HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
9. Transfer Teknologi (Technology Transfer )
4.1.3 Analisis Statistik Deskriptif
4.1.4.6 Hasil Penelitian Statistik Deskriptif Variabel Kinerja Karyawan (Y)
Analisis statistik deskriptif jawaban responden tentang variabel kinerja karyawan didasarkan pada jawaban responden atas pertanyaan-pertanyaan seperti yang terdapat dalam kuesioner yang disebarkan kepada responden. Variabel jawaban responden dapat dilihat pada Tabel 4.6:
Tabel 4.6.
Penjelasan Responden Atas Variabel Kinerja Karyawan
No. Pertanyaan
Jawaban Responden
SS S KS TS STS Jumlah
Jlh % Jlh % Jlh % Jlh % Jlh % Jlh %
1. Saya selalu mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan.
3 7 14 33 17 40 9 21 0 0 43 100
2. Saya Bekerja sama dengan tim untuk memenuhi target.
2 5 12 28 24 56 5 12 0 0 43 100
3. Saya jarang membuat kesalahan ketika bekerja.
24 56 13 30 6 16 0 0 0 0 43 100
4. Ide kreatif yang saya berikan selalu di gunakan.
16 37 16 37 9 21 2 5 0 0 43 100
5. Saya bertanya terhadap rekan kerja bila ada kesulitan.
32 74 7 16 4 9 0 0 0 0 43 100
6. Ide-ide kreatif yang saya miliki sulit ditiru oleh orang lain.
33 77 8 19 2 5 0 0 0 0 43 100
7. Saya mampu menyelesaikan semua tugas sesuai dengan jumlah yang diharapkan perusahaan.
6 14 28 65 7 16 2 5 0 0 43 100
8. Saya mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan target.
3 7 20 47 18 42 2 5 0 0 43 100
9. Setiap diberi tugas, langsung saya kerjakan tanpa menunda-nunda.
1 2 14 33 17 40 11 26 0 0 43 100
10. Saya dapat menyerahkan laporan kepada atasan tepat pada waktunya.
3 7 16 37 18 42 6 14 0 0 43 100
Berdasarkan pada Tabel 4.6. dapat diketahui bahwa secara umum mayoritas responden menjawab setuju, sangat setuju dan kurang setuju dan tidak setuju, karyawan selalu mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan, terlihat dari jumlah responden yang menyatakan setuju sebanyak 14 orang (33%), dan responden menjawab sangat setuju 3 orang (7%), karena karyawan telah mampu mengerjakan setiap target yang telah diterapkan oleh perusahaan sedangkan responden yang cenderung menjawab kurang setuju sebanyak 17 orang (40%) dan responden sebanyak 9 orang (21%) menyatakan tidak setuju. Karena ada beberapa karyawan yang dapat dikatakan belum mampu menyelesaikan target yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Mayoritas responden menjawab setuju, sangat setuju, kurang setuju dan tidak setuju karyawan bekerja sama dengan tim untuk memenuhi target, terlihat dari jumlah responden yang menjawab setuju yakni 12 orang (28 %), dan responden menjawab sangat setuju 2 orang (5%), sedangkan responden yang cenderung menjawab kurang setuju sebanyak 24 orang (56%) dan responden sebanyak 5 orang (12%) menyatakan tidak setuju. Hal ini responden menganggap karyawan bekerjasama secara maksimal namun karyawan belum dapat mencapai target sesuai dengan yang telah ditentukan oleh perusahaan.
Mayoritas responden menjawab setuju, sangat setuju dan kurang setuju, karyawan jarang membuat kesalahan ketika bekerja, terlihat dari jumlah responden yang menyatakan sangat setuju yakni 24 orang (56%), dan responden menjawab setuju 13 orang (30%), karena karyawan merasa mampu bekerja dan jarang berbuat kesalahan sedangkan responden yang cenderung menjawab kurang setuju sebanyak 6 orang (16%). Hal ini disebabkan pekerjaan responden harus konsentrasi dan membutuhkan ketelitian
dalam bekerja dan karyawan harus bisa tidak melakukan kesalahan atau setidaknya memperkecil kesalahan.
Mayoritas responden menjawab sangat setuju, setuju, kurang setuju dan tidak setuju, ide kreatif yang karyawan berikan selalu digunakan, terlihat dari jumlah responden yang menyatakan sangat setuju sebanyak 16 orang (37%), dan responden menjawab setuju 16 orang (37%). Hal ini disebabkan responden mampu memberikan ide-ide segar yang membuat tugas yang diberikan pimpinan lebih mudah dikerjakan sedangkan responden yang cenderung menjawab kurang setuju sebanyak 9 orang (21%) dan responden sebanyak 2 orang (5%) menyatakan tidak setuju. Hal ini di karenakan ide-ide yang telah karyawan sampaikan tidak semua dapat diterima atau dijalankan oleh PT.PP London Sumatra Tbk Bah Lias Research Station Simalungun.
Mayoritas responden menjawab sangat setuju, setuju, dan kurang setuju. Karyawan bertanya terhadap rekan kerja bila ada kesulitan, terlihat dari jumlah responden yang menyatakan sangat setuju sebanyak 32 orang (74%), dan responden menjawab setuju 7 orang (16%), Hal ini desebabkan karyawan PT.PP London Sumatra Tbk Bah Lias Research Station Simalungun menganggap rekan kerja adalah teman dalam menyelesaikan pekerjaan. sedangkan responden yang cenderung menjawab kurang setuju sebanyak 4 orang (9%). Hal ini dikarenakan tidak semua karyawan menganggap rekan kerja sebagai teman.
Mayoritas responden menjawab sangat setuju, setuju dan kurang setuju ide-ide kreatif yang karyawan miliki sulit ditiru oleh orang lain, ini terlihat dari jumlah responden yang menyatakan sangat setuju yakni 33 orang (77%), dan responden menjawab setuju 8 orang (19%), Karena selama ini responden mampu memberikan ide-ide dan terobosan dalam mengatasi masalah pekerjaan.sedangkan responden yang
cenderung menjawab kurang setuju sebanyak 2 orang (5%). Hal ini karena karyawan merasa kurang mampu dalam memberikan ide-ide.
Mayoritas responden menjawab setuju, sangat setuju, kurang setuju dan tidak setuju, karyawan mampu menyelesaikan semua tugas sesuai dengan jumlah yang diharapkan perusahaan, ini terlihat dari jumlah responden yang menyatakan setuju yakni 28 orang (65%), dan responden menjawab sangat setuju 6 orang (14%), hal ini dikarenakan untuk memproduksi bibit diperlukan data yang jelas jadi dapat diperkirakan bibit yang akan diproduksi. sedangkan responden yang cenderung menjawab kurang setuju sebanyak 7 orang (16%) dan responden sebanyak 2 orang (5%) yang menjawab tidak setuju. Hal ini dikarenakan ada beberapa karyawan yang tidak mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan jumlah yang diinginkan oleh perusahaan, karena berbagai alasan seperti kurangnya waktu yang diberikan.
Mayoritas responden menjawab setuju, sangat setuju, kurang setuju dan tidak setuju, karyawan mampu menyelesaikan semua tugas sesuai dengan target, ini terlihat dari jumlah responden yang menyatakan setuju yakni 20 orang (47%), dan responden menjawab sangat setuju 3 orang (7%). Hal ini dikarenakan untuk bagian produksi tetap berkoordinasi dengan bagian pemasaran agar kebutuhan pelanggan terpenuhi.sedangkan responden yang cenderung menjawab kurang setuju sebanyak 18 orang (42%) dan responden sebanyak 2 orang (5%) yang menjawab tidak setuju. Hal ini dikarenakan ada beberapa karyawan yang belum mampu menyelesaikan sesuai target.
Mayoritas responden menjawab setuju, sangat setuju, kurang setuju dan tidak setuju, setiap diberi tugas, langsung karyawan kerjakan tanpa menunda-nunda, ini terlihat dari jumlah responden yang menyatakan setuju yakni 14 orang (33%), dan responden menjawab sangat setuju 1 orang (2%). Hal ini apabila tugas yang diberikan
pimpinan maka tidak ada kerjaan yang menumpuk. sedangkan responden yang cenderung menjawab kurang setuju sebanyak 17 orang (40%) dan tidak setuju sebanyak 11 orang (26%). Hal ini dikarenakan karyawan sering menunda-nunda tugas yang diberikan PT.PP London Sumatra Tbk Bah Lias Research Station Simalungun.
Mayoritas responden menjawab setuju, sangat setuju, kurang setuju dan tidak setuju, karyawan dapat menyerahkan laporan kepada atasan tepat pada waktunya, ini terlihat dari jumlah responden yang menyatakan setuju yakni 16 orang (37%), dan responden menjawab sangat setuju 3 orang (7%). Hal ini disebabkan responden harus menyerahkan laporan setiap bulannya tepat waktu sesuai kesepakatan, sedangkan responden yang cenderung menjawab kurang setuju sebanyak 18 orang (42%) dan responden sebanyak 6 orang (14%) menjawab tidak setuju. Hal ini dikarenakan ada beberapa karyawan yang menunda-nunda mengerjakan laporan sehingga laporan terlambat diberikan pada atasan.
Berdasarkan hasil jawaban responden atas pertanyaan-pertanyaan yang telah diberikan, maka yang menjawab dominan setuju pada variabel kinerja karyawan yakni pada item pertanyaan ide – ide kreatif yang karyawan miliki sulit ditiru oleh orang lain, yakni sebanyak 33 orang (77%) menjawab sangat setuju dan 8 orang (19%) menjawab setuju dan pada item pertanyaan saya bertanya terhadap rekan kerja bila ada kesulitan, responden sebanyak 32 orang (74%) menjawab sangat setuju dan 7 orang (16%) menjawab setuju. Sedangkan yang menjawab dominan tidak setuju pada item pertanyaan saya bekerjasama dengan tim untuk memenuhi target, sebanyak 24 orang (56%) menjawab kurang setuju dan responden sebanyak 5 orang (12%) menyatakan tidak setuju, dan pada item pertanyaan setiap diberi tugas, langsung saya kerjakan tanpa
menunda-nunda sebanyak 17 orang (40%) menyatakan kurang setuju dan responden sebanyak 11 orang (26%) menyatakan tidak setuju.
4.1.4. Analisis Statistik Inferential