BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
5.2. Saran
5.2.3. Saran dalam Kaitan Praktis
Komunikasi di KOMPAS-USU sangat terbuka dan akrab. Peneliti sebagai orang yang baru mengenal KOMPAS-USU merasa sudah mengenal anggota KOMPAS-USU cukup lama. Harapannya, komunikasi yang terbuka ini tetap dapat dipertahankan.
DAFTAR REFERENSI
Ardana, Komang, Ni Wayan Mujiati, dan Anak Agung Ayu Sriathi. 2008. Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta : Graha Ilmu
Arikunto, Suharsimi. 2005. Manajemen Penelitian. Jakarta : PT Rineka Cipta ________. 2006. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik(Edisi
Revisi VI). Jakarta : PT Rineka Cipta
Bungin, H.M. Burhan. 2011. Metodologi Penelitian Kuantitatif : Komunikasi, Ekonomi, dan Kebijakan Publik serta Ilmu-ilmu Sosial Lainnya. Jakarta : Kencana Prenada Media Group
Hicks, Herbert G dan G Ray Gullet. 1996. Organisasi : Teori dan Tingkah Laku. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta : Bumi Aksara
Hughes, Richard L., Roberts C. Ginnets, dan Gordon J. Curphy. 1999. Leadership : Enhancing The Lesson of Experience, International Edition. Singapura : Irwin/McGraw-Hill
Iensufiie, Tikno. 2010. Leadership untuk Profesional dan Mahasiswa. Penerbit Esensi
Kartono, Kartini. 2010. Pemimpin Dan Kepemimpinan : Apakah Kepemimpinan Abnormal Itu ?. Jakarta : Rajawali Pers
Kholil, Syukur. 2006. Metodologi Penelitian. Bandung : Cipta Pustaka Media Perintis
King, Jeff C., 2008. Everyday Greatness Best Practices : Revolusi Kepemimpinan(Leadership Revolution) Bersama 99+ Tokoh Kaliber Dunia Paling Berpengaruh Sepanjang Sejarah Manusia. Jakarta : Komunitas Jalan Lurus
Kriyantono, Rahcmat. 2010. Teknik Praktis Riset Komunikasi. Jakarta : Kencana Prenada Media Group
Liliweri, Alo. 2004. Wacana Komunikasi Organisasi. Bandung : Penerbit Mandar Maju
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2008. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung : PT Refika Aditama
Masmuh, Abdullah. 2010. Komunikasi Organisasi dalam Perspektif Teori dan Praktek. Malang : UMM Press
Moeljono, Djokosantoso. 2003. Beyond Leadership : 12 Konsep Kepemimpinan. Jakarta : PT Gramedia
Morissan. 2009. Teori Komunikasi Organisasi. Jakarta : Penerbit Ghalia Indonesia
Muchlas, Makmuri. 2005. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press
Muhammad, Arni. 2009. Komunikasi Organisasi. Jakarta : Penerbit Bumi Aksara
Nawawi, Hadari dan M. Martini Hadari. 2004. Kepemimpinan yang Efektif. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press
Pace, R. Wayne dan Don F. Faules. 2005. Komunikasi Organisasi : Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Diterjemahkan oleh Deddy Mulyana, Engkus Kuswarno dan Gembirasari. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
Panuju, Redi. 2001. Komunikasi Organisasi(dari Konseptual-Teoritis ke Empirik). Yogyakarta : Pustaka Pelajar
Purba, Amir, dkk. 2010. Pengantar Ilmu Komunikasi. Pustaka Bangsa Press Rakhmat, Jalaluddin. 2004. Metode Penelitian Komunikasi Dilengkapi
Contoh Analisis Statistik. Bandung : PT Remaja Rosdakarya
Rivai, Veithzal, Bachtiar dan Boy Rafli Amar. 2013. Pemimpin dan Kepemimpinan dalam Organisasi. Jakarta : Rajawali Pers
Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi. 2012. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi : Edisi Ketiga. Jakarta : Rajawali Pers
Robbin, Stephen P. 1996. Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Jilid 2, Edisi Bahasa Indonesia. Alih bahasa, Hadyana Pujaatmaka, penyunting, Benyamin Molan. Jakarta : Prenhallindo
Safaria, Triantoro. 2004. Kepemimpinan. Yogyakarta : Graha Ilmu
Sholehuddin. 2008. Kepemimpinan Pemuda dalam Berbagai Perspektif. Jakarta : PT Intimedia Cipta Nusantara
Siagian, Sondang P. 2010. Teori dan Praktek Kepemimpinan. Jakarta : PT Rineka Cipta
Sugiyono. 2006. Statistika untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta
________. 2007. Metode Penelitian Administrasi dilengkapi dengan Metode R&D. Bandung : Alfabeta
Sunarto. 2004. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : AMUS Yogyakarta
Thoha, Miftah. 2008. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta : PT RajaGrafindo Persada
Tobroni. 2010. The Spiritual Leadership : Pengefektifan Organisasi Noble Industry Melalui Prinsip-prinsip Spiritual Etis. Malang : UMM Press Wahjono, Sentot Imam. 2010. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : Graha Ilmu Sumber lain : WIB WIB diakses pada 19 Nopember 2013, 15.41 WIB
=249738:kompas-usu-bersihkan-sampah-di-gunung-
sibayak&catid=14:medan&Itemid=27 diakses pada 19 Nopember 2013, 15.25 WIB
Lampiran 1
KUESIONER
KEPEMIMPINAN DAN IKLIM KOMUNIKASI
( Studi Deskriptif tentang Peranan Pemimpin terhadap Iklim Komunikasi di KOMPAS-USU)
Rekan yang terhormat, saya adalah seorang mahasiswa Departemen Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sumatera Utara. Saya memohon kesedian Anda untuk mengisi kuesioner penelitian ini untuk membantu saya dalam menyelesaikan tugas akhir saya. Saya menyadari bahwa sedikit banyak kuesioner ini akan mengganggu aktivitas Anda, namun saya sangat mengharapkan kesediaan Anda karena data ini sangat saya perlukan untuk menyelesaikan tugas akhir saya (skripsi). Semua informasi/data yang terkumpul akan dijamin kerahasiaannya, karena hanya digunakan untuk kepentingan ilmiah semata.
Atas kesediaan dan perhatian Anda, saya ucapkan terima kasih.
Medan, April 2014 Peneliti
Novia Sarepa Ginting
Petunjuk Pengisian Kuesioner
1. Kuesioner ini semata-mata untuk keperluan akademis atau penelitian. 2. Mohon baca dan jawablah pertanyaan secara teliti dan jujur.
3. Berilah tanda silang (X) untuk jawaban yang paling sesuai dengan keadaan Anda.
4. Peneliti sangat mengharapkan semua pertanyaan dijawab dan tidak ada yang dilewatkan, karena setiap pertanyaan saling berhubungan.
No. Responden IDENTITAS RESPONDEN 1. Usia : 1. 16-20 Tahun 2. 21-25 Tahun 3. 26-30 Tahun 4. 31-35 Tahun 2. Jenis Kelamin : 1. Laki-laki 2. Perempuan 3. Fakultas : ________________________________(tuliskan) 4. Departemen : ________________________________(tuliskan) 5. Stambuk/ Angkatan : ________________________________(tuliskan) 6. Jabatan : 1 Ketua 2 Sekretaris 3 Bendahara 4 Humas 5 Rumah Tangga 6 Logistik 7 Operasional 8 BPKU 9 Anggota 7. Agama : 1 Islam 2 Kristen 3 Katolik 4 Buddha 5 Hindu
1. Ketika berkumpul di sekretariat KOMPAS USU, apakah anggota
KOMPAS USU gemar melakukan pertukaran informasi dengan anggota lainnya ?
a. Sangat gemar b. Gemar
c. Kurang gemar d. Tidak gemar
2. Menurut anda, bagaimana keakraban yang anda rasakan di KOMPAS USU ? a. Sangat akrab b. Akrab c. Kurang akrab d. Tidak akrab KEPEMIMPINAN ( X ) a. Kecerdasan
3. Apakah pemimpin anda menunjukkan ketertarikan terhadap informasiterbaru ?
a. Sangat tertarik b. Tertarik
c. Kurang tertarik d. Tidak tertarik
4. Apakah pemimpin anda membagi informasi yang baru diperolehnya ? a. Sangat membagi
b. Membagi
c. Kurang membagi d. Tidak membagi
5. Jika dibandingkan dengan anggota KOMPAS USU yang lain, menurut anda apakah pemimpin anda memiliki wawasan yang luas ?
a. Sangat luas b. Luas
c. Kurang luas d. Tidak luas
6. Menurut pengamatan anda, apakah pemimpin anda menganalisis permasalahan terlebih dahulu sebelum menemukan solusi ?
a. Sangat menganalisis b. Menganalisis
c. Kurang menganalisis d. Tidak menganalisis
7. Apakah pemimpin anda menggunakan data dan fakta dalam menjelaskan suatu permasalahan ?
a. Sangat menggunakan data dan fakta b. Menggunakan data dan fakta
c. Kurangmenggunakan data dan fakta d. Tidakmenggunakan data dan fakta
8. Pada saat genting, apakah pemimpin anda mengambil keputusan dengan cepat ?
a. Sangat cepat b. Cepat
c. Kurang cepat d. Tidak cepat
9. Menurut pengamatan anda, bagaimanakah pemimpin anda menguasai materi-materi yang diajarkan di KOMPAS USU?
a. Sangat menguasai b. Menguasai
c. Kurang menguasai d. Tidak menguasai
b. Kedewasaan dan Keluasan Hubungan Sosial
10.Menurut anda, apakah pemimpin anda yakin dengan apa yang dikerjakannya ?
a. Sangat yakin b. Yakin
c. Kurang yakin d. Tidak yakin
11.Menurut anda, ketika diskusi apakah pemimpin anda menghargai pemikiran atau masukan anda ?
a. Sangat menghargai b. Menghargai
c. Kurang menghargai d. Tidak menghargai
12.Dalam kesehariannya bagaimana penampilan pemimpin anda, apakah beliau merupakan orang yang sederhana ?
a. Sangat sederhana b. Sederhana
c. Kurang sederhana d. Tidak sederhana
13.Menurut anda, apakah pemimpin anda seorang yang jujur ? a. Sangat jujur`
b. Jujur
c. Kurang jujur d. Tidak jujur
14.Apakah pemimpin anda bersikap proporsional (sesuai bagian) dalam melaksanakan tugasnya ?
a. Sangat proporsional b. Proporsional
c. Kurang proporsional d. Tidak proporsional
15.Menurut anda, apakah pemimpin anda mampu mengendalikan emosinya ketika menghadapi tekanan ?
a. Sangat mampu b. Mampu
c. Kurang mampu d. Tidak mampu
16.Menurut anda, apakah pemimpin anda mau menerima kritikan dari anggota ?
a. Sangat menerima b. Menerima
c. Kurang menerima d. Tidak menerima
c. Motivasi Diri dan Dorongan Berprestasi
17.Menurut anda, apakah pemimpin anda antusias dalam bekerja untuk pengembangan organisasi ?
a. Sangat antusias b. Antusias
c. Kurang antusias d. Tidak antusias
18.Menurut anda, apakah karakter pemimpin tersebut membantu menumbuhkan semangat pada diri anda ?
a. Sangat membantu b. Membantu
c. Kurang membantu d. Tidak membantu
19.Apakah pemimpin anda sering yang memiliki inisiatif dalam keadaan sesulit apapun ?
a. Sangat sering b. Sering
c. Kurang sering d. Tidak sering
20.Menurut anda ketika merumuskan kegiatan, apakah pemimpin anda sering memberi ide kreatif ?
a. Sangat sering b. Sering
c. Kurang sering d. Tidak sering
d. Sikap-sikap Hubungan Kemanusiaan
21.Menurut anda, apakah pemimpin anda berkomunikasi dengan baik kepada seluruh anggota ?
a. Sangat baik b. Baik
c. Kurang baik d. Tidak baik
22.Apakah pemimpin anda mampu meyakinkan anggota dengan baikuntuk melaksanakan tanggung jawab secara total dalam menyukseskan agenda- agenda organisasi ?
a. Sangat mampu b. Mampu
c. Kurang mampu d. Tidak mampu
23.Apakah pemimpin anda menjadi model peranan (teladan) yang positif bagi anda ?
a. Sangat positif b. Positif
c. Kurang positif d. Tidak positif
24.Jika ada masalah yang terjadi, apakah pemimpin anda merupakan orang yang pertama bertanggung jawab menghadapi permasalahan tersebut ?
a. Sangat bertanggung jawab b. Bertanggung jawab
c. Kurang bertanggung jawab d. Tidak bertanggung jawab
25.Jika ada masalah, apakah pemimpin anda memberi perhatian pada masalah yang sedang anda hadapi ?
a. Sangat memberi perhatian b. Memberi perhatian
c. Kurangmemberi perhatian d. Tidakmemberi perhatian
26.Apakah pemimpin anda berlaku adil pada semua anggota ? a. Sangat adil
b. Adil
c. Kurang adil d. Tidak adil
27.Jika anggota tidak menaati peraturan yang telah ditetapkan, baik kegiatan di alam maupun di sekretariat, apakah pemimpin tegas dalam memberi sanksi ?
a. Sangat tegas b. Tegas
c. Kurang tegas d. Tidak tegas
IKLIM KOMUNIKASI (Y) a. Kepercayaan
28.Apakah anda percaya dengan informasi yang diberikan oleh pemimpin Anda ?
a. Sangat percaya b. Percaya
c. Kurang percaya d. Tidak percaya
29.Menurut anda, apakah pemimpin percaya kepada anda ? a. Sangat percaya
b. Percaya
c. Kurang percaya d. Tidak percaya
30.Dengan sesama rekan, apakah anda percaya kepada rekan anda ? a. Sangat percaya
b. Percaya
c. Kurang percaya d. Tidak percaya
b. Pembuatan Keputusan Bersama
31.Ketika hendak membuat sebuah keputusan tentang kegiatan misalnya, apakah semua anggota diajak untuk berdiskusi/bertukar pendapat ?
a. Sangat diajak b. Diajak
c. Kurang diajak d. Tidak diajak
32.Apakah semua anggota berperan aktif menyampaikan opini ketika rapat/diskusi ?
a. Sangat aktif b. Aktif
c. Kurang aktif d. Tidak aktif
33.Apakah opini anggota mendapat tanggapan yang baik dari pemimpin ? a. Sangat baik b. Baik c. Kurang baik d. Tidak baik c. Kejujuran
34.Menurut anda, apakah semua anggota dan pengurus terbuka dalam berbagi info tentang organisasi ?
a. Sangat terbuka b. Terbuka
c. Kurang terbuka d. Tidak terbuka
d. Keterbukaan dalam Komunikasi ke Bawah
35.Apakah semua anggota memperoleh informasi yang berkaitan dengan organisasi ?
a. Sangat memperoleh b. Memperoleh
c. Kurang memperoleh d. Tidak memperoleh
e. Mendengarkan dalam komunikasi ke atas
36.Apakah informasi dari anggota dianggap penting oleh pemimpin untuk dilaksanakan ?
a. Sangat penting b. Penting
c. Kurang penting d. Tidak penting
f. Perhatian pada Tujuan-tujuan Berkinerja Tinggi
37.Menurut anda, apakah program kerja yang disusun mendukung tujuan organisasi ?
a. Sangat mendukung b. Mendukung
c. Kurang mendukung d. Tidak mendukung
38.Menurut saudara, apakah semua anggota dalam KOMPAS-USU memahami tujuan organisasi ?
a. Sangat paham b. Paham
c. Kurang paham d. Tidak paham
39.Menurut anda, apakah semua bagian organisasi menunjukkan komitmen dalam mencapai tujuan organisasi ?
a. Sangat berkomitmen b. Berkomitmen
c. Kurang berkomitmen d. Tidak berkomitmen
Lampiran 3
STRUKTUR ORGANISASI KOMPAS-USU
Ketua
Sekretaris
Rumah
Tangga
Humas
Bendahara
Logistik
Operasional
BPKU
Lampiran 4
BIODATA PENELITI
Nama : Novia Sarepa Ginting
Tempat, Tanggal Lahir : 28 November 1992
NIM : 100904057
Departemen : Ilmu Komunikasi Alamat
1. Asal : Jl. Air Bersih, Sentrum GKPPD, No. 21, Kecamatan Sidikalang, Kabupaten Dairi, Sumatera Utara
2. Kos : Toko Sinar Baru, Jl. Jamin Ginting, No. 479, Simpang Pasar 1, Padang Bulan, Medan, Sumatera Utara
Pendidikan : SDN Inpres 030306 Sidikalang, Kabupaten Dairi SMP N 1 Sidikalang, Kabupaten Dairi
SMA N 1 Sidikalang, Kabupaten Dairi Ilmu Komunikasi FISIP USU
Nama Orang Tua
1. Ayah : Adil Ginting
2. Ibu : Netti Sembiring
Anak ke : 3 dari 6 bersaudara
Nama Saudara : Harwita Ginting
Mingga Prista Ramadhini Ginting Nia Balina Ginting
Aditiya Arroyo Ginting
Lampiran 5
DEPARTEMEN ILMU KOMUNIKASI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Jl. Dr. A. Sofyan No. 1 Telp. (061) 8217168
NAMA : Novia Sarepa Ginting LEMBAR CATATAN BIMBINGAN SKRIPSI
NIM : 100904057
PEMBIMBING : Dra. Fatma Wardy Lubis, M.A
NO. TGL.
PERTEMUAN
PEMBAHASAN PARAF
PEMBIMBING
1 10 Des 2013 Penyerahan proposal penelitian 2 16 Des 2013 Perbaikan proposal penelitian 3 18 Des 2013 Penyerahan proposal penelitian 4 20 Des 2013 Perbaikan proposal penelitian 5 24 Des 2014 Penyerahan proposal penelitian 6 9 Jan 2014 Perbaikan proposal penelitian 7 15 Jan 2014 Penyerahan proposal penelitian 8 17 Jan 2014 ACC untuk seminar proposal 9 6 Feb 2014 Penyerahan skripsi Bab 1, 2, 3 10 18 Feb 2014 Perbaikan skripsi
11 23 Mar 2014 Penyerahan skripsi Bab 1, 2, 3 12 24 Mar 2014 Perbaikan skripsi
13 3 Apr 2014 Penyerahan skripsi Bab 1, 2, 3 dan kuesioner
14 10 Apr 2014 Perbaikan skripsi dan kuesioner 15 19 Mei 2014 Penyerahan skripsi Bab 1, 2, 3, 4, 5 16 26 Mei 2014 Perbaikan skripsi
17 5 Juni 2014 Penyerahan skripsi Bab 1, 2, 3, 4, 5 18 9 Juni 2014 Melengkapi skripsi
19 11 Juni 2014 Penyerahan skripsi
20 14 Juni 2014 Perbaikan dan melengkapi 21 18 Juni 2014 Penyerahan perbaikan skripsi 22 18 Juni 2014 ACC Meja Hijau
Lampiran 6
FOTO DOKUMENTASI
Gambar 1. Pengurus KOMPAS-USU lebih dulu memulai latihan single rope di Gedung K, FIB USU, Jumat, 28 Februari 2014, berhubung Ketua KOMPAS-USU memiliki urusan pelajaran di kampus.
Gambar 2. Tidak ada perbedaan antara perempuan dan laki-laki dalam kegiatan di KOMPAS-USU