BAB VI KESIMPULAN, SARAN, DAN KETERBATASAN
Lampiran 2 Kuesioner
INFORM CONSENT
LEMBAR PENJELASAN KEPADA CALON SUBJEK
Saya Riga Putra Kurniawan dari program S1 Fakultas Ekonomi Universitas Sanata Dharma akan melakukan penelitian yang berjudul Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan Instalasi Rawat Jalan RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan, kompensasi, motivasi, dan disiplin secara bersama-sama maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan Instalasi Rawat Jalan RSUP Dr.Sardjito Yogyakarta. Oleh karena itu, saya mengajak Bapak/Ibu untuk ikut serta dalam penelitian ini. Penelitian ini membutuhkan sekitar 93 subyek penelitian.
A. Kesukarelaan untuk ikut penelitian
Partisipasi dalam penelitian ini bersifat sukarela, Bapak/Ibu bebas memilih keikutsertaan tanpa ada paksaan. Bapak/Ibu bebas untuk mengundurkan diri atau berubah pikiran setiap saat tanpa dikenai denda ataupun sanksi.
B. Prosedur Penelitian
Apabila Bapak/Ibu bersedia berpartisipasi dalam penelitian ini, diminta menandatangani lembar persetujuan ini rangkap dua, satu untuk Bapak/Ibu simpan, dan satu untuk peneliti. Prosedur selanjutnya akan diberikan lembaran kuesioner untuk diisi sesuai dengan keadaan Bapak/Ibu. Dengan demikan, kesediaan waktu Bapak/Ibu untuk menjawab pertanyaan tersebut sangat diharapkan.
C. Kewajiban Subyek Penelitian
Sebagai subyek penelitian,Bapak/Ibu berkewajiban memberikan jawaban atas pertanyaan dalam kuesioner sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu tanpa dipengaruhi oleh orang lain. Bila ada yang belum jelas mengenai prosedur penelitian, Bapak/Ibu bisa bertanya lebih lanjut kepada peneliti.
D. Resiko dan Efek Samping
Tidak ada resiko dan efek samping yang akan didapatkan oleh Bapak/Ibu akibat ikut serta dalam penelitian ini.
E. Manfaat
Dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat digunakan untuk dasar pertimbangan dan masukan untuk meningkatkan kinerjakaryawan sehingga dapat memenuhi harapan dan tujuan RSUP Dr.Sardjito di Yogyakarta, yang berhubungan dengan kepemimpinan, kompensasi, motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan.
F. Kerahasiaan
Semua informasi yang berkaitan dengan identitas subyek penelitian akan dirahasiakan dan hanya akan diketahui oleh peneliti. Hasil penelitian ini akan dipublikasikan tanpa identitas subyek penelitian. G. Kompensasi
Tidak ada kompensasi yang akan didapatkan oleh Bapak/Ibu akibat ikut seta dalam penelitian ini. Bapak/Ibu akan mendapat sovenir sebagai ucapan terimakasih telah bersedia menjadi responden dalam penelitian ini.
H. Pembiayaan
Semua biaya terkait penelitian akan ditanggung oleh peneliti. Bapak/Ibu tidak dikenakan biaya sama sekali dalam penelitian ini.
I. Informasi Tambahan
Bila Bapak/Ibu membutuhkan penjelasan lebih lanjut untuk menanyakan semua hal yang belum jelas sehubungan dengan penelitian ini. Bapak/Ibu dapat menghubungi atas nama Riga Putra pada no. HP 085786899973.
Bapak/Ibu juga dapat menanyakan tentang penelitian kepada Komite Etik Penelitian Kedokteran dan Kesehatan Fakultas Kedokteran UGM (Telp. 0274588688 ext 17225 atau +62811-2666-869: email mhrec_fmugm@ugm.ac.id).
Jika Bapak/Ibu bersedia menjadi responden, silahkan mengisi lembar persetujuan pada tempat yang telah disediakan sebagai bukti Bapak/Ibu bersedia menjadi responden pada penelitian. Atas perhatian Bapak/Ibu untuk penelitian ini, saya ucapkan terimakasih.
PERSETUJUAN KEIKUTSERTAAN DALAM PENELITIAN Dengan ini saya menyatakan persetujuan saya untuk dapat ikut berpartisipasi sebagai responden dalam penelitian yang berjudul “Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan Instalasi Rawat Jalan RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta”.
Saya menyatakan bahwa keikutsertaan saya dalam penelitian ini saya lakukan secara sukarela atau tanpa paksaan dari pihak manapun. Saya juga memperkenalkan kepada peneliti untuk menggunakan data- data yang saya berikan untuk dipergunakan sesuai dengan kepentingan dan tujuan penelitian.
Semua penjelasan tersebut telah disampaikan kepada saya dan semua pertanyaan saya telah dijawab oleh peneliti. Saya mengerti bahwa bila memerlukan penjelasan, saya dapat menanyakan kepada Riga Putra K.
Dengan menandatangani formulir ini, saya setuju untuk ikut serta dalam penelitian ini.
Tanda tangan subyek:
Tanggal:
Nama Jelas:...)
Tanda Tangan saksi:
Identitas Responden
Isilah pernyataan dan berilah tanda silang (X) di bawah ini sesuai dengan keadaan anda.
1. Nama... (boleh tidak diisi) 2. Jenis Kelamin:
a.Laki-laki b.Perempuan. 3. Usia sampai saat ini:
a. ≤ 20 Tahun b. 21-30 Tahun c. 31-40 Tahun d. 41-50 Tahun e. ≥ 51 Tahun 4. Pendidikan terakhir: a. Sarjana b. Diploma c. SLTA d. SLTP e. Lainnya... 5. Masa kerja sampai saat ini:
a. ≤ 2 Tahun b. 3 - 5 Tahun c. 6 – 10 Tahun d. ≥ 11 Tahun A. Kuesioner
Berilah tanda silang (x) pada salah satu alternatif jawaban yang saudara anggap penting sesuai dengan keadaan sebenarnya.
Kriteria jawaban sebagai berikut: SS : Sangat Setuju
S : Setuju N : Netral
TS : Tidak Setuju
STS : Sangat Tidak Setuju
NO Daftar pertanyaan SS S N TS STS 1. Atasan saya meminta pendapat kepada saya dalam
pengambilan keputusan yang berhubungan dengan tugas-tugas yang harus saya kerjakan.
2. Atasan saya selalu memberikan pujian kepada karyawan atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik.
3. Atasan menegur ketika saya tidak selesai dalam mengerjakan pekerjaan.
4. Atasan saya tidak banyak ikut campur dalam masalah pekerjaan saya dan mempercayakannya kepada saya.
5. Atasan saya menentukan dengan jelas mengenai pekerjaan yang harus saya lakukan.
6. Semua kompensasi (gaji, bonus) yang saya terima sudah sesuai dengan keterampilan, kemampuan, dan pengalaman yang saya miliki.
7. Semua kompensasi yang saya terima sudah sesuai dengan ketentuan atau standar dari pemerintah. 8. Semua kompensasi (gaji, tunjangan, bonus) yang
saya terima sudah dapat dipakai untuk mencukupi kebutuhan keluarga sehari-hari.
9. Semua kompensasi (gaji,bonus, tunjangan,fasilitas kepegawaian, jaminan sosial) yang saya terima sesuai dengan posisi kerja saya.
10. Semua kompensasi (gaji dan bonus) sudah sesuai dengan masa kerja saya.
dengan jadwal.
12. Saya selalu menaati peraturan yang berada di tempat kerja.
13. Saya melakukan pekerjaan sesuai dengan perintah atasan.
14. Saya menggunakan peralatan kantor sesuai dengan petunjuk penggunaannya.
15. Jarak tempat tinggal tidak mempengaruhi ketepatan waktu datang ke tempat kerja. 16. Saya selalu memiliki keinginan untuk bekerja
lebih baik.
17. Saya bersemangat berkerjasama dengan karyawan lain demi kelancaran pekerjaan.
18. Saya memiliki tujuan untuk selalu maksimal dalam bekerja.
19. Saya ingin mencapai kesuksesan dalam bekerja. 20. Saya ingin mengembangkan kemampuan saya
selama bekerja di perusahaan.
21. Saya bekerja dengan hasil lebih baik dengan karyawan lain.
22. Saya memiliki komitmen dan tanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan.
23. Dalam menyelesaikan pekerjaan, saya sudah sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh perusahaan.
24. Saya tidak senang menunda pekerjaan yang seharusnya selesai pada saat itu juga.
25. Saya menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan kepada saya sesuai dengan waktu yang telah ditentukan