Kuesioner Penelitian
IDENTITAS RESPONDEN
Nama : ... Nama KAP : ... Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
Umur : 20-30 tahun 31-40 tahun > 40 tahun Pendidikan Terakhir : D3 S1 S2 S3 Lain-lain ...
Jabatan Kerja : Auditor Senior Auditor Junior Supervisor Manajer Partner
Pengalaman Kerja : < 1 tahun 1-3 tahun > 3 tahun
1. Variabel Komitmen Organisasi (X1)
Jawaban atas pertanyaan berikut ini dapat digunakan untuk menjelaskan keterlibatan Anda pada komitmen organisasi. Anda dapat menyatakan pendapat dengan memberi tanda silang (X) pada salah satu nomor antara 1 sampai 5, dimana:
1 : Sangat Tidak Setuju (STS) 2 : Tidak Setuju (TS)
3 : Ragu-ragu (R)
4 : Setuju (S)
5 : Sangat Setuju (SS)
No. Keterangan STS TS R S SS
1. Komitmen dalam organisasi merupakan hal
Bila ada kritik dan saran dapat menghubungi Nopia (085711413992), terima kasih… Page 105
No. Keterangan STS TS R S SS
2. Saya merasa bahwa komitmen dalam
organisasi bukan merupakan hal penting. 1 2 3 4 5
3.
Dengan komitmen yang tinggi, saya ingin berusaha di atas batas normal untuk mensukseskan perusahaan di tempat saya bekerja.
1 2 3 4 5
4. Saat ini saya tetap tinggal diperusahaan
karena komitmen terhadap perusahaan. 1 2 3 4 5
5.
Saya merasa tidak profesional jika saya meninggalkan pekerjaan di tempat saya bekerja.
1 2 3 4 5
6.
Saya merasa tidak komitmen jika meninggalkan organisasi ditempat saya bekerja.
1 2 3 4 5
7. Saya merasa ikut memiliki organisasi di
tempat saya bekerja atas komitmen saya. 1 2 3 4 5
8. Organisasi di tempat saya bekerja sudah
menjadi bagian dalam diri saya. 1 2 3 4 5
9.
Sikap loyalitas saya terhadap perusahaan merupakan alasan saya untuk bekerja di perusahaan ini.
1 2 3 4 5
10.
Saya merasa tidak loyalitas terhadap
organisasi jika saya memutuskan untuk keluar dari pekerjaan saya.
1 2 3 4 5
11.
Tingkat emosional yang saya miliki dapat membuat saya merasa terikat terhadap organisasi di tempat saya bekerja.
Bila ada kritik dan saran dapat menghubungi Nopia (085711413992), terima kasih… Page 106
No. Keterangan STS TS R S SS
12. Saya merasa masalah organisasi di tempat
saya bekerja juga seperti masalah saya. 1 2 3 4 5
13. Saya sulit terikat dengan organisasi lain
seperti organisasi di tempat saya bekerja. 1 2 3 4 5
14. Saya merasa organisasi di tempat saya bekerja
sangat berarti. 1 2 3 4 5
2. Variabel Motivasi Kerja (X2)
Jawaban atas pertanyaan berikut ini dapat digunakan untuk menjelaskan keterlibatan Anda pada motivasi kerja. Anda dapat menyatakan pendapat dengan memberi tanda silang (X) pada salah satu nomor antara 1 sampai 5, dimana:
1 : Sangat Tidak Setuju (STS) 2 : Tidak Setuju (TS) 3 : Ragu-ragu (R) 4 : Setuju (S) 5 : Sangat Setuju (SS) No. Keterangan STS TS R S SS 1.
Pekerjaan yang saya lakukan menjadi motivasi saya untuk berbuat yang terbaik untuk organisasi saya.
1 2 3 4 5
2.
Gaji yang saya peroleh menjadi motivasi saya untuk berbuat baik dan meningkatkan kinerja saya.
1 2 3 4 5
3.
Perlakuan perusahaan memotivasi saya untuk berbuat yang terbaik dalam melaksanakan kewajiban.
Bila ada kritik dan saran dapat menghubungi Nopia (085711413992), terima kasih… Page 107
No. Keterangan STS TS R S SS
4. Saya memerlukan cara untuk meningkatkan
prosedur audit. 1 2 3 4 5
5. Saya merasa lebih dikenal dan dipercaya oleh
atasan dari pada auditor lain. 1 2 3 4 5
6.
Saya membuat saran yang konstruktif pada supervisor tentang kerja audit yang
seharusnya.
1 2 3 4 5
7.
Saya dapat melakukan lebih banyak dan lebih cepat menyelesaikan pekerjaan dalam waktu tertentu dari pada auditor lain.
1 2 3 4 5
8. Evaluasi kinerja yang saya terima sangat
memuaskan saya. 1 2 3 4 5
9. Orang lain menjadi respek kepada saya atas
kinerja saya. 1 2 3 4 5
10.
Memelihara dan meningkatkan hubungan baik dengan auditee merupakan bagian penting dari pekerjaan saya.
1 2 3 4 5
11.
Pemberian pelatihan (training) di tempat kerja saya dapat memotivasi saya untuk
meningkatkan kinerja saya.
1 2 3 4 5
12.
Kondisi tempat kerja yang baik di tempat saya bekerja dapat memotivasi saya untuk tetap bekerja di tempat saya bekerja.
1 2 3 4 5
Bila ada kritik dan saran dapat menghubungi Nopia (085711413992), terima kasih… Page 108
3. Variabel Gaya Kepemimpinan (X3)
Jawaban atas pertanyaan berikut ini dapat digunakan untuk menjelaskan keterlibatan Anda pada gaya kepemimpinan. Anda dapat menyatakan pendapat dengan memberi tanda silang (X) pada salah satu nomor antara 1 sampai 5, dimana:
1 : Sangat Tidak Setuju (STS) 2 : Tidak Setuju (TS) 3 : Ragu-ragu (R) 5 : Setuju (S) 6 : Sangat Setuju (SS) No. Keterangan STS TS R S SS 1.
Saya merasa adanya hubungan yang sangat dekat antara atasan dengan bawahan di tempat saya bekerja.
1 2 3 4 5
2.
Organisasi di tempat saya bekerja memiliki rasa saling percaya antara atasan, bawahan dan rekan kerja seprofesi.
1 2 3 4 5
3. Adanya suasana kekeluargaan di tempat saya
bekerja. 1 2 3 4 5
4.
Gagasan yang diberikan bawahan sangat dihargai oleh pimpinan di tempat saya bekerja.
1 2 3 4 5
5. Komunikasi antara atasan, bawahan dan rekan
kerja sangat terbuka dan menyenangkan. 1 2 3 4 5
6. Adanya hubungan baik dan harmonis antar
anggota organisasi di tempat saya bekerja. 1 2 3 4 5
7.
Pimpinan di tempat saya bekerja mampu berkomunikasi dengan bawahan secara jelas dan efektif.
Bila ada kritik dan saran dapat menghubungi Nopia (085711413992), terima kasih… Page 109
No. Keterangan STS TS R S SS
8.
Arahan dalam mengerjakan tugas yang benar selalu diberikan oleh pimpinan saya di tempat saya bekerja.
1 2 3 4 5
9.
Pimpinan di tempat saya bekerja, selalu menekankan pekerjaan dengan memfokuskan pada tujuan dan hasil.
1 2 3 4 5
4. Variabel Locus of Control (X4)
Jawaban atas pertanyaan berikut ini dapat digunakan untuk menjelaskan keterlibatan Anda pada locus of control. Anda dapat menyatakan pendapat dengan memberi tanda silang (X) pada salah satu nomor antara 1 sampai 5, dimana:
1 : Sangat Tidak Setuju (STS) 2 : Tidak Setuju (TS) 3 : Ragu-ragu (R) 4 : Setuju (S) 5 : Sangat Setuju (SS) No. Keterangan STS TS R S SS 1.
Untuk mendapatkan pekerjaan yang cocok, koneksi yang anda miliki lebih penting dari pada kemampuan yang anda miliki.
1 2 3 4 5
2. Penugasan audit adalah sesuatu yang anda
lakukan. 1 2 3 4 5
3.
Bila anda tahu apa yang anda inginkan dari suatu pekerjaan, maka anda bisa mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan anda.
1 2 3 4 5
4.
Dalam setiap penugasan, anggota tim dapat menyelesaikan tugas apapun yang ingin diselesaikan.
Bila ada kritik dan saran dapat menghubungi Nopia (085711413992), terima kasih… Page 110
No. Keterangan STS TS R S SS
5.
Jika saya tidak menyukai keputusan pimpinan, saya akan melakukan sesuatu terhadap
keputusan tersebut.
1 2 3 4 5
6. Pada umumnya untuk mendapatkan pekerjaan
yang anda inginkan tergantung nasib. 1 2 3 4 5
7. Besar kecilnya penghasilan seseorang
tergantung pada nasib. 1 2 3 4 5
8.
Pada umumnya orang dapat melakukan pekerjaannya dengan baik jika mereka mau berusaha.
1 2 3 4 5
9. Untuk mendapatkan pekerjaan yang bagus,
anda harus memiliki koneksi. 1 2 3 4 5
10. Kenaikan jabatan (Promosi) lebih merupakan
masalah nasib baik seseorang. 1 2 3 4 5
11.
Kebanyakan anggota tim sangat mempunyai pengaruh terhadap pimpinan lebih dari yang mereka bayangkan.
1 2 3 4 5
12. Promosi akan diberikan apabila anda
melaksanakan penugasan dengan baik. 1 2 3 4 5
13. Untuk mendapatkan penghasilan yang banyak,
anda harus memiliki koneksi. 1 2 3 4 5
14. Untuk menjadi seseorang pegawai yang
menonjol sangat tergantung pada nasib. 1 2 3 4 5
15. Orang yang melaksanakan penugasan dengan
Bila ada kritik dan saran dapat menghubungi Nopia (085711413992), terima kasih… Page 111
No. Keterangan STS TS R S SS
16.
Perbedaan utama antara orang-orang yang mendapatkan penghasilan yang banyak dan orang yang mendapatkan penghasilan sedikit adalah keberuntungan.
1 2 3 4 5
5. Variabel Kepuasan Kerja Auditor (Y)
Jawaban atas pertanyaan berikut ini dapat digunakan untuk menjelaskan keterlibatan Anda pada kepuasan kerja auditor. Anda dapat menyatakan pendapat dengan memberi tanda silang (X) pada salah satu nomor antara 1 sampai 5, dimana:
1 : Sangat Tidak Setuju (STS) 2 : Tidak Setuju (TS)
3 : Ragu-ragu (R)
4 : Setuju (S)
5 : Sangat Setuju (SS)
No. Keterangan STS TS R S SS
1. Saya merasa puas dengan pekerjaan saya saat
ini. 1 2 3 4 5
2. Saat ini saya sangat menyukai pekerjaan saya. 1 2 3 4 5
3. Saya merasa ingin pindah dari pekerjaan saya
saat ini. 1 2 3 4 5
4. Saya lebih menyukai pekerjaan saya dari pada
teman lainnya. 1 2 3 4 5
Tanda Tangan
112