PENDEKATAN BIOLOGIS
MORTON PRINCE
5. Fase Genital
Pada tahap akhir perkembangan psikoseksual individu mengembangkan minat sek-sual yang kuat pada lawan jenis. Dimana dalam tahap-tahap awal fokus hanya pada ke-butuhan individu, kepentingan kesejahteraan orang lain tumbuh selama tahap ini. Jika tahap lainnya telah selesai dengan sukses, individu sekarang harus seimbang, hangat dan peduli. Tujuan dari tahap ini adalah untuk menetapkan keseimbangan antara berb-agai bidang kehidupan.
HUBUNGAN ANTAR PRIBADI
A. Pengertian Hubungan Antar Pribadi
Hubungan antar pribadi adalah interaksi yang dilakukan oleh individu satu dengan individu lain yang bertujuan untuk memperoleh ataupun menyampaikan pesan dengan berbagai dampaknya dan dengan peluang untuk memberikan umpan balik segera.
Hubungan ini jika berlangsung secara baik akan menjadi hubungan kekera-batan yang sifatnya lebih lama dari pada berteman, hubungan ini bisa sampai pada persahabatan. Dalam hubungan antar pribadi tidak seperti komunikasi antar pribadi atau yang akrab disebut dengan KAP, meskipun didalam hubungan ini sangat mem-butuhkan komunikasi antar pribadi tersebut, karena tanpa komunikasi maka hubun-gan antar pribadi tidak akan mampu terjalin, karena tidak adanya unpan balik yang dilakukan oleh kedua orang itu.
B. Tujuan Adanya Hubungan Antar Pribadi 1. Mengenal diri sendiri dan orang lain
Hubungan antar pribadi memberikan kita kesempatan untuk memperbin-cangkan diri kita sendiri, belajar bagaimana dan sejauh mana terbuka pd orang lain serta mengetahui nilai, sikap dan perilaku orang lain sehingga kita dpt me-nanggapi dan memprediksi tindakan orang lain.
2. Mengetahui dunia luar
Hubungan antar pribadi memungkinkan kita untuk memahami lingkungan kita baik objek, kejadian dan orang lain. Nilai, sikap keyakinan dan perilaku kita banyak dipengaruhi oleh komunikasi.
3. Menciptakan dan memelihara hubungan menjadi bermakna
Hubungan ini banyak bertujuan untuk menciptakan dan memelihara hubun-gan yg baik dg orang lain. Hubunhubun-gan tsb membantu mengurangi kesepian dan
ket-egangan serta membuat kita lebih positif ttg diri kita sendiri. 4. Mengubah sikap dan perilaku
Dengan adanya Hubungan antar pribadi kita dapat mengubah sikap dan prilaku pada diri kita dan orang lain, tentunya disini dengan hubungan yang baik atau dalam bahasa lain dengan adanya emosional antar pribadi seseorang.
5. Bermain dan mencari hiburan, kejadian lucu merupakan kegiatan untuk memper-oleh hiburan.
Hal ini bisa memberi suasana yg lepas dari keseriusan, ketegangan, kejenu-han, dsb.
6. Membantu orang lain
Psikiater, psikologi klinik dan ahli terapi adalah contoh profesi yg mengguna-kan hubungan antar pribadi untuk menolong orang lain. Memberimengguna-kan nasihat dan saran kepada teman juga merupakan contoh tujuan proses hubungan antar pribadi untuk membantu orang lain.21
C. Konflik yang Terjadi Antar Pribadi dan strategi Untuk Mengatasi Konflik
Robbins (1996) dalam “Organization Behavior” menjelaskan bahwa konflik adalah suatu proses interaksi yang terjadi akibat adanya ketidaksesuaian antara dua pendapat (sudut pandang) yang berpengaruh atas pihak-pihak yang terlibat baik pengaruh positif maupun pengaruh negatif. Sedang menurut Luthans (1981) kon-flik adalah kondisi yang ditimbulkan oleh adanya kekuatan yang saling bertenten-gan.22 Kekuatan-kekuatan ini bersumber pada keinginan manusia. Istilah konflik sendiri diterjemahkan dalam beberapa istilah yaitu perbedaan pendapat, persaingan dan permusuhan.
Oleh karena konflik bersumber pada keinginan, maka perbedaan pendapat tidak selalu berarti konflik. Persaingan sangat erat hubungannya denga konflik ka-rena dalam persaingan beberapa pihak menginginkan hal yang sama tetapi hanya
21
http://catatan-anakfikom.blogspot.com/2012/04/definisi-hakikat-ciri-ciri-dan-tujuan.html22 http://andrie07.wordpress.com/2009/11/25/konflik-dalam-hubungan-antar-pribadi-mengelola-konflik-antar-pribadi-dan-strategi-mengatasi-konflik/
satu yang mungkin mendapatkannya. Persaingan tidak sama dengan konflik namun mudah menjurus kearah konflik, terutama bila ada persaingan yang menggunakan cara-cara yang bertentangan dengan aturan yang disepakati. Permusuhan bukan-lah konflik karena orang yang terlibat konflik bisa saja tidak memiliki rasa per-musuhan. Sebaliknya orang yang saling bermusuhan bisa saja tidak berada dalam keadaan konflik. Konflik sendiri tidak selalu harus dihindari karena tidak selalu negatif akibatnya. Berbagai konflik yang ringan dan dapat dikendalikan (dikenal dan ditanggulangi) dapat berakibat positif bagi mereka yang terlibat maupun bagi kelompok.
Orang sering menganggap konflik bersumber dari tindakan dan inti persoa-lan , namun sebenarnya konflik sering disebabkan oleh komunikasi yang buruk. Komunikasi dapat menjadi masalah besar.Banyak persoalan dapat diselesaikan jika komunikasi berjalan lancar. Komunikasi yang buruk memperparah persoalan karena setiap orang yang terlibat dalam konflik secara tidak sadar mereka – reka motivasi buruk pihak lain.Perbedaan antara pesan yang disampaikan dan pesan yang diterima akan menimbulkan masalah komunikasi ketika konflik berlangsung. Setiap hubungan antar pribadi mengandung unsur-unsur konflik, pertentangan pen-dapat atau perbedaan kepentingan. Yang dimaksud konflik adalah situasi dimana tindakan salah satu pihak berakibat menghalangi, menghambat atau mengganggu tindakan pihak lain ( Johnson,1981 ).
Kendati unsur konflik selalu terdapat dalam setiap bentuk hubungan antar pribadi, pada umumnya individu memandang konflik sebagai keadaan yang bu-ruk dan harus dihindarkan. Konflik dipandang sebagai faktor yang akan merusak hubungan, maka harus dicegah. Namun, kini banyak orang mulai sadar bahwa rusaknya suatu hubungan lebih disebabkan oleh kegagalan memecahkan konflik secara konstruktif, adil dan memuaskan kedua belah pihak bukan oleh munculnya konflik itu sendiri. Pengelolaan konflik secara konstruktif,konflik dapat memberi-kan manfaat positif bagi diri kita sendiri maupun bagi hubungan kita dengan orang lain. Beberapa contoh manfaat dari konflik adalah sebagai berikut ( Johnson, 1981 ) - Konflik dapat membuat kita sadar bahwa ada masalah yang perlu diselesaikan
dalam hubungan kita dengan orang lain.
- Konflik dapat memunculkan kesadaran dan memotivasi kita untuk melakukan ber-bagai perubahan dalam diri kita.
- Konflik dapat memotivasi kita untuk segera memecahkan msalah yang selama ini tidak kita sadari dengan jelas.
- Konflik juga bisa membuat kehidupan menjadi lebih menarik.
- Munculnya konflik dalam ragam pendapat bisa membantu kita kearah pencapaian keputusan bersama yang lebih matang dan qualified.
- Konflik juga dapat menghilangkan ketegangan-ketegangan kecil yang sering ter-jadi dan muncul dalam hubungan kita dengan orang lain.
- Konflik juga dapat membuat diri kita sadar tentang dan bagaimana kita sebenarnya. - Konflik bahkan dapat menjadi sumber hiburan.
- Konflik dapat mengakrabkan dan memperluas hubungan. D. Strategi untuk mengatasi konflik
Jika kita terlibat dalam suatu konflik dengan orang lain, ada hal yang harus dipertimbangkan yaitu:
a. Kepentingan pribadi kita
b. Hubungan baik dengan pihak lain
Lima gaya mengelola konflik antar pribadi, yaitu: a. Gaya Kura-kura
• Cenderung menghindari masalah
• Cenderung menghindari orang-orang yang berpotansi timbulkan konflik • Ada keyakinan bahwa solusi konflik hanya sia-sia
• Lebih mudah menarik diri (fisik dan psikologis) daripada menghadapinya b. Gaya ikan hiu
• Tercapainya tujuan pribadi adalah hal utama • Hubungan dengan pihak lain tidak terlalu penting
kalah
• Mencari kemenangan dengan cara menyerang, mengungguli dan mengancam c. Gaya kancil
• Sangat mengutamakan hubungan
• Kurang mementingkan tujuan-tujuan pribadi • Ingin diterima dan disukai orang lain • Konflik harus dihindari, demi kerukunan
• Adanya keyakinan bahwa setiap konflik tidak mungkin dipecahkan tanpa merusak hubungan
• Konflik harus didamaikan bukan dipecahkan, agar hubungan tidak menjadi rusak d. Gaya rubah
• Senang mencari kompromi
• Tercapainya tujuan pribadi maupun terpeliharanya hubungan baik dengan pihak lain sama-sama penting
• Mau mengorbankan sedikit tujuan dan hubungannya dengan pihgak lain demi tercapainmya kepentingan dan kebaikan bersama
e. Gaya burung hantu
• Sangat mengutamakan tujuan pribadi sekaligus hubungannya dengan pihak lain • Konflik merupakan masalah yang harus dicari solusinya
• Solusi konflik harus sejalan dengan tujuan pribadi lawan
• Konflik bermanfaat meningkatkan hubungan dengan cara mengurangi ketegangan yang terjadi antara dua pihak yang berhubungan
• Selalu berusaha mancari penyelesaian yang memuaskan kedua pihak
• Berusaha menghilangkan ketegangan dan perasaan negatif lain yang mungkin muncul dalam diri kedua belah pihak.
DAFTAR PUSTAKA
• http://catatan-anakfikom.blogspot.com/2012/04/definisi-hakikat-ciri-ciri-dan-tujuan.html
• http://andrie07.wordpress.com/2009/11/25/konflik-dalam-hubungan-antar-prib-adimengelola-konflik-antar-pribadi-dan-strategi-mengatasi-konflik/