BAB V Penutup terdiri dari kesimpulan dan saran
KAJIAN TEORI
G. Jangkauan Layanan
PSMP Handayani memiliki jangkauan layanan di Indonesia bagian barat tepatnya di Pulau Sumatera, dan Jawa.11 Deskripsi target layanan yang dimiliki PSMPH adalah anak-anak normal/mal function, dengan deskripsi sebagai berikut :
Pengertian Anak Yang Berkonflik Dengan Hukum adalah anak yang telah berkonflik dengan hukum dan berdasarkan hasil penyidikan/ pemeriksaan membutuhkan pembinaan di panti sosial.12
Anak nakal/anak yang berhadapan dengan hukum yang dapat diberikan pelayanan memiliki dua klasifikasi rujukan (1.) rujukan dari keluarga, tokoh masyarakat, pekerja sosial masyarakat, lembaga swadaya masyarakat, organisasi sosial atau organisasi masyarakat lainnya, Dan (2.) rujukan dari kepolisian, balai permasyarakatan (BAPAS), dan lembaga permasyarakatan (LAPAS) Direktorat Jendral Permasyarakan Kementrian Hukum dan HAM.
Sasaran garapan dalam penanganan anak nakal meliputi:
1) Anak/Remaja nakal yang dapat memperoleh pelayanan di PSMP Handayani adalah mereka yang memenuhi persyaratan berikut (a) berusia 10-15 tahun dan belum memperoleh pendidikan dasar 9
11
Data diambil dari hasil laporan Praktikum I. 12
Drs.Rukijanto.PetunjukTekhnisPenangananAnakYangBerkonflikDenganHukum.Ditjen Pelayanan dan Rehabilitasi Sosial Depsos RI(Jakarta:2007).Hal 5.
tahun. Bagi mereka diberikan pelayanan pendidikan setaraf SD dan SLTP umum.
2) Anak/remaja nakal berusia 16–18 tahun dan minimal telah menamatkan pendidikan Sekolah Dasar (SD). Bagi mereka diberikan bimbingan keterampilan kerja
3) Anak/remaja nakal yang berkonflik dengan hukum.Yaitu, mereka yang sedang dalam proses penyelidikan polisi, sedang dalam proses pengadilan jaksa penuntut umum, menjalani putusan hakim, dan usai menjalani pidana anak.
4) Orang Tua Anak/Remaja nakal. Orangtua sebagai lingkungan terdekat anak/remaja perlu dipersiapkan supaya mampu memberikan daya dukung bagi tumbuh kembangnya potensi anak. Menghadapi permasalahan anak/remaja nakal, orangtua diharapkan dapat menciptakan kondisi yang dapat menghindarkan anak dari perilaku nakal. Untuk mencapai hal itu maka PSMP Handayani melaksanakan kegiatan motivasi dan konsultasi keluarga melalui home visit secara berkala.
Syarat masuk/persyaratan masuk PSMPH :
1) Anak laki-laki/perempuan, umur 10-18 tahun, sehat fisik dan mental.
2) Dinyatakan nakal/ berhadapan hukum atas dasar hasil seleksi atau rujukan masyarakat/kepolisian, BAPAS/LAPAS/RUTAN 3) Bersedia mengikuti kegaiatan rehabilitasi sosial.
4) Kesediaan klien manfaat (klien) dan orangtua untuk menaati program rehabilitasi sosial.
5) Jika masih aktif sekolah (kelas V S/D kelas III SLTP), harus menyertakan raport terakhir/ijazah.
6) Lulus seleksi.13
H. Sumber Daya Manusia (Latar Belakang, Gender, Pengembangan
Kompetensi (Tersertifikasi), Pelatihan, Penilaian Kinerja)
1. Pembagian Kerja
Dalam sistem pembagian kerja Panti Sosial Marsudi Putra Hanadayani menempatkan sesuai dengan lulusan para pegawai lembaga, lulusan kesejahteraan sosial di tempatkan sebagai pekerja sosial, lulusan keperawatan di tempatkan sebagai perawat di poliklinik, lulusan IT di tempatkan sebagai instruktur komputer, lulusan pendidikan di tempatkan menjadi guru di SLB-E, lulusan administrasi menjadi pegawai di tata usaha, lulusan sosial di tempatkan di PAS dan REHSOS, lulusan SMA sederajat di tempatkan menjadi pengasuh, satpam, pramu saji.14
13
Data diambil dari File yang diberikan oleh pihak Panti Sosial Marsudi Putra Handayani pada tanggal 12 Mei 2014.
14
Data diambil dari File yang diberikan oleh pihak Panti Sosial Marsudi Putra Handayani pada tanggal 12 Mei 2014..
Tabel 3.1.
Jumlah Pegawai Menurut Jenjang Pendidikan
No. Pendidikan Jumlah
1. S2 Kessos 2 orang
2. S1 Kessos 9 orang
3. S1 Hukum 2 orang
4. S1 Hubungan Internasional 1 orang
5. S1 Bahasa Inggris 1 orang
6. S1 Bimbingan Konseling 1 orang
7. S1 Pendidikan Luar Biasa 1 orang
8. S1 Pendidikan Luar Sekolah 1 orang
9. D3 5 orang 10. D2 1 orang 11. SMA 7 orang 12. SMK 10 orang 13. SMP 2 orang 14. SD 4 orang Tabel 3.2. Menurut Tupoksi
No. Tugas Pokok & Fungsi Jumlah
1. Pekerja Sosial & Pengasuh 11 orang
2. Guru 5 orang
3. Sub Bag Tata Usaha 25 orang
4. Seksi Program & Advokasi 5 orang
5. Seksi Rehabilitasi Sosial 2 orang
6. Honorer (Instruktur, Satpam, Tukang Kebun, Juru Masak, Pengemudi, Cleaning Service & Office Boy)
10 Orang
2. Gender
Sesuai data 2013 jumlah staff Panti Sosial Marsudi Putra Handayani jumlah staffnya ada 52 orang, yang terdiri dari 18 orang berjenis kelamin perempuan dan 34 orang berjenis kelamin laki-laki.15
Tabel 3.3. Staff Menurut Gender
No. Staff Jumlah
1. Staff laki-laki 34 Orang
2. Staff perempuan 18 Orang
Total 52 Orang
3. Pengembangan Kompetensi Sifat (Tersertifikasi)
Para staff di Panti Sosial Marsudi Putra Handayani semua staffnya sudah tersertifikasi karena merupakan syarat dari Kementerian Sosial RI.16
4. Pengembangan Profesi (Pelatihan)
Pengembangan profesi di Panti Sosial Marsudi Putra Handayani ada pelatihan Kapasitas building juga diikutkan seperti pembuatan assesment, intervensi pihak lembaga sudah melaksanakan. Para pegawai dari pihak lembaga sudah diadakan setahun dua kali, tetapi pelatihan dari pusat jarang sekali mengadakan pelatihan, dan tidak semua pekerja sosial diikutkan hanya 1 dan 2 peksos saja. Terakhir pelatihan pada tahun 2011. Kalau untuk pengasuh juga diadakan
15
Data diambil dari File yang diberikan oleh pihak Panti Sosial Marsudi Putra Handayani pada tanggal 12 Mei 2014.
16
pelatihan pada saat sebelum dan pada masa mereka diangkat menjadi pengasuh. Pelatihannya diadakan setahun dua kali.
1) Personalia dan Pengembangan SDM
Sumber daya manusia merupakan penggerak utama suatu program. Dalam melaksanakan pelayanan sosial terhadap anak/remaja nakal, diperlukan personalia dengan kualitas yang cukup handal.
2) Pengembangan SDM
a. Menfasilitasi pegawai untuk melanjutkan studi melalui program Tugas Belajar maupun program Ijin Belajar sesuai dengan profesi dan bidang kerjanya, di dalam maupun di luar negeri.
b. Memberikan kesempatan pegawai untuk dapat mengikuti pelatihan pengembangan dari Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial, Sekolah Tinggi Kesejahteraan Sosial Bandung.
c. Mengikutsertakan pegawai dalam seminar dan workshop/lokakarya baik yang diselenggarakan oleh internal kementrian maupun lembaga lain.
d. Studi banding ke instansi/UPT lain di lingkungan Kementerian Sosial RI maupun Pemda.17
17
Data diambil dari File yang diberikan oleh pihak Panti Sosial Marsudi Putra Handayani.
5. Penilaian Kinerja
Penilaian kinerja dari atasan dilihat dari rapat evaluasi setiap enam bulan sekali bukti kerja dari staff fungsional (peksos) yang langsung diserahkan ke kepala panti, waktu dahulu pekerja sosial di bawah fungsional Kepala panti, sekarang ada remonirasi yaitu tunjangan kinerja, peksos madya dibawah kepala panti kalau peksos pertama sampai terampil dibawah Program dan Advokasi Sosial dan Rehabilitasi Sosial, karena berkaitan dengan kebijakan, bukti kerja juga mempengaruhi tunjangan kinerja (remonirasi).
Lalu Penilaian kerja yang dinilai dari anak-anak panti, sebagai mendukung keberhasilan PSMPH, diukur dari evaluasi program pelayanan panti di akhir tahun dari semua lini. Bagaimana pelayanan penerimaan, KBM (kegiatan belajar mengajar), permakanan, materi keterampilan, pengasuhan setiap anak diberikan kuisioner dan disebar ke masing-masing anak dan mereka yang menilainya.18
I. Sarana dan Prasarana
Sebagai panti percontohan, PSMP Handayani telah dilengkapi berbagai sarana dan prasarana yang cukup memadai untuk mendukung proses pelayanan. Berbagai upaya pembenahan sarana dan prasarana terus dilakukan agar pelayanan yang diberikan dapat memberikan manfaat yang maksimal bagi masyarakat. Beberapa sarana dan prasarana yang ada tersebut adalah (1) sarana gedung yang cukup representatif; (2) sarana
18
peralatan yang sesuai dengan tuntutan jaman; dan (3) kondisi lingkungan yang cukup nyaman, asri dan jauh dari kebisingan.19
Tabel 3.4.
Sarana dan Prasarana PSMP Handayani meliputi sebagai berikut:
No. Sarana dan Prasarana Jumlah
1. Gedung Kantor 1 unit
2. Gedung Sekolah SLB-E 1 unit 3. Ruang Peksos/Konsultasi 1 unit 4. Ruang Keterampilan Otomotif Motor 1 unit 5. Ruang Keterampilan AC 1 unit 6. Ruang Keterampilan Las 1 unit
7. Perpustakaan 2 unit
8. Poliklinik 1 unit
9. Wisma Tamu 1 unit
10. Aula 1 unit
11. Dapur Umum 1 unit
12. Lapangan Volley 1 unit
13. Ruang Data dan Informasi 1 unit
14. Ruang Komputer 1 unit
15. Mix Farming/Pertanian 1 unit
16. Rumah Asuh 11 unit
17. Rumah Dinas 13 unit
18. Kendaraan Operasional Bis Roda 6 1 unit 19. Kendaraan Operasional Roda 4 2 unit 20. Kendaraan Operasional Roda 2 6 unit
21. Rumah Antara 1 unit
19
Data diambil dari File yang diberikan oleh pihak Panti Sosial Marsudi Putra Handayani.