Tabel Pengembangan Kompetensi Berdasarkan Level Jabatan Tahun 2017
No. Level Jabatan Program Pembelajaran Tujuan
Pembelajaran PesertaJumlah
1. ≥ Vice President Banking Operation Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang operasional perbankan.
39
Corporate Core Function Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang- bidang pendukung, seperti hukum, teknologi informasi, manajemen SDM, bahasa, manajemen kualitas, pengadaan barang dan jasa, akuntansi, dan sebagainya.
306
Credit and Business Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang
perkreditan yang merupakan bisnis inti BNI. 83 Governance, Risk, and
Compliance
Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang tata kelola, risiko, dan kepatuhan.
790
Leadership Meningkatkan kompetensi pegawai dalam hal kepemimpinan.
168
Marketing, Sales, and Service Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang pemasaran, penjualan, dan pelayanan guna mendukung bisnis BNI.
55
Professional Certification Memberikan sertifikasi di berbagai bidang, seperti Credit Certification, Sales Certification, IT Certification, dan sebagainya.
182
Strategic Initiative Meningkatkan kompetensi pegawai melalui pembelajaran-pembelajaran yang diselenggarakan oleh pihak di luar BNI, baik di dalam maupun di luar negeri.
102
Transactional Banking Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang jasa pengelolaan kas untuk nasabah non perorangan.
3
Treasury and Global Banking Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang tresuri dan perbankan global.
7
P
rofil P
erusahaan
No. Level Jabatan Program Pembelajaran Tujuan
Pembelajaran PesertaJumlah
2. Assistant Vice President Banking Operation Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang operasional perbankan.
539
Corporate Core Function Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang- bidang pendukung, seperti hukum, teknologi informasi, manajemen SDM, bahasa, manajemen kualitas, pengadaan barang dan jasa, akuntansi, dan sebagainya.
1.771
Credit and Business Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang perkreditan yang merupakan bisnis inti BNI.
1.272
Governance, Risk, and Compliance
Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang tata kelola, risiko, dan kepatuhan.
3.960
Leadership Meningkatkan kompetensi pegawai dalam hal
kepemimpinan. 766
Marketing, Sales, and Service Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang pemasaran, penjualan, dan pelayanan guna mendukung bisnis BNI.
426
Professional Certification Memberikan sertifikasi di berbagai bidang, seperti Credit Certification, Sales Certification, IT Certification, dan sebagainya.
260
Strategic Initiative Meningkatkan kompetensi pegawai melalui pembelajaran-pembelajaran yang diselenggarakan oleh pihak di luar BNI, baik di dalam maupun di luar negeri.
101
Transactional Banking Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang jasa pengelolaan kas untuk nasabah non perorangan.
43
Treasury and Global Banking Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang
tresuri dan perbankan global. 58
PROFIL DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI KARYAWAN
No. Level Jabatan Program Pembelajaran Tujuan
Pembelajaran PesertaJumlah
3. Manager Banking Operation Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang operasional perbankan.
1.542
Corporate Core Function Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang- bidang pendukung, seperti hukum, teknologi informasi, manajemen SDM, bahasa, manajemen kualitas, pengadaan barang dan jasa, akuntansi, dan sebagainya.
5.346
Credit and Business Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang perkreditan yang merupakan bisnis inti BNI.
2.659
Governance, Risk, and Compliance
Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang tata kelola, risiko, dan kepatuhan.
11.351
Leadership Meningkatkan kompetensi pegawai dalam hal
kepemimpinan. 1.478
Marketing, Sales, and Service Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang pemasaran, penjualan, dan pelayanan guna mendukung bisnis BNI.
1.396
Professional Certification Memberikan sertifikasi di berbagai bidang, seperti Credit Certification, Sales Certification, IT Certification, dan sebagainya.
523
Strategic Initiative Meningkatkan kompetensi pegawai melalui pembelajaran-pembelajaran yang diselenggarakan oleh pihak di luar BNI, baik di dalam maupun di luar negeri.
123
Transactional Banking Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang jasa pengelolaan kas untuk nasabah non perorangan.
190
Treasury and Global Banking Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang
tresuri dan perbankan global. 249
P
rofil P
erusahaan
No. Level Jabatan Program Pembelajaran Tujuan
Pembelajaran PesertaJumlah
5. Assistant Manager Banking Operation Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang operasional perbankan.
6.538
Corporate Core Function Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang- bidang pendukung, seperti hukum, teknologi informasi, manajemen SDM, bahasa, manajemen kualitas, pengadaan barang dan jasa, akuntansi, dan sebagainya.
17.869
Credit and Business Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang perkreditan yang merupakan bisnis inti BNI.
6.445
Governance, Risk, and Compliance
Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang tata kelola, risiko, dan kepatuhan.
35.440
Leadership Meningkatkan kompetensi pegawai dalam hal
kepemimpinan. 2.527
Marketing, Sales, and Service Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang pemasaran, penjualan, dan pelayanan guna mendukung bisnis BNI.
5.627
New Entry Memberikan pembekalan pada pegawai yang baru bergabung di BNI agar dapat menjalankan tugas di posisi definitifnya nanti.
259
Professional Certification Memberikan sertifikasi di berbagai bidang, seperti Credit Certification, Sales Certification, IT Certification, dan sebagainya.
1.734
Strategic Initiative Meningkatkan kompetensi pegawai melalui pembelajaran-pembelajaran yang diselenggarakan oleh pihak di luar BNI, baik di dalam maupun di luar negeri.
122
Transactional Banking Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang jasa pengelolaan kas untuk nasabah non perorangan.
788
Treasury and Global Banking Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang tresuri dan perbankan global.
1.029
PROFIL DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI KARYAWAN
No. Level Jabatan Program Pembelajaran Tujuan
Pembelajaran PesertaJumlah
6. Assistant Banking Operation Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang operasional perbankan.
11.706
Corporate Core Function Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang- bidang pendukung, seperti hukum, teknologi informasi, manajemen SDM, bahasa, manajemen kualitas, pengadaan barang dan jasa, akuntansi, dan sebagainya.
29.216
Credit and Business Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang perkreditan yang merupakan bisnis inti BNI.
6.477
Governance, Risk, and Compliance
Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang tata kelola, risiko, dan kepatuhan.
57.132
Leadership Meningkatkan kompetensi pegawai dalam hal
kepemimpinan. 1.586
Marketing, Sales, and Service Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang pemasaran, penjualan, dan pelayanan guna mendukung bisnis BNI.
8.484
New Entry Memberikan pembekalan pada pegawai yang baru bergabung di BNI agar dapat menjalankan tugas di posisi definitifnya nanti.
147
Professional Certification Memberikan sertifikasi di berbagai bidang, seperti Credit Certification, Sales Certification, IT Certification, dan sebagainya.
499
Strategic Initiative Meningkatkan kompetensi pegawai melalui pembelajaran-pembelajaran yang diselenggarakan oleh pihak di luar BNI, baik di dalam maupun di luar negeri.
87
Transactional Banking Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang jasa pengelolaan kas untuk nasabah non perorangan.
1.422
Treasury and Global Banking Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang tresuri dan perbankan global.
1.405
P
rofil P
erusahaan
No. Level Jabatan Program Pembelajaran Tujuan
Pembelajaran PesertaJumlah
7. Pegawai Dasar Banking Operation Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang operasional perbankan.
212
Corporate Core Function Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang- bidang pendukung, seperti hukum, teknologi informasi, manajemen SDM, bahasa, manajemen kualitas, pengadaan barang dan jasa, akuntansi, dan sebagainya.
1.144
Credit and Business Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang
perkreditan yang merupakan bisnis inti BNI. 371 Governance, Risk, and
Compliance
Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang tata kelola, risiko, dan kepatuhan.
2.475
Leadership Meningkatkan kompetensi pegawai dalam hal kepemimpinan.
53
Marketing, Sales, and Service Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang pemasaran, penjualan, dan pelayanan guna mendukung bisnis BNI.
474
New Entry Memberikan pembekalan pada pegawai yang baru bergabung di BNI agar dapat menjalankan tugas di posisi definitifnya nanti.
98
Professional Certification Memberikan sertifikasi di berbagai bidang, seperti Credit Certification, Sales Certification, IT Certification, dan sebagainya.
1
Transactional Banking Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang jasa
pengelolaan kas untuk nasabah non perorangan. 29
Treasury and Global Banking Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang
tresuri dan perbankan global. 43
PROFIL DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI KARYAWAN
Selama tahun 2017, dalam rangka pengembangan kompetensi pegawai, BNI telah melatih sebanyak 98,98%
pegawainya atau 28.619 pegawai (termasuk 1.191 pegawai terminated), dengan jumlah partisipasi pelatihan
sebanyak 242.251 atau rata-rata setiap pegawai mendapatkan pelatihan sebanyak 8,74 kali.
Total
Karyawan Jumlah Jam
Training
(dalam jam)
Training Hours per Employee
Jumlah Partisipan Training Jumlah Karyawan yang Terlatih (dalam satuan orang)
27.722 1.703.947 61,47 242.251 28.619*)
*)termasuk 1.191 pegawai terminated
Realisasi Pembelajaran 2017 Berdasarkan Model Pembelajaran dan Pengembangan 70:20:10
Metode Pengembangan ∑ Kelas ∑ Partisipasi
Experiential Learning
"70" On the Job Training (OJT) 30 643
In Service Training (IST) 23 492
Short Overseas Assignment 4 10
Social Learning "20" Coaching 50 1.688 Mentoring 47 1.015 Role Play 99 3.589 Formal Learning "10" In-Class Learning 901 29.414 e-Learning 116 206.696 Workshop/Seminar 82 2.939 Sertifikasi 117 3.194 Konferensi/Kongres 3 8
P
rofil P
erusahaan