FORMULIR INFORMASI JABATAN
7.2 RKA / DPA SKPD 7.3 Disposisi pimpinan
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 Komputer / Soft ware dll
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja /
Instansi Hubungan Tugas 1 Staf Dinas Perhubungan kab. Tban pelaksanaan Survey lalu lintas 2 Kasi lalu lintas Dinas perhunan kab. Tuban Koordinasi 3 Sat Lantas Polres Pnertiban dan
operasi dijalan
10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter
Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : ( Tidak ada getaran ) Letak : Dekat jalan raya
Getaran : Getaran banyak datang dari kendaraan berat
11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Mendengar
11.2 Memanjat 11.3 Berbicara 11.4 Membungkuk 11.5 Meraba 11.6 Duduk 11.7 Memegang 11.8 Melihat
11.9 Melihat berbagai warna 11.10 Berlutut 11.11 Menjangkau 11.12 Membawa 11.13 Menarik 11.14 Mengangkat 11.15 Mendorong 11.16 Berdiri 11.17 Berjalan 12. Kemungkinan Resiko Bahaya
: No Resiko Bahaya Penyebab
1 Cidera Kecelakaan lalu lintas 2 Stres
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I )
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 ilmu yang sesuai
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mampu mengoprasikan komputer dengan baik
13.4. Pendidikan : 13.4.1. S 1 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Lalu Lintas
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.3.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.5.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat
13.7.6.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi
13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
13.8.5.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
teknik
13.9.5 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.6 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.7 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik
13.9.8 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : Laki laki
Umur : 25 s/d 50 tahun Tinggi Badan : 160 cm
Berat Badan : 50 kg Postur Badan : Tegap Penampilan : Rapi 14. Kedudukan dalam SO : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT KEPALA SEKSI LALU LINTAS PEREKAYASA LALU LINTAS
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PEREKAYASA LALU LINTAS
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME KERJA
NORMA WAKTU
PERALATAN KET
1 2 3 4 5 6 7
1 penyediaa bahan penyusunan dan penetapan rencana umum jaringan transportasi jalan kabupaten
Kegiatan 120 0.5 ATK , Komputer / Soft ware dll,
60
2 penyediaan bahan koordiasi pensunan dan penetapan kelas jalan pada
jaringan jala kabupaten
Kegiatan 120 1 ATK , Komputer / Soft ware dll,
120
3 penyediaan bahan penyusunan dan penetapan jaringan lintas angkutan barang pada jaringan kabupaten
Kegiatan 480 1 ATK , Komputer / Soft ware dll,
480
4 tugas lain yang diberikan oleh pimpinan yang sesuai dengan bidangnya
Kegiatan 120 2 ATK , Komputer / Soft ware dll,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
FORMULIR INFORMASI JABATAN
1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.3.1.18
1.2. Nama Jabatan : PENGANALISA KEBIJAKAN TEKNIS PENGENDALIAN
OPERASIONAL
1.3. Nama Pegawai : AHMAD ZAENUL EFENDI
1.4. NIP : 19710930 199303 1 004
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI LALU LINTAS
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :
-2. Ringkasan Tugas : Menelaah dan menganalisa kebijakan teknis pengendalian operasional
sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna.
3. Rincian Tugas : 3.1 Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang
berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan
3.2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan se-suai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memper-lancar pelaksanaan tugas;
3.3 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;
3.4 Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampai¬kan kepada pimpinan unit;
3.5 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit 3.6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
pimpinan
4. Wewenang : 4.1 Menyampaikan laporan pekerjaan kepada atasan
4.2 Menjaga dan merawat arsip alat / perangkat yang digunakan 4.3 Menyampaikan informasi pada orang lain
4.4 Memperbaiki hasil kerja apabila terjadi kesalahan 4.5 Mengikuti yang sudah diperintahkan oleh atasan
5.2 Ketelitian dalam mengerjakan tugas 5.3 kerahasiaan dokumen
6. Hasil Kerja : 6.1 terlaksananya kebijakan teknis pengendalian operasional
6.2 sarana prasarana sesuai kebutuhan 6.3 Laporan bulanan
7. Bahan Kerja : 7.1 Peraturan perundang-undangan terkait
7.2 Perintah dari atasan
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 Kendaraan Dinas
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja /
Instansi Hubungan Tugas 1 Kasi Lalu lintas Dinas Perhubungan Koordinasi dan Konsultasi 2 Staf Seksi Lalu Lintas Dinas Perhubungan Koordinasi
10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter
Suhu : 25x27 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada
11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan
11.2 Duduk 11.3 Mendengar 11.4 Melihat 11.5 Berdiri 11.6 Berbicara 12. Kemungkinan Resiko Bahaya
: No Resiko Bahaya Penyebab
1 Tidak Ada Tidak Ada
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I )
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Ilmu kelalulintasan
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Mampu mengoperasikan komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMU Sederajat -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
13.5.1 Diklat Lalu Lintas
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. - -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.3.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.4.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.5.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
13.8.5.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
13.8.6.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif
13.9.3 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
13.9.4 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.5 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak orang lain
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : sehat
Jenis Kelamin : Laki-laki
Umur : 42
Tinggi Badan : 160 Berat Badan : 60 Postur Badan : tegap Penampilan : rapi
14. Kedudukan dalam SO : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT KEPALA SEKSI LALU LINTAS PENGANALISA KEBIJAKAN TEKNIS PENGENDALIAN OPERASIONAL
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGANALISA KEBIJAKAN TEKNIS PENGENDALIAN OPERASIONAL
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME KERJA
NORMA WAKTU
PERALATAN KET
1 2 3 4 5 6 7
1 Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan
Kegiatan 120 2 ATK,
Kendaraan Dinas,
240
2 Mempelajari, menganalisa serta
menelaah bahan-bahan se-suai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memper-lancar pelaksanaan tugas;
Kegiatan 120 2 ATK,
Kendaraan Dinas,
240
3 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;
Kegiatan 48 2 ATK,
Kendaraan Dinas,
96
4 Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampai¬kan kepada pimpinan unit;
Kegiatan 120 2 ATK,
Kendaraan Dinas,
240
5 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit
Kegiatan 12 3 ATK,
Kendaraan Dinas,
36
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan
Kegiatan 120 2 ATK,
Kendaraan Dinas,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
FORMULIR INFORMASI JABATAN
1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.3.1.19
1.2. Nama Jabatan : PENGEVALUASI PELAKSANAAN UPAYA KESELAMATAN DAN
TEKNIK SARANA
1.3. Nama Pegawai : LANTIP
1.4. NIP : 19741012 200801 1 015
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI LALU LINTAS
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :
-2. Ringkasan Tugas : Mengevaluasi pelaksanaan upaya keselamatan dan teknik sarana
3. Rincian Tugas : 3.1 Membantu kepala seksi lalulintas dalam merancang dan menyusun
naskah – naskah norma, standar, prosedur, kriteria, kebijakan tentang perencanaan pelaksanaan upaya keselamatan .
3.2 Memfasilitasi penyusunan pelaksanaan upaya keselamatan dan sarana
3.3 Merancang rencana Kerja Pemerintah
3.4 Merancang rencana Kerja Kementerian/Lembaga (Renja-KL) 3.5 Menganalisis dan menyiapkan bahan masukan rancangan Rencana
Strategis (Renstra) Kementerian 3.6 Melaksanakan tugas lain dari atasan
4. Wewenang : 4.1 Menyampaikan laporan pekerjaan kepada atasan
4.2 Menjaga dan merawat arsip alat / perangkat yang digunakan 4.3 Menyampaikan informasi pada orang lain
4.4 Memperbaiki hasil kerja apabila terjadi kesalahan 4.5 Mengikuti yang sudah diperintahkan oleh atasan
5. Tanggung Jawab : 5.1 Kebenaran dan keaslian laporan
6. Hasil Kerja : 6.1 Dokumen pelaksanaan upaya keselamatan dan sarana
7. Bahan Kerja : 7.1 Surat perintah dari atasan
7.2 Peraturan perundang-undangan
8.2 Komputer 8.3 Telefon
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja /
Instansi Hubungan Tugas 1 Kasi Lalu Lintas Dinas Perhubungan Koordinasi dan pelaporan 2 Staf seksi lalulintas Dinas Perhubungan Kerjasama
10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter
Suhu : 25x27 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada
11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan
11.2 Duduk 11.3 Mendengar 11.4 Melihat 11.5 Berdiri 11.6 Berbicara 12. Kemungkinan Resiko Bahaya
: No Resiko Bahaya Penyebab
1 Tidak Ada Tidak Ada
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I )
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Mengetahui peraturan-peraturan lalulintas
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Mampu mengoperasikan komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMU Sederajat -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat lalu lintas
13.6. Pengalaman Kerja :
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.3.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
13.8.5.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif
13.9.3 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
13.9.4 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
13.9.5 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : SEHAT
Jenis Kelamin : LAKI-LAKI
Umur : 30
Tinggi Badan : 165 Berat Badan : 55 Postur Badan : TEGAP Penampilan : RAPI
KEPALA DINAS PERHUBUNGAN KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT KEPALA SEKSI LALU LINTAS PENGEVALUASI PELAKSANAAN UPAYA KESELAMATAN DAN TEKNIK SARANA
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGEVALUASI PELAKSANAAN UPAYA KESELAMATAN DAN TEKNIK
SARANA
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME KERJA
NORMA WAKTU
PERALATAN KET
1 2 3 4 5 6 7
1 Membantu kepala seksi lalulintas dalam merancang dan menyusun naskah – naskah norma, standar, prosedur, kriteria, kebijakan tentang perencanaan pelaksanaan upaya keselamatan .
Dokumen 2 60 ATK,
Komputer, Telefon,
120
2 Memfasilitasi penyusunan pelaksanaan upaya keselamatan dan sarana
Kegiatan 120 3 ATK,
Komputer, Telefon,
360
3 Merancang rencana Kerja Pemerintah Kegiatan 120 2 ATK, Komputer, Telefon,
240
4 Merancang rencana Kerja
Kementerian/Lembaga (Renja-KL)
Kegiatan 2 60 ATK,
Komputer, Telefon,
120
5 Menganalisis dan menyiapkan bahan masukan rancangan Rencana Strategis (Renstra) Kementerian
Dokumen 3 15 ATK,
Komputer, Telefon,
45
6 Melaksanakan tugas lain dari atasan Kegiatan 24 3 ATK, Komputer, Telefon,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
FORMULIR INFORMASI JABATAN
1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.3.1.20
1.2. Nama Jabatan : PENGEVALUASI PELAKSANAAN (PENGAAWASAN TEKNIS,
PENGADAAN/PEMBANGUNAN, PEMASANGAN DAN
PEMELIHARAAN LAMPU LALU LINTAS, MARKA JALAN, ALAT PENGENDALI, PENGAMANAN PEMAKAI JALAN, ALAT PEMBERI SYARAT LAMPU LALU LINTAS SERTA PRASARANA LALU LINTAS LAINNYA)
1.3. Nama Pegawai : KURNIAWAN
1.4. NIP : 19870901 201101 1 013
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI LALU LINTAS
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :
-2. Ringkasan Tugas : Menelaah dan menganalisa kebijakan teknis pengendalian operasional
sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna.
3. Rincian Tugas : 3.1 Membuat konsep instrumen pemantauan dan evaluasi
3.2 Membuat konsep data dan informasi
3.3 Membuat konsep evaluasi kebijakan Pemantauan dan evaluasi program (PENGAAWASAN TEKNIS,
PENGADAAN/PEMBANGUNAN, PEMASANGAN DAN
PEMELIHARAAN LAMPU LALU LINTAS, MARKA JALAN, ALAT PENGENDALI, PENGAMANAN PEMAKAI JALAN, ALAT
PEMBERI SYARAT LAMPU LALU LINTAS SERTA PRASARANA LALU LINTAS LAINNYA)
3.4 Membuat konsep penyusunan laporan pelaksanaan tugas 3.5 Melaksanakan laporan pertanggungjawaban kepada Kasi Lau
Lintas
3.6 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Lalu Lintas sesuai tugas dan tanggungjawabnya
4. Wewenang : 4.1 Pengamanan kegiatan
4.3 Pengaturan kelancaran lalu lintas
5. Tanggung Jawab : 5.1 Menjaga instrumen dengan baik dan benar
5.2 Dapat menghasilkan konsep yang sesuai dengan harapan 5.3 Dalam penyusunan laporan pelaksanaan tugas dengan baik dan
benar
6. Hasil Kerja : 6.1 Menghasilkan instrumen dan evaluasi sesuai kebutuhan
6.2 Konsep yang sesuai harapan dan tujuan
6.3 Penyusunan laporan pelaksanaan tugas dengan baik sesuai prosedur
6.4 Menghasilkan evaluasi ssuai dengan standar yang telah ditetapkan
7. Bahan Kerja : 7.1 Keputusan Bupati Tuban Nomor 188.45/218/KPTS/414.012/2010
7.2 Surat permohonan (Disposisi pimpinan) 7.3 SOP (Standar Operasional Prosedur)
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 Komputer
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja /
Instansi Hubungan Tugas 1 Kepala Seksi Lalu Lintas Dinas Perhubungan Koordinasi 2 Kepala Unit Turjawali Dinas Perhubungan Koordinasi
10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter
Suhu : 25x27 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada
11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan
11.2 Duduk 11.3 Mendengar 11.4 Melihat 11.5 Berbicara 11.6 Berdiri 11.7 Meraba 12. Kemungkinan Resiko Bahaya
: No Resiko Bahaya Penyebab
1 Tidak Ada Tidak Ada
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Pengetahuan Undang undang lalu lintas dan rambu
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Mengemudi kendaraan roda 2 dan 4
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMU Sederajat -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Lalu Lintas
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 Tahun Dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk bentuk geometris, untuk memahami gambar -gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi
13.8.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif
13.9.3 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
13.9.4 2.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
13.9.5 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat jasmani
Jenis Kelamin : Laki-laki Umur : 42 tahun Tinggi Badan : 162 cm Berat Badan : 65 kg Postur Badan : Tinggi
14. Kedudukan dalam SO : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT KEPALA SEKSI LALU LINTAS PENGEVALUASI PELAKSANAAN (PENGAAW ASAN TEKNIS, PENGADAAN/PEMBANGUNAN, PEMASANGAN DAN PEMELIHARAAN LAMPU LALU LINTAS, MARKA JALAN, ALAT PENGENDALI, PENGAMANAN PEMAKAI JALAN, ALAT PEMBERI SYARAT LAMPU LALU LINTAS SERTA PRASARANA LALU LINTAS LAINNYA)
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGEVALUASI PELAKSANAAN (PENGAAWASAN TEKNIS,
PENGADAAN/PEMBANGUNAN, PEMASANGAN DAN PEMELIHARAAN LAMPU LALU LINTAS, MARKA JALAN, ALAT PENGENDALI, PENGAMANAN PEMAKAI JALAN, ALAT PEMBERI SYARAT LAMPU LALU LINTAS SERTA PRASARANA LALU LINTAS LAINNYA)
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME KERJA
NORMA WAKTU
PERALATAN KET
1 2 3 4 5 6 7
1 Membuat konsep instrumen pemantauan dan evaluasi
Kegiatan 2 60 ATK,
Komputer,
120 2 Membuat konsep data dan informasi Kegiatan 4 60 ATK,
Komputer,
240 3 Membuat konsep evaluasi kebijakan
Pemantauan dan evaluasi program (PENGAAWASAN TEKNIS,
PENGADAAN/PEMBANGUNAN, PEMASANGAN DAN PEMELIHARAAN LAMPU LALU LINTAS, MARKA JALAN, ALAT PENGENDALI, PENGAMANAN PEMAKAI JALAN, ALAT PEMBERI SYARAT LAMPU LALU LINTAS SERTA PRASARANA LALU LINTAS LAINNYA)
Kegiatan 4 60 ATK,
Komputer,
240
4 Membuat konsep penyusunan laporan pelaksanaan tugas
Kegiatan 4 60 ATK,
Komputer,
240 5 Melaksanakan laporan
pertanggungjawaban kepada Kasi Lau Lintas
Kegiatan 12 6 ATK,
Komputer,
72
6 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Lalu Lintas sesuai tugas dan
tanggungjawabnya
Kegiatan 120 2 ATK,
Komputer,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
FORMULIR INFORMASI JABATAN
1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.3.1.21
1.2. Nama Jabatan : PENGEVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN PEMBINAAN TEKNIS
PEMBANGUNAN FASILITAS PENDUKUNG
1.3. Nama Pegawai : YOYOK TRIAS AW
1.4. NIP :
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SEKSI LALU LINTAS
Eselon III : KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN
Eselon I :
-2. Ringkasan Tugas : Menelaah dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pembinaan teknis
pembangunan fasilitas pendukung sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna.
3. Rincian Tugas : 3.1 Menganalisis dan menyiapkan bahan masukan rancangan Rencana
Strategis (Renstra) Kementerian 3.2 Melaksanakan tugas lain dari atasan
3.3 Membantu kepala seksi lalulintas dalam merancang dan menyusun naskah – naskah norma, standar, prosedur, kriteria, kebijakan tentang perencanaan pelaksanaan upaya keselamatan
3.4 Merancang rencana Kerja Pemerintah
3.5 Melaksanakan laporan pertanggungjawaban kepada Kasi Lalu Lintas
3.6 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasi Lalu Lintas sesuai tugas dan tanggungjawabnya
4. Wewenang : 4.1 Menyampaikan laporan pekerjaan kepada atasan
4.2 Menjaga dan merawat arsip alat / perangkat yang digunakan 4.3 Menyampaikan informasi pada orang lain
4.4 Memperbaiki hasil kerja apabila terjadi kesalahan 4.5 Mengikuti yang sudah diperintahkan oleh atasan
5. Tanggung Jawab : 5.1 Terselesaikannya tugas dan perintah dengan baik dan benar
6. Hasil Kerja : 6.1 Dokumen RKA 6.2 Laporan bulanan
6.3 Pelaksanaan tugas atasan
7. Bahan Kerja : 7.1 Peraturan perundangan-undangan yang berlaku
7.2 Disposisi Pimpinan
8. Perangkat Kerja : 8.1 ATK
8.2 Komputer
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja /
Instansi Hubungan Tugas 1 Kepala Seksi Lalu Lintas Dinas Perhubungan Konsultasi 2 Kabid Perhubungan Darat Dinas Perhubungan Koordinasi 3 Kepala Seksi Perparkiran Dinas Perhubungan Koordinasi 4 Kepala Seksi Angkutan Dinas Perhubungan Koordinasi
10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 4x4 Meter
Suhu : 25x27 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Tidak Ada
Letak : Strategis
Getaran : Tidak Ada
11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan
11.2 Duduk 11.3 Mendengar 11.4 Melihat 11.5 Berdiri 11.6 Berbicara 12. Kemungkinan Resiko Bahaya
: No Resiko Bahaya Penyebab
1 Tidak Ada Tidak Ada
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/d ( Pengatur Tk.I )
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Ilmu yang sesuai
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Mampu mengoperasikan komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SMU Sederajat -
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Lalu Lintas
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk bentuk geometris, untuk memahami gambar -gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.7.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
13.8.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
13.8.4.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.5.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan