III.a
b. Pendidikan : S1 Kesehatan Masyarakat
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Teknis : diklat epidemiolog, imunisasi, penanggulangan KLB
d. Pengalaman kerja : -
e. Pengetahuan kerja :universal precaution, SPO, pengamatan epidemiologi,
f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet, melakukan pemeriksaan, imunisasi
g. Bakat Kerja : 1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum 2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel)
-77- h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3) REPCON (Repetitive and continuously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja : 1) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi,
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang spesifik, bekerja dengan obyek nyata.
j. Upaya Fisik : 1) berbicara
2) bekerja dengan jari 3) mendengar
4) meraba
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/wanita 2) Umur : - 3) Tinggi badan : - 4) Berat badan : - 5) Postur badan : - 6) Penampilan : - l. Fungsi Pekerjaan : 1) D2 (menganalisis data)
-78-
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
2) 08 (menerima instruksi)
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
3) B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)
16. Prestasi Kerja yang diharapkan
No Satuan Hasil1 Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun) Waktu Penyelesaian 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen
17. Butir Informasi Lain
... ... ... ...
Lokasi satker, tanggal-bulan- tahun
Mengetahui Atasan Langsung Pemangku Jabatan
(Nama) (Nama) NIP NIP
-79-
14. Fisioterapis
1. Nama Jabatan : Fisioterapis 2. Kode Jabatan : 3. Struktur Organisasi : Eselon I : Eselon II : Eselon III : Eselon IV :
4. Kedudukan dalam Organisasi : 5. Ikhtisar Jabatan :
Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan fisioterapi, memelihara gerak dan fungsi pada ibu hamil, masa pertumbuhan dan perkembangan anak secara komprehensif, memberikan asistensi untuk meningkatkan gerak dan fungsi dalam keterampilan olahraga, memberikan terapi pada problem gerak dan fungsi musculoskeletal sedang/kognitif intra-inter personal kasus sedang, melatih mengembangkan potensi gerak dan fungsi pada penggunaan ortose, melakukan pemeriksaan elektrodiagnosis, melakukan asistensi kepada pasien kardiopulmonal sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melakukan pelayanan fisioterapi.
6. Uraian Tugas:
a) Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan fisioterapi
b) Memelihara gerak dan fungsi pada ibu hamil (pre-natal)/ masa pertumbuhan dan perkembangan anak secara komprehensif;
c) Memelihara gerak dan fungsi pada masa pertumbuhan dan perkembangan anak secara komprehensif;
d) Memberikan asistensi kepada klien untuk meningkatkan gerak dan fungsi dalam keterampilan olah raga;
e) Memberikan tindakan terapi pada problem gerak dan fungsi di tingkat muskuloskelatal kasus sedang/ alat kognitif intra- inter personal kasus sedang;
f) Memberikan tindakan terapi pada problem gerak dan fungsi pada usia lanjut kasus ringan;
g) Melatih mengembangkan potensi gerak dan fungsi untuk penggunaan ortose;
h) Melakukan pemeriksaan elektro diagnosis selain SDC;
i) Asistensi kepada pasien dalam terapi kelompok kasus kardiopulmonal;
-80-
j) Menyusun draft uji coba peralatan fisioterapi; k) Menyusun Draft laporan kegiatan;
l) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas;
m) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain. 7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. 2. 3. 4. Data Pasien Notulen kegiatan Catatan kegiatan Disposisi pimpinan
1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
2. Penyusunan draft laporan kegiatan
3. Penyusunan laporan tugas 4. Penyusunan laporan lain-lain
8. Perangkat/ Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Peralatan ortose, peralatan fisioterapi, peralatan elektro diagnosis, instrumen uji coba,
SPO
Komputer, printer, ATK, jaringan internet, sarana komunikasi
Pelaksanaan tugas sehari- hari
9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja Satuan
Hasil 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Draft rencana kegiatan pelayanan fisioterapi
Draft laporan pemeliharaan gerak dan fungsi pada ibu hamil (pre-natal)/ masa pertumbuhan dan perkembangan anak secara komprehensif;
Draft laporan pemeliharaan gerak dan fungsi pada masa pertumbuhan dan perkembangan anak secara komprehensif;
Draft laporan asistensi kepada klien untuk meningkatkan gerak dan fungsi dalam keterampilan olah raga;
Draft laporan tindakan terapi pada problem gerak dan fungsi di tingkat muskuloskelatal kasus sedang/ alat kognitif intra-inter personal kasus sedang;
Draft laporan tindakan terapi pada problem gerak dan fungsi pada usia lanjut kasus ringan;
Draft laporan pelatihan pengembangan potensi gerak dan fungsi untuk penggunaan ortose;
Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen
-81- 8. 9. 10. 11. 12. 13.
Draft laporan pemeriksaan elektro diagnosis selain SDC;
Draft laporan asistensi kepada pasien dalam terapi kelompok kasus kardiopulmonal;
Draft Uji coba peralatan fisioterapi; Draft laporan kegiatan
Laporan pelaksanaan tugas
Laporan pelaksanaan tugas lain-lain
Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen 10. Tanggung Jawab:
a. Kelengkapan dan kerahasiaan data dan rekam medis pasien b. Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja
c. Fungsi gerak pasien dalam perawatan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan 11. Wewenang:
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
12. Korelasi Jabatan:
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal 1. 2. 3. Kepala Bidang Pelayanan Medik Dokter, Perawat, Perawat Pemula Pejabat struktural dan fungsional lain UPT Kemenkes
Satker di unit utama/ UPT Kemenkes
Kementerian atau Instansi Pemerintah yang
lain
Pelaksanaan tugas dan pelaporan
Koordinasi
Koordinasi dan konsultasi
13. Kondisi Lingkungan Kerja:
No Aspek Faktor 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara
Keadaan tempat kerja Getaran
1. Di dalam ruangan
2. Dingin tanpa perubahan 3. Sejuk 4. Cukup 5. Datar 6. Terang 7. Tenang 8. Bersih 9. Tidak ada
-82-
14. Resiko Bahaya:
No Fisik / Mental Penyebab
1. Cedera otot Kesalahan dalam penggunaan alat fisioterapi 15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda, golongan ruang III/a b. Pendidikan : D-IV / S1 Fisioterapi
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan 2) Teknis : Diklat Fisioterapis
d. Pengalaman kerja : -
e. Pengetahuan kerja : fungsi dan gerak tubuh, anatomi, f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet,
menguasai peralatan dan perlengkapan fisioterapi
g. Bakat Kerja : 1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum. 2) M (Manual dexterity/kecekatan tangan )
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.
3) V (Verbal Aptitude/ Bakat verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
h. Temperamen Kerja : 1) P (Dealing with People)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
2) T (Set of Limits)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
i. Minat Kerja : 1) R (Realistik)
Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan, menggunakan
peralatan atau peralatan yang spesifik, bekerja dengan objek nyata
2) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi
-83-
Pekerjaan yang mengikuti kebijakan atau prosedur j. Upaya Fisik :
1) Berdiri 2) Menunduk 3) Memegang
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita 2) Umur : - 3) Tinggi badan : - 4) Berat badan : - 5) Postur badan : - 6) Penampilan : - l. Fungsi Pekerjaan : 1) D2 (menganalisis data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif.
2) 07 (melayani orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya.
3) B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda
16. Prestasi Kerja yang diharapkan No Satuan Hasil Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun) Waktu Penyelesaian 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen
-84-
17. Butir Informasi Lain :
Lokasi satker, tanggal-bulan-tahun Mengetahui Atasan Langsung Pemangku Jabatan
(Nama) (Nama) NIP NIP
-85-