FORMULIR INFORMASI JABATAN
6.3 TERSIMPANYA ARSIP SURAT MASUK DAN SURAT KELUAR
7. Bahan Kerja : 7.1 Konsep surat
7.2 Surat Masuk
7.3 Disposisi pimpinan
8. Perangkat Kerja : 8.1 Standar operasional prosedur
8.2 Komputer 8.3 ATK
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja / Instansi Hubungan Tugas 1 Kasubbag Umum dan Kepegawaian Sekretariat Dinas perhubungan Penerimanan surat maupun pembuatan surat dinas 2 Semua pejabat struktural dalam lingkup dinas Dinas Perhubungan Penyaluran surat masuk sesuai dengan disposisi pimpinan
10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter
Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Ada karena gerak kendaraan
Letak : Strategis
Getaran : Ada karena gerak kendaraan
11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Mendengar
11.2 Ketajaman jarak jauh 11.3 Memanjat
11.4 Ketajaman jarak dekat 11.5 Berbicara
11.6 Luas
11.7 Pengamatan secara mendalam 11.8 Duduk
11.9 Memegang 11.10 Melihat
11.11 Melihat berbagai warna 11.12 Menjangkau
11.13 Membawa
11.14 Penyesuaian lensa mata 11.15 Mengangkat
11.16 Berjalan
12. Kemungkinan Resiko Bahaya
: No Resiko Bahaya Penyebab
1 TIDAK ADA TIDAK ADA
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) Honorer ( Pegawai Honorer )
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Pemahaman terhadap SOP pengadministrasi
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Pengoperasian komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SLTA -
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Administrasi
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk bentuk geometris, untuk memahami gambar -gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.5.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.7.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.8.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.9.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.10.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat
13.7.11.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi
13.8.2.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
13.8.3.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
13.8.6.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
13.9.2 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.3 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.4 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : SEHAT
Jenis Kelamin : LAKI-LAKI
Umur : 26
Tinggi Badan : 165 Berat Badan : 60 Postur Badan : IDEAL Penampilan : MENARIK 14. Kedudukan dalam SO : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN SEKRETARIS KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAW AIAN PENGADMINISTRASI UMUM
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME KERJA
NORMA WAKTU
PERALATAN KET
1 2 3 4 5 6 7
1 Membuat Surat Kegiatan 480 0.25 Standar
operasional prosedur, Komputer, ATK,
120
2 Mengirim Surat Kegiatan 480 1 Standar
operasional prosedur, Komputer, ATK,
480
3 Menerima Surat Masuk Kegiatan 480 0.5 Standar operasional prosedur, Komputer, ATK,
240
4 Mengarsip surat keluar/masuk Kegiatan 480 0.5 Standar operasional prosedur, Komputer, ATK,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
FORMULIR INFORMASI JABATAN
1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.1.2
1.2. Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
1.3. Nama Pegawai : AHMAD NIZAM SOFRULLOH, A.Md
1.4. NIP : 19800106 201201 1 001
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN Eselon I :
-2. Ringkasan Tugas : Mengurusi berbagai dokumen kepegawaian, pengajuan kenaikan
pangkat, gaji berkala, pensiun, dan lain-lain yang berhubungan dengan kepegawaian di lingkup Dinas Perhubungan Kabupaten Tuban
3. Rincian Tugas : 3.1 Penyimpanan data kepegawaian
3.2 Membuat pengajuan kenaikan pangkat PNS 3.3 Membuat pengajuan kenaikan gaji berkala 3.4 membuat pengajuan pensiun
3.5 Membuat laporan keadaan pegawai bulanan
4. Wewenang : 4.1 Memberi informasi tentang kenaikan pangkat, gaji berkala, pensiun,
dll
5. Tanggung Jawab : 5.1 pengajuan kenaikan pangkat yang tepat waktu
5.2 Ketepatan kenaikan gaji berkala 5.3 ketepatan usulan pensiun
5.4 Kelengkapan berkas kepegawaian
5.5 Keakuratan data dan laporan keadaan pegawai
6. Hasil Kerja : 6.1 Terinventarisirnya data kepegawaian
6.2 buku kendali kenaikan pangkat 6.3 Buku kendali kenaikan gaji berkala 6.4 buku kendali pensiun
7. Bahan Kerja : 7.1 data kepegawaian
7.2 absensi masing-masing unit kerja dinas
8.2 ATK
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja /
Instansi Hubungan Tugas 1 Kasubbag Umum dan Kepegawaian sekretariat dinas perhubungan Pemenuhan perintah 2 pejabat struktural di BKD Badan Kepegawaian Daerah pengusulan kenaikan pangkat, gajin berkala, pensiun, dll
10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter
Suhu : 23-24 Celcius Udara : Sejuk Penerangan : Terang Suara : ada Letak : Strategis Getaran : ada
11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan
11.2 Duduk
11.3 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan 11.4 Berdiri
11.5 Membawa
12. Kemungkinan Resiko Bahaya
: No Resiko Bahaya Penyebab
1 TIDAK ADA TIDAK ADA
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
III/a (Penata Muda) II/c ( Pengatur )
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Undang-undang pokok kepegawaian dan aturan kepegawaian
yang berlaku
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Pengoperasian komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. D3 -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Manajemen Kepegawaian 13.5.2 Diklat Administrasi Kepegawaian
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.5.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.6.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.7.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.8.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat
13.7.9.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.2.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
13.8.3.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.4.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.4 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.5 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : SEHAT
Jenis Kelamin : LAKI-LAKI / PEREMPUAN
Umur : 33
Tinggi Badan : 160 Berat Badan : 60 Postur Badan : TEGAP Penampilan : RAPI
KEPALA DINAS PERHUBUNGAN SEKRETARIS KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAW AIAN PENGADMINISTRASI KEPEGAW AIAN
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME KERJA
NORMA WAKTU
PERALATAN KET
1 2 3 4 5 6 7
1 Penyimpanan data kepegawaian Kegiatan 240 1 komputer, ATK,
240 2 Membuat pengajuan kenaikan pangkat
PNS
Kegiatan 240 1 komputer, ATK,
240 3 Membuat pengajuan kenaikan gaji
berkala
Kegiatan 240 1 komputer, ATK,
240 4 membuat pengajuan pensiun Kegiatan 240 1.5 komputer,
ATK,
360 5 Membuat laporan keadaan pegawai
bulanan
Kegiatan 240 2 komputer, ATK,
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
FORMULIR INFORMASI JABATAN
1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.1.3
1.2. Nama Jabatan : PENYIMPAN BARANG
1.3. Nama Pegawai : MUDIK EKA SETIA BUDI
1.4. NIP : 19850406 200501 1 002
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN Eselon I :
-2. Ringkasan Tugas : Melakukan kegiatan penerimaan, penyimpanan, pengeluaran,
pencatatan dan melaporkan persediaan barang pakai habis dan inventaris milik pemerintah dalam lingkup Dinas Perhubungan Kabupaten Tuban sesuai dengan SOP dan peraturan yang berlaku.
3. Rincian Tugas : 3.1 a. Menerima barang hasil pengadaan berdasarkan bukti
pembeliaan atau berita acara serah terima hasil pekerjaan, dan selanjutnya dituangkan dalam Berita Acara Serah Terima Barang. 3.2 b. Menyimpan barang hasil pengadaan di gudang penyimpanan
agar keamanan dan keutuhan kualitas barang tetap terjaga. 3.3 c. Penyaluran barang berdasarkan perintah atasan langsung
kepada Unit-unit kerja Dinas guna memenuhi kebutuhan dinas dan kelancaran tugas sehari-hari.
3.4 d. Pencatatan dan pelaporan hasil pengelolaan barang pakai habis dan inventaris sehingga diperoleh pembukuan yang benar sesuai aturan dan akuntabel serta tepat waktu dalam penyajiannya
4. Wewenang : 4.1 a. Meminta bukti pembeliaan atau pengadaaan
4.2 b. Memeriksa barang yang akan diterima 4.3 c. Mengeluarkan barang dari gudang
5. Tanggung Jawab : 5.1 a. Kelengkapan dokumen penerimaan barang
5.2 b. Kelengkapan dokumen penyaluran barang
5.3 c. Ketepatan waktu, keamanan dan kelancaran dalam penyaluran barang
5.4 d. Keamanan barang dalam penyimpanan dalam gudang 5.5 e. Keakuratan dan akuntabilitas laporan persediaan
6. Hasil Kerja : 6.1 Buku Penerimaan Barang 6.2 Buku Pengeluaran Barang 6.3 Buku persediaan
6.4 Laporan semester persediaan 6.5 Laporan Tahunan persediaan
6.6 Tersalurkannya barang-barang ke unit-unit kerja dinas 6.7 Lancarnya tugas-tugas dinas
7. Bahan Kerja : 7.1 Nota pembelian, berita acara serah terima hasil pekerjaan,
dokumen lain yang sah
7.2 Surat perintah penyaluran / pengeluaran barang dari gudang 7.3 SOP Pengelolaan Barang
8. Perangkat Kerja : 8.1 Gudang barang
8.2 Komputer 8.3 ATK
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja /
Instansi Hubungan Tugas 1 Kasubbag Umum dan kepegawaian Sekretariat Dinas Perhubungan Koordinasi penyaluran 2 PPTK Dinas Perhubungan Penerimaan Barang 3 Kepala
Unit-unit kerja Dinas ( Sekretaris, kabid, ka. UPTD ) Dinas Perhubungan Penyaluran barang
10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter
Suhu : 23-24 Celcius
Udara : Sejuk
Penerangan : Terang
Suara : Ada karena gerak kendaraan
Letak : Strategis
Getaran : Ada karena gerak kendaraan
11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Mendengar
11.2 Ketajaman jarak jauh 11.3 Ketajaman jarak dekat 11.4 Berbicara
11.5 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan 11.6 Luas
11.7 Meraba
11.8 Pengamatan secara mendalam 11.9 Duduk
11.10 Memegang 11.11 Melihat
11.12 Melihat berbagai warna 11.13 Menjangkau
11.14 Membawa
11.15 Penyesuaian lensa mata 11.16 Mengangkat
11.17 Berdiri 11.18 Berjalan
12. Kemungkinan Resiko Bahaya
: No Resiko Bahaya Penyebab
1 Gangguan mata Radiasi cahaya komputer 2 Gangguan otot
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/b ( Pengatur Muda Tk.I )
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 Pemahaman peraturan perundangan dan SOP pengelolalaan
barang
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 Pengoperasian komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SLTA -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 Pengelolaan Barang Milik daerah 13.5.2 Diklat Pengelolaan Aset Daerah
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
13.7.2.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk bentuk geometris, untuk memahami gambar -gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.3.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
13.7.4.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.5.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.6.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.7.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.8.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat
13.7.9.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan
secara tepat dan akurat
13.7.11.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk memahami gambar - gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.12.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian -perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
13.7.13.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik 13.7.14.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
13.7.15.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.16.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan 13.7.17.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.18.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
13.7.19.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat
13.7.20.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan
13.8. Temprament Kerja : 13.8.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.2.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi 13.8.3.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
13.8.4.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.5.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
13.8.6.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi 13.8.7.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 13.8.8.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi
13.8.9.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
13.8.11.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
13.8.12.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
13.8.13.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
13.8.14.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
13.8.15.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
13.8.16.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
13.9. Minat : 13.9.1 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan
benda - benda dan obyek - obyek
13.9.2 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
13.9.3 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.4 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
13.9.5 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain
13.9.6 5.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif
13.9.7 1.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan benda - benda dan obyek - obyek
13.9.8 1.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
13.9.9 2.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
13.9.10 3.a : melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur 13.9.11 3.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak dan
kreatif
13.9.12 4.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
13.9.13 4.b : melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik
13.9.14 5.a : melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain
13.10. Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : SEHAT
Jenis Kelamin : LAKI-LAKI
Umur : 26
Tinggi Badan : 165 Berat Badan : 60 Postur Badan : IDEAL Penampilan : sportif 14. Kedudukan dalam SO : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN SEKRETARIS KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAW AIAN PENYIMPAN BARANG
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
Nama Jabatan : PENYIMPAN BARANG
Unit Organisasi : DINAS PERHUBUNGAN
Satuan Kerja : Dinas Perhubungan
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME KERJA
NORMA WAKTU
PERALATAN KET
1 2 3 4 5 6 7
1 a. Menerima barang hasil pengadaan berdasarkan bukti pembeliaan atau berita acara serah terima hasil
pekerjaan, dan selanjutnya dituangkan dalam Berita Acara Serah Terima Barang. Kegiatan 240 2 Gudang barang, Komputer, ATK, 480
2 b. Menyimpan barang hasil pengadaan di gudang penyimpanan agar
keamanan dan keutuhan kualitas barang tetap terjaga.
Kegiatan 240 1 Gudang
barang, Komputer, ATK,
240
3 c. Penyaluran barang berdasarkan perintah atasan langsung kepada Unit-unit kerja Dinas guna memenuhi
kebutuhan dinas dan kelancaran tugas sehari-hari. Kegiatan 240 2 Gudang barang, Komputer, ATK, 480
4 d. Pencatatan dan pelaporan hasil pengelolaan barang pakai habis dan inventaris sehingga diperoleh
pembukuan yang benar sesuai aturan dan akuntabel serta tepat waktu dalam penyajiannya Kegiatan 240 3 Gudang barang, Komputer, ATK, 720
PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
FORMULIR INFORMASI JABATAN
1 Identitas Jabatan
1.1. Kode Jabatan : 1.9.51.414.053.2.1.4
1.2. Nama Jabatan : PENGURUS BARANG / ASET DAERAH
1.3. Nama Pegawai : MUHASAN
1.4. NIP : 19790416 201001 1 012
1.5. Unit Kerja : Eselon IV : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Eselon III : SEKRETARIS
Eselon II : KEPALA DINAS PERHUBUNGAN Eselon I :
-2. Ringkasan Tugas : mambuat laporan KIB tiap tahun
3. Rincian Tugas : 3.1 Menerima, meneliti dan menghitung setiap penerimaan barang
inventaris dari bendahara barang
3.2 Menginventarisasi barang bergerak maupun tidak bergerak dengan mencocokan data riek barang untuk mengetahui kondisinya
3.3 Membuat dartar inventaris ruangan gna mengetahui barang apa uang ada di ruangan tersebut
3.4 Membuat daftar inventaris barang guna mengetahui jumlah dan kondisi barang apa yang ada di miliki oeh badan
3.5 Mendata asset milik Dinas dengan melihat kondisi riel yang ada sebagai acuan penusunan rencana perbaikan dan pemeliharaan serta penghapusan
3.6 Membuat Laporan tentang keadaan barang inventaris dan asset sebagai pertanggung-jawaban
3.7 Menghimpun dan meneliti kendaraan dinas baik roda dua maupun roda empat untuk mengetahui kondisinya
3.8 Mengurus pembayaran pajak dan perpanjangan STNK guna tertib pajak
3.9 Mengurus perbaikan dan perawatan barang inventaris dan asset agar tetap terjaga dan adalam keadaan layak pakai
3.10 Mengadministrasikan semua bukti pembayaran pajak, biaya perbaikan dan perawatan guna tertib administrasi
4. Wewenang : 4.1 Meminta salinan / Copy buku kontrak pada panitia pengadaan
4.2 Meminta Berita Acara Hasil pemeriksaan oleh panitia pemeriksa hasil pekerjaan
4.3 Meminta bukti/STT pada pihak ke tiga (rekanan)
4.4 meneliti antara hasil pekerjaan secara secara administrasi dan fisik keadaan barang
5. Tanggung Jawab : 5.1 kelengkapan dokumen KIB
5.2 kesesuaian antara KIB dengan keadaan barang/aset
6. Hasil Kerja : 6.1 Kartu Inventaris Barang (KIB) tahunan
6.2 Terciptanya Neraca tahunan yang sesuai dengan anggaran yg di sediakan
7. Bahan Kerja : 7.1 RKA / DPA
7.2 Standart Operating Procedure (SOP)
7.3 Buku Kontrak Kerja kegiatan SKPD dg pihak ke tiga (rekanan) 7.4 Berita Acara Pemeriksaan dan Surat Tanda Terima (STT)/
Penyerahan Hasil Pekerjaan
8. Perangkat Kerja : 8.1 Komputer, Aplikasi SIMDA Barang, ATK dll
9. Korelasi Jabatan : No Jabatan Unit Kerja /
Instansi Hubungan Tugas 1 panitia pengadaan barang / jasa Dinas Perhubungan Kabupaten Tuban Dokumen kontrak kepada pihak ke tiga / rekanan 2 Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK) Dinas Perhubungan Kabupaten Tuban Perencanaan Teknis Kegiatan 3 Panitia Pemeriksa Hasil Pekerjaanp (Kegiatan) Dinas Perhubungan Kabupaten Tuban Kroscek hasil pekerjaan dengan berita acara pemeriksaan 4 Bagian Pengelola Keuangan Daerah Sekretariat Daerah Kab. Tuban Bag. Pengelola Keuangan daerah sekda Kab. Tuban Rekonsiliasi jumlah aset dan keuangan yg di timbulkan oleh kegiatan2 di dishub kab. tuban 5 Bag. Aset sekretariat daerah Kabupaten Tuban Bag. Aset Sekretariat Daerah Kab. Tuban
entri data hasil kegiatan yg timbul aset ke dalam KIB melalui Aplikasi SIMDA Barang
10. Keadaan Tempat Kerja : Keadaan ruangan kerja : 3x4 meter
Suhu : 23-24 Celcius
Penerangan : Terang
Suara : getaran dari kendaraan wajib uji Letak : dekat jalan raya
Getaran : getaran dari kendaraan wajib uji
11. Upaya Fisik/Jasmani : 11.1 Berjalan
11.2 Memanjat 11.3 Menunduk 11.4 Berlutut 11.5 Membawa 11.6 Menarik
11.7 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan 11.8 Duduk
12. Kemungkinan Resiko Bahaya
: No Resiko Bahaya Penyebab
1 gangguan pernapasan asap kendaraan wajib uji
2 gangguan mata 3 sakit pinggang
13 Syarat Jabatan
13.1. Pangkat/Golongan : Normatif Pemangku
II/a (Pengatur Muda) II/a ( Pengatur Muda )
13.2. Pengetahuan : 13.2.1 memahami peraturan perundang-undangan dan SOP dinas
perhubungan Kab. Tuban
13.3. Ketrampilan : 13.3.1 mengoperasikan Komputer
13.4. Pendidikan : 13.4.1. SLTA -
13.5. Pelatihan / Kursus : Diklat Pimpinan
Diklat Teknis
13.5.1 Diklat Pengadaan Barang dan Jasa 13.5.2 Diklat Pengelolaan Aset Daerah
13.6. Pengalaman Kerja : 13.6.1. 1 tahun dibidangnya -
13.7. Bakat Kerja : 13.7.1.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk bentuk geometris, untuk memahami gambar -gambar dari benda - benda tiga dimensi
13.7.2.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli yang gemerlapan 13.7.3.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip
13.7.4.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunannya secara tepat dan efektif