FORMULIR INFORMASI JABATAN
6.4 LAKIP 6.5 RENSTRA
6.6 LPPD 6.7 SPM 6.8 RENJA
6.9 Laporan usulan kegiatan progam AIBD tiap tahun 6.10 Usulan AIBD Dinas Perhubungan setiap tahun
7. Bahan Kerja : 7.1 RKA / DPA
7.2 PP no 70 th 2012
7.3 PERDA no 17 th 2012 tentang APBD th 2013 7.4 PERDA no 3 th 2008
7.5 PERBUP no 37 th 2008
7.6 Perbup no 53 th 2013 tentang penjabaran APBD th 2013
8. Perangkat Kerja : 8.1 komputer
8.2 Laptop 8.3 faximile 8.4 internet 8.5 ATK
8.6 Kendaraan roda 2
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja /
Instansi
Hubungan Tugas 1 staf dishub pengerjaan prog.
dan pelaporan 2 kasubag. prog. dan pelaporan meneliti hasil pengerjaan prog. dan laporan, memberi ACC hasil laporan yang akan disampaikan kepada Sekretaris dan Kepala Dinas 3 sekretaris mengevaluasi dan
meneliti kembali laporan yang sudah dibuat yang mau diajukan kepada kepala dinas untuk mendapatkan ACC 4 kepala dinas perhubungan kab. tuban ACC / pengesahan laporan yang akan di sampaikan kepada instansi
terkait / pemerintah daerah kabupaten tuban
5 KABID KABID dinas
perhubungan
pembuatan data 6 bagian
program dan pelaporan
BAPPEDA koordinasi dan sinfkronisasi kegiatan 7 Sekretariat DPPKAD koordinasi dan
singkronisasi kegiatan kerja 8 bagian kesra setda penyusunan
laporan kegiatan program
9 dinas PU koordinasi
kegiatan fisik konstruksi
10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter
Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : bergetar (getaran dari kendaraan wajib uji) Letak : tepi jalan raya
Getaran : bergetar (getaran dari kendaraan wajib uji)
11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan
11.2 Duduk 11.3 Menunduk 11.4 Berdiri 11.5 Berlutut 11.6 Membawa 12. Kemungkinan Resiko Bahaya
: No Resiko Bahaya Penyebab
1 pernapasan / gangguan paru-paru
asap kendaraan bermotor wajib uji 2 Tidak Ada
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/c (Penata) III/d ( Penata Tk.I )
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 tahu tentang aturan aturan yang mendukung kegiatan program
dan pelaporan
13.2.2 ilmu yang sesuai dengan bidang progam dan pelaporan
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan diklat pim IV Diklat Teknis
13.5.1 diklat analis data 13.5.2 Diklat SPM
13.5.3 Diklat Perencanaan dan Strategis
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 4 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.6.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
13.9. Minat : 13.9.1 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.9.2 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : baik dan sehat
Jenis Kelamin : perempuan
Umur : 50
Tinggi Badan : 160 Berat Badan : 65
Postur Badan : proporsional Penampilan : menarik
14. Kedudukan dalam SO : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN SEKRETARIS KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN PELAPORAN PENGELOLA DAN ANALISIS PROGRAM DATA PENGELOLA LAPORAN KEGIATAN, LKPJ, LPPJ, RENSTRA, RENJA, SPM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN PELAPORAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME KERJA
NORMA WAKTU
PERALATAN KET
1 2 3 4 5 6 7
1 Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan bahan penyusunan program; 10 24 komputer, Laptop, faximile, internet, ATK, Kendaraan roda 2, 240
2 Menyediakan bahan koordinasi rencana kegiatan jangka pendek, menengah dan panjang;
10 24 komputer, Laptop, faximile, internet, ATK, Kendaraan roda 2, 240
3 Melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi program dan kegiatan;
24 12 komputer, Laptop, faximile, internet, ATK, Kendaraan roda 2, 288
4 Menyediakan bahan penyusunan Rencana Strategis (Renstra), Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (LAKIP);renjra, LKPJ, LPPD, SPM Kegiatan 17 18 komputer, Laptop, faximile, internet, ATK, Kendaraan roda 2, 306
5 Menyusun bahan evaluasi dan laporan kegiatan; 15 6 komputer, Laptop, faximile, internet, ATK, Kendaraan roda 2, 90 6 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada 24 6 komputer, Laptop, 144
Sekretaris; dan faximile, internet, ATK, Kendaraan roda 2, 7 Melaksanakan tugas lain yang
diberikan oleh Sekretaris sesuai dengan tugas dan fungsinya.
120 1 komputer, Laptop, faximile, internet, ATK, Kendaraan roda 2, 120
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
FORMULIR INFORMASI JABATAN
1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.3.1
1.2. Nama Jabatan : PENGELOLA DAN ANALISIS PROGRAM DATA
1.3. Nama Pegawai : MUHASAN
1.4. NIP : 19790416 201001 1 012
1.5. Unit Kerja : Eselon IV
:KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN PELAPORAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN Eselon I :
-2. Ringkasan Tugas : Membuat penyusunan program dan pelaporan
3. Rincian Tugas : 3.1 Mengolah dan menganalisis data berdasarkan penelaahan dari
atasan
3.2 Mengumpulkan dan mengolah data yang diterima sesuai dengan ketentuan untuk memudahkan pengklarifikasian data
3.3 Membuat laporan tribulanan kemajuan fisik keuangan dinas perhubungan kabupaten tuban
3.4 membuat laporan bulanan kemajuan fisik keuangan dinas perhubungan kabupaten tuban
3.5 Menyimpan hasil pengolahan dan penganalisaan data serta laporan kegiatan di tempat yang telah ditentukan agar memudahkan
pencairan apabila diperlukan
4. Wewenang : 4.1 mengsingkronisasikan antara program dan kegiatan yang akan
dilaksanakan
5. Tanggung Jawab : 5.1 bertanggung jawap terhadap seluruh kegiatan yang terkait dengan
program dan pelaporan di Dinas Perhubungan Kabupaten Tuban.
6. Hasil Kerja : 6.1 Dokumen Laporan bulanan
6.2 Dokumen triwulanan 6.3 Dokumen laporan tahunan
7. Bahan Kerja : 7.1 SPJ Dinas, RKA / DPA Dinas perhubungan kab. tuban, peraturan
8. Perangkat Kerja : 8.1 Komputer
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja /
Instansi
Hubungan Tugas 1 kasubag.
program dan pelaporan
dishub penyiapan bahan program dan pelaporan terkait kegiatan yang ada di dishub kab. tuban 2 sekretaris evaluasi laporan
yang disampaikan bag. prog. dan pelaporan dan ACC untuk mendapat persetujuan dari kepala dinas perhungan 3 kepala dinas perhubungan kabupaten tuban
dishub ACC / pengesahan l;aporan untuk di sampaikan kepada instansi yang terkait / pemerintah daerah kabupaten tuban
10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter
Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : getaran kendaraa uji Letak : tepi jalan
Getaran : getaran kendaraa uji
11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan
11.2 Duduk 11.3 Mendengar
11.4 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan 11.5 Berdiri
12. Kemungkinan Resiko Bahaya
: No Resiko Bahaya Penyebab
1 pernapasan (paru-paru) asap dari kenndaraan bermotor yang wajib uji (kir)
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) III/a ( Penata Muda )
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 memahami pekerjaan-pekerjaan yang menjadi tupoksi bag. prog.
13.2.2 tahu tentang aturan aturan yang mendukung kegiatan program dan pelaporan
13.2.3 Mengetahui tentang analisis data perlaporan / program
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 trampil
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SLTA -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 diklat analis data
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian
-perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.4.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.5.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.6.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.5.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
13.8.6.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.7.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
komunikasi data
13.9.2 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
13.9.3 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
13.9.4 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik
13.9.5 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : baik dan sehat
Jenis Kelamin : laki-laki Umur : 32 tahun Tinggi Badan : 162 cm Berat Badan : 52 kg Postur Badan : langsing Penampilan : biasa ajh.
14. Kedudukan dalam SO : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN SEKRETARIS KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN PELAPORAN PENGELOLA DAN ANALISIS PROGRAM DATA
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGELOLA DAN ANALISIS PROGRAM DATA
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME KERJA
NORMA WAKTU
PERALATAN KET
1 2 3 4 5 6 7
3 Mengolah dan menganalisis data berdasarkan penelaahan dari atasan
Kegiatan 240 1 Komputer, 240 4 Mengumpulkan dan mengolah data
yang diterima sesuai dengan ketentuan untuk memudahkan pengklarifikasian data
Kegiatan 240 1 Komputer, 240
5 Membuat laporan tribulanan kemajuan fisik keuangan dinas perhubungan kabupaten tuban
Kegiatan 4 12 Komputer, 48
6 membuat laporan bulanan kemajuan fisik keuangan dinas perhubungan kabupaten tuban
Kegiatan 12 12 Komputer, 144
9 Menyimpan hasil pengolahan dan penganalisaan data serta laporan kegiatan di tempat yang telah ditentukan agar memudahkan pencairan apabila diperlukan
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
FORMULIR INFORMASI JABATAN
1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.3.2
1.2. Nama Jabatan : PENGELOLA LAPORAN KEGIATAN, LKPJ, LPPJ, RENSTRA,
RENJA, SPM
1.3. Nama Pegawai : TOTOK HARIYANTO A.Md.LLAJ
1.4. NIP : 19831011 2011 01 1 006
1.5. Unit Kerja : Eselon IV
:KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN PELAPORAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN Eselon I :
-2. Ringkasan Tugas : Membantu penyusunan dan pengetikan RENSTRA, LAKIP, RENJRA,
LPPD, LKPJ, dan SPM
3. Rincian Tugas : 3.1 Mengolah dan menganalisis data berdasarkan penelaahan dari
atasan
3.2 Mengumpulkan dan mengolah data yang diterima sesuai dengan ketentuan untuk memudahkan pengklarifikasian data
3.3 Mengklarifikasikan dan menabulasi data sesuai dengan pedomaan dan petunjuk atasan agar memudahkan dalam pembahasannya 3.4 Mempelajari dan menyiapkan semua dokumen yang berkaitan
dengan tugasnya untuk dilaksanakan dengan baik
3.5 Membantu melakukan pengetikan Kasubbag program dan pelaporan
3.6 Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3.7 Menyiapkan penyusunan hasil analisis mengenai permasalahan yang berkaitan dengan prosedur, sistem dan metode kerja berdasarkan data dan informasi
3.8 Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan secara tertulis dan lisan kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan kegiatan
3.9 Menyimpan hasil pengolahan dan penganalisaan data serta laporan kegiatan di tempat yang telah ditentukan agar memudahkan
pencairan apabila diperlukan
4. Wewenang : 4.1 mengsingkronisasikan antara program dan kegiatan yang akan
dilaksanakan
5. Tanggung Jawab : 5.1 bertanggung jawap terhadap seluruh kegiatan yang terkait dengan
program dan pelaporan di Dinas Perhubungan Kabupaten Tuban.
6. Hasil Kerja : 6.1 Dokumen laporan kegiatan, LKPJ, LPPJ, RENSTRA, RENJA, dan
SPM, LAKIP
7. Bahan Kerja : 7.1 RKA / DPA
7.2 Perbup no 53 th 2013 tentang penjabaran APBD th 2013 7.3 PERDA no 17 th 2012 tentang APBD th 2013
7.4 PP no 70 th 2012
7.5 PERDA no 17 th 2012 tentang APBD th 2013 7.6 PERDA no 17 th 2012 tentang APBD th 2013
8. Perangkat Kerja : 8.1 komputer
8.2 internet 8.3 ATK 8.4 Laptop
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja /
Instansi
Hubungan Tugas 1 kasubag.
program dan pelaporan
dishub penyiapan bahan program dan pelaporan terkait kegiatan yang ada di dishub kab. tuban 2 sekretaris evaluasi laporan
yang disampaikan bag. prog. dan pelaporan ACC untuk mendapat persetujuan kepala dinas 3 kepala dinas perhubungan kabupaten tuban
dishub ACC / pengesahan l;aporan untuk di sampaikan kepada instansi yang terkait / pemerintah daerah kabupaten tuban
10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter
Suhu : 25x27 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada
11.2 Ketajaman jarak jauh 11.3 Ketajaman jarak dekat 11.4 Berbicara
11.5 Luas 11.6 Berdiri 11.7 Meraba
11.8 Pengamatan secara mendalam 11.9 Duduk
11.10 Memegang 11.11 Melihat
11.12 Melihat berbagai warna 11.13 Membawa
11.14 Penyesuaian lensa mata
12. Kemungkinan Resiko Bahaya
: No Resiko Bahaya Penyebab
1 Tidak Ada Tidak Ada
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/d ( Pengatur Tk.I )
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 ilmu yang sesuai
13.2.2 tahu tentang aturan aturan yang mendukung kegiatan pelaporan
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.3.2 tahu tentang aturan aturan yang mendukung kegiatan pelaporan
13.4. Pendidikan : 13.4.1. D 3 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 diklat analis data 13.5.2 diklat tata naskah dinas
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian
-perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.3.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.4.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi
13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
13.9. Minat : 13.9.1 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
13.9.3 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
13.9.4 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
13.9.5 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : laki-laki
Umur : 25
Tinggi Badan : 165 Berat Badan : 60 Postur Badan : ideal Penampilan : Rapi 14. Kedudukan dalam SO : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN SEKRETARIS KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN PELAPORAN PENGELOLA LAPORAN KEGIATAN, LKPJ, LPPJ, RENSTRA, RENJA, SPM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGELOLA LAPORAN KEGIATAN, LKPJ, LPPJ, RENSTRA, RENJA, SPM
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME KERJA
NORMA WAKTU
PERALATAN KET
1 2 3 4 5 6 7
1 Mengolah dan menganalisis data berdasarkan penelaahan dari atasan
Kegiatan 120 2 komputer, internet, ATK, Laptop,
240
2 Mengumpulkan dan mengolah data yang diterima sesuai dengan ketentuan untuk memudahkan pengklarifikasian data Kegiatan 120 1 komputer, internet, ATK, Laptop, 120
3 Mengklarifikasikan dan menabulasi data sesuai dengan pedomaan dan petunjuk atasan agar memudahkan dalam pembahasannya Kegiatan 120 1 komputer, internet, ATK, Laptop, 120
4 Mempelajari dan menyiapkan semua dokumen yang berkaitan dengan tugasnya untuk dilaksanakan dengan baik Kegiatan 120 1 komputer, internet, ATK, Laptop, 120
5 Membantu melakukan pengetikan Kasubbag program dan pelaporan
Kegiatan 240 0.5 komputer, internet, ATK, Laptop,
120
6 Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Kegiatan 48 2 komputer, internet, ATK, Laptop,
96
7 Menyiapkan penyusunan hasil analisis mengenai permasalahan yang
berkaitan dengan prosedur, sistem dan metode kerja berdasarkan data dan informasi Kegiatan 48 2 komputer, internet, ATK, Laptop, 96
8 Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan secara tertulis dan lisan kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan kegiatan
Kegiatan 60 4 komputer, internet, ATK, Laptop,
240
9 Menyimpan hasil pengolahan dan penganalisaan data serta laporan
Kegiatan 60 6 komputer, internet,
kegiatan di tempat yang telah ditentukan agar memudahkan pencairan apabila diperlukan
ATK, Laptop,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
FORMULIR INFORMASI JABATAN
1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2
1.2. Nama Jabatan : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT
1.3. Nama Pegawai : AGUK WALUYO RAHARJO, SH, M.HUM
1.4. NIP : 19650908 199202 1 003
1.5. Unit Kerja : Eselon IV :
-Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :
-2. Ringkasan Tugas : Merumuskan kebijakan, melaksanakan koordinasi dengan perangkat
daerah dalammenyususn program, petunjuk teknis dan melaksanakan pembinaan, pengawasan, pengendalian, pelaporan serta pelayanan administratif di bidang lalu lintas, angkutan dan perparkiran
3. Rincian Tugas : 3.1 Merumuskan dan menyusun program, petunjuk teknis bidang lalu
lintas, angkutan dan perparkiran;
3.2 Melaksanakan koordinasi bidang lalu lintas, angkutan dan perparkiran;
3.3 Melaksanakan pembinaan bidang lalu lintas, angkutan dan perparkiran;
3.4 Melaksanakan pengawasan dan pengendalian bidang lalu lintas, angkutan dan perparkiran;
3.5 Melaksanakan pemeliharaan dan mengamankan barang milik daerah yang menjadi tanggung jawab bidang perhubungan darat; 3.6 Melaksanakan laporan / pertanggungjawaban kepada Kepala
Dinas; dan
3.7 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya.
4. Wewenang : 4.1 Menilai kinerja bawahan
4.2 Mengkoordinasikan pengaturan di bidang lalu lintas, angkutan, dan perparkiran
4.3 membina pejabat struktural dibawahnya serta staf dalam pelaksanakan tugas
5. Tanggung Jawab : 5.1 Tercapainya target pendapatan retribusi parkir 5.2 Tercapainya retribusi trayek
5.3 Tersediannya data laporan pencapaian retribusi perparkiran dan trayek
5.4 Tersediaanya data pengendalalian dan pengawasan LLAJ
5.5 Terpenuhinya tugas lain dari kepala dinas dengan baik dan cepat
6. Hasil Kerja : 6.1 Tercapainya target retribusi parkir
6.2 Terkendalinya pengawasan lalu lintas dan angkutan jalan 6.3 Tersusunya rencana kerja di bidang perhubungan darat
7. Bahan Kerja : 7.1 peraturan perundang-undangan
7.2 peraturan daerah kabupaten tuban 7.3 Rencana Kerja Anggaran / DPA
8. Perangkat Kerja : 8.1 SOP
8.2 ATK