KOMPETENSI
Peningkatan kompetensi pekerja PGN diupayakan dengan berbagai pelatihan baik In-house maupun public. Pada Tahun 2014, PGN telah melakukan pelatihan sebanyak 25.115 mandays.
jumLah peKeRja beRdasaRKan TingKaT pendidiKan Tingkat pendidikan 2014 2013 S3 1 1 S2 110 115 S1 621 626 Diploma 498 497 SLTA Sederajat 279 301 Jumlah 1.509 1.540
jumLah peKeRja beRdasaRKan KeLompoK LeVeL oRganisasi
Kelompok Jabatan 2014 2013 Manajemen Puncak 75 69 Manajemen Madya 157 159 Manajemen Dasar 586 563 Pelaksana 691 749 Jumlah 1.509 1.540
jumLah peKeRja pgn dan enTiTas anaK beRdasaRKan pendidiKan 2014
No Unit Kerja Pendidikan Total
S - 3 S - 2 S - 1 Diploma SLTA
1 Pusat 1 55 217 54 31 358 2 SBU Wilayah I Jawa Barat 9 74 145 133 361 3 SBU Wilayah II Jawa Timur 1 49 74 38 162 4 SBU Wilayah III Sumatera Utara 1 34 45 33 113 5 PMO Infrastruktur 23 130 64 32 249 6 SBU Transmisi Sumatra Jawa 3 55 97 11 166 7 PT Transgasindo 1 2 - - 3 8 PT PGASCOM 1 8 1 - 10 9 PT PGAS SOLUTION 4 17 8 - 29 10 PT SAKA ENERGI INDONESIA 2 5 0 - 7 11 PT GAGAS ENERGI INDONESIA 2 10 4 - 16 12 PT PGN LNG INDONESIA 6 6 3 - 15 13 PT NUSANTARA REGAS 2 7 - - 9 14 PT. Permata Graha Nusantara - 7 3 1 11 JUMLAH 1 110 621 498 279 1.509
jumLah peKeRja beRdasaRKan sTaTus Kepegawaian
Status Kepegawaian 2014 2013
Tetap 1.509 1.540
Kontrak 0 0
PENGEmBaNGaN KomPEtENsi
PGN telah memiliki program pengembangan kompetensi yang terencana, sistematis dan terfokus sesuai perkembangan bisnis Perusahaan. Salah satu program pengembangan kompetensi utama yang telah dilaksanakan secara konsisten adalah Program Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang mendukung proses pemeliharaan dan peningkatan kualitas SDM bagi seluruh karyawan.
Setiap pekerja PGN dituntut untuk memiliki kompetensi yang baik sesuai dengan kebutuhan posisi jabatannya selama tahun 2014. PGN mengalokasikan rata-rata 6 mandays pelatihan untuk setiap pekerja guna mendukung pengembangan maupun pemenuhan atas gap kompetensi pekerja.
A. Pendidikan Dan Pelatihan
No. Kategori
1 Pendidikan antara Lain:
a. Pendidikan Diploma PTK Akamigas STEM-Cepu sebanyak 7 program diikuti 59 pekerja (Periode 2013-2014 dan 2014-2015) b. S2 Luar Negeri diikuti 6 pekerja (sudah berjalan) dan 9 pekerja dalam masa persiapan
c. S1 Dalam Negeri diikuti 4 pekerja d. S2 Dalam Negeri diikuti 6 pekerja 2 Inhouse Training
a. Kompetensi Wajib sebanyak 6 program diikuti 146 pekerja Antara Lain :
Pembekalan ProCISE untuk Change Agent, Workshop Implementasi GCG dan Pengendalian Gratifikasi, TOT Program Pengendalian Gratifikasi, Kewiraan, Achievement Motivation & Assessment Simulation Training, Pelatihan Dasar-dasar Penjualan untuk Peserta Program CEPAT b. Kompetensi Manajerial sebanyak 44 program diikuti 953 peserta
Antara Lain:
Manager as HR Manager, Modern Mini MBA, Effective Communication Skill, Manajemen Konflik, Leadership for First Line Management, Leadership for Middle Management, Business Ettiquete & Personality Development, Writing and Communication Skills for Trainer, Winning Spirit Training, Improving Personal, Effectiveness (Supervisory Management), Business Communication & Negotiation Skills, Problem Solving and Decision Making, Workshop SDM, EDP Session I: Setting the Strategic Mindset, EDP Session II: Maximizing Commercial Leadership Potential, Presentation and Communication Skills, Business Acumen to Manage Change, Effective Supervisory Training, Self Empowerment Training, Creative Thinking, Charming Personality
c Kompetensi Bidang sebanyak 87 program diikuti 1847 peserta Antara Lain :
Bidang Teknik dan Operasi, Web GIS, Coating Inspector Level 1, Piping&Pipeline Design Fabrication, Inspection, and Maintenance, Market-ing Intelligence, Pemahaman Dokumen AMDAL dan UKL UPL, Customer Relation Management, Petugas Kebakaran TMarket-ingkat D, Petugas P3K Sertifikasi Kemenakertrans, Authorized Gas Tester, Utilisasi Gas, K3 Supervisi Perancah, Total Service Quality, Contact Center, Contact Center Lanjutan, EPC Project Risk, Office Safety, Cathodic Protection Level 1, Sanitasi Makanan, Project Team Leader Academy, Pelatihan Penyegaran dan Peningkatan Kompetensi untuk Bidang Operasi Regulator, Metering dan Pemasaran, Pekerjaan Field Joint Coating menggunakan Material Heat Shrink Sleeve, Objection & Handling Customer Complaint, TOT Safety, Pipeline Integrity Management System, Control Valve, Konservasi Pendengaran, Sistem Manajemen Energi (SME), Valve, Mercury Management, Contractor Safety Management, Contractor Safety Management (Proyek/PMO), Process Hazard Analysis (PHA), Standar Konstruksi, Metering System : Design, Specification, Installation & Maintenance, Sertifikasi Tenaga Operator Kalibrasi Meter Orifice, Turbin, Rotary dan Diaphragma, Project Planning & Control, Operator Pipa PE, First Aid, Fire Fighting, Basic Sea Survival, Defensive Motorcycle Driving Training, Condition of Contract for EPC/Turnkey Projects
Web GIS, Coating Inspector Level 1, Piping&Pipeline Design Fabrication, Inspection, and Maintenance, Marketing Intelligence, Pemahaman Dokumen AMDAL dan UKL UPL, Customer Relation Management, Petugas Peran Kebakaran Tingkat D, Petugas P3K Sertifikasi
Kemenakertrans, Authorized Gas Tester, Utilisasi Gas, K3 Supervisi Perancah, Total Service Quality, Contact Center, Contact Center Lanjutan, EPC Project Risk, Office Safety, Cathodic Protection Level 1, Sanitasi Makanan, Project Team Leader Academy, Pelatihan Penyegaran dan Peningkatan Kompetensi untuk Bidang Operasi Regulator, Metering dan Pemasaran, Pekerjaan Field Joint Coating menggunakan Material Heat Shrink Sleeve, Objection & Handling Customer Complaint, TOT Safety, Pipeline Integrity Management System, Control Valve, Konservasi Pendengaran, Sistem Manajemen Energi (SME), Valve, Mercury Management, Contractor Safety Management, Contractor Safety
Management (Proyek/PMO), Process Hazard Analysis (PHA), Standar Konstruksi, Metering System : Design, Specification,
Installation & Maintenance, Sertifikasi Tenaga Operator Kalibrasi Meter Orifice, Turbin, Rotary dan Diaphragma, Project Planning & Control, Operator Pipa PE, First Aid, Fire Fighting, Basic Sea Survival, Defensive Motorcycle Driving Training, Condition of Contract for EPC/Turnkey Projects.
Bidang Keuangan
International Trade Finance, Balance Score Card, Penyusunan Laporan Keuangan, PSAK 1 rev 3012, 4 rev 2013, 65, 23, 24, 25, Finance for Non Finance, Treasury Management, PSAK Update 46, 48, 50, 55, 60, & ISAK 26
Bidang Administrasi & Umum
Workshop Implementasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan di PGN, Workshop Aplikasi LMS Oracle Taleo, Tata Cara Evaluasi Tender dan Negotiation Skills, Retired Planning Program, Fraud Risk Assessment, Penulisan Kreatif, Pemetaan Spasial Dasar Asset PGN, Seminar Tranformation & Breakthrough, A Half Day Seminar : Refleksi Hidup Akhir Tahun
3 Public Training sebanyak 265 program diikuti 796 pekerja • Dalam Negeri
Ekonomi Teknik, Aspek perpajakan merger, akuisisi, dan holding, Komunikasi dan Psikologi Audit, Audit Intern Tingkat Lanjutan I, Fraud Auditing, Prosedur pengadaan tanah di BUMN , T-BOSIET & T-EBS, Panduan Praktis PSAK Terkini , Berbasis IFRS Terkait OCI, Pschology at work, Workshop Tatanan Benefit Kesehatan untuk BUMN di Era Jaminan Kesehatan Nasional (JKN), Mubes IV FSP BUMN, Workshop mengurai Outsourching BUMN, Effective Management for Training Center, T-BOSIET & T-EBS, Fitness for service and engineering, Critical Assessment of Pipelines, CHRP, Seminar Nasional Internal Audit, CPSAK Review, Optimalisasi Asset Perusahaan dan, Bentuk Kerjasama di BUMN, Workshop The 2th World Clean Coal Week, Strategi Legal Kontrak dan Kertas Kerja, GPHR, National HR Competitiveness Building, 6th Indonesia Training & Development Summit, Pelatihan Syndicated Loans, HR From The Outside In, Pelatihan Dasar-dasar Audit, Pelatihan Audit Operasional, Pelatihan Bimbingan Persiapan Ujian Sertifikasi, Bimbingan Teknis Gas Metering Systems, Talent Management Conference, API 570 Piping Inspector Course, Designing Competency Based Recruitment and Selection, Indonesia Supply Chain Management Summit , CS Club Sharing :Towards Call Center with World Class Services, Workshop Clean Coal, Petty Cash Management, ASME VIII Division 1 & 2, Basic Motoric, ISO Sharing Club : Meningkatkan Produktifitas dan Daya Saing Menghadapi AEC melalui Sertifikasi Profesional, Facility Security Design, Penyusunan dan Review Master Plan , Structuring Owner Estimate Methods & Techniques, Training Legal English, Indopipe 2014, Conduct Training Needs Analysis & Design Training, IFRS dampak penerapan akuntansi terbaru (PSAK) terhadap perpajakan dan penagihan, Workshop Legal English, The 5th Real CSR (Inovation of CSR Program), Seminar Comprehensive Corporate Culture Measurement, Job Analysis & Job Evaluation Program, Fire and Gas System, Seminar Nasional Akuntansi, Sertifikasi dan Ujian CRMP, Audit Intern Tingkat Lanjutan, Tata Cara Penghapusbukuan dan Pemindatanganan Aktiva Tetap BUMN, Pedoman Pelaksanaan Penunjukan Langsung dan Pengadaan Langsung tanpa Tender dalam Pengadaaan Barang/Jasa berdasarkan Permen BUMN No.15 Th. 2012 dan Perpres No. 70 Th. 2012 di Lingkungan BUMN/D, Concrete and Steel Structure Design Construction and Maintenance, Bimbingan Persiapan Ujian Sertifikasi CFE, Legal Drafting & Writing Perusahaan, Indonesia iKompass PMP Preperation Program, ASME B31.3 – Process Piping Code Design Requirements , Pelatihan Tata Cara Penghapusbukuan dan Pemindahan Aktiva BUMN, Seminar Nasional FKSIP, NACE International East Asia Pacific Rim Area Conference 2014, API 510, Chartered Financial Analys (CFA) Level 1, The 6th Indonesia HR
Summit, Workshop Publik Mark Plus, Seminar 4th Procurement Management, Business Process Management, CPSAK Review Angkatan 8, Contract and Legal Drafting for EPC Project, Bimbingan Teknis Kualifikasi dan Sertifikasi Kompetensi Tenaga Ahli Inspektur Pipa Penyalur, SSPC PCI Level, Workshop Legal English, CSR ISO 26000:2010, Public Online Financial Modelling and Decision, Akuntansi Keuangan, Fiscal Metering Equipment, Safety Instrumented System Design, Analysis & Justification, 2014 ACIIA Conference, Capital Budgeting, Cost Benefit Analysis, Indonesia National Productivity Conference, Transforming Corporate Culture, Integrated Building
Supervision and Quality Control of Civil Work, Pelatihan Syndicated Loan, Pelatihan Hukum Kontrak Konstruksi, Seminar dan kongres Akuntansi, Pelatihan QA dan QC Inspection, Bedah kasus - kasus Pengadaan barang dan jasa, Seminar “Indonesia Tax Summit 2014”, IT Service Management With ISO, Kewirausahaan, Pelatihan Kepailitan dan Penanganan Piutang, Instalation, Calibration and Maintenance of Electronic Instrument, Effective Time Management, HR Expo, Cathodic Protection Tarining & Certification Program Level 1, INDOCOR Corrosion Inspector, Bimbingan teknis kualifikasi tenaga ahli isnpektur pipa, Audit Intern Tingkat Lanjutan II, Workshop Strategi Menuju PROPER Hijau dan Emas, Teknik Analisis Gas Chromatograpy, Social Mapping dan Pembentukan Program CSR Perusahaan, First Aid Batch 1, First Aid Batch 2, Brevet A & B, Bimbingan Teknis Gas Metering System, Workshop Risk Based Indpection (RBI) Based on API 580 and API 581, In Situ Field Balancing, Basic Sea Survival (BSS), Basic Vibration Analysis, T-Bosiet, Understanding Coating and CorrosionControl on Underground and Ambience Exposed, Fire Fighting Tingkat D, Fire Fighting Tingkat C, Electrical Machines Transformers and power System : Case Study and Troubleshooting, Workshop Offshore Pipeline Lifecycle Management, Effective Purchasing, Store And Warehouse , Diklat Security Force Management, Ultrasonic Gas Flow Meter Batch 1, K3 Kimia, Innovation of CSR Program, Ultrasonic Gas Flow Meter Batch 2, CCNA Full Package + Exam, Basic Sea Survival (BSS), The 41th ARTDO International Leadership and HRD Conference & Exhibition and The 6th Indonesia HR Summit, The 4th Procurement Management Congress, GESOM (Gas Engine Electric Set Operation & Maintenance), Tatacara Penghapusbuku-an dPenghapusbuku-an PemindahtPenghapusbuku-angPenghapusbuku-anPenghapusbuku-an Aktiva Tetap BUMN, Powerful Personal Communication Batch 1, Powerful Personal
Communication Batch 2, IT Risk Management, Intensive Sistem Proteksi Petir dan Grounding, Corporate Social Responsibility ISO 26000:2010, Basic Sea Survival (BSS), CSWIP Visual Welding Inspector - Level 1, Pelatihan & Sertifikasi Welding Inspector, Pelatihan & Sertifikasi Ahli K3 Umum, Pelatihan & Sertifikasi Petugas Penanggulangan Kebakaran Paket D (Tk Dasar I), Pelatihan & Sertifikasi Pengendalian Pencemaran Udara u/ Kompetensi PPPU, Pelatihan & Sertifikasi Auditor Sistem Manajemen Kesehatan & Keselamatan Kerja, Pelatihan Land Procurement, Seminar Psychology at Work, Pelatihan Manajemen Asset Perusahaan, Pelatihan Manajemen Outsourcing, Pelatihan PROPER, Pelatihan Social Mapping & Pembentukan Program CSR Perusahaan, Seminar Innovation of CSR Program, Undang-Undang Pengelolaan Sampah dan Cara Pengelolaan Sampah Domestik, Pelatihan Teknik Fraud Investigasi Berbasis NLP, Negotiation Skill & Simulation Workshop, Introducing to ISO/DIS 9001:2015, Competency Based Human Resources Management Conference, Corporate Communication Summit 2014, The 41st ARTDO International Leadership and HRD Conference & Exhibition and Th 6th Indonesian HR Summit, The How of WOW : Creating The Culture of Service Excellence Conference, Tata Cara Penghapusbukuan dan Pemindahtanganan Aktiva Tetap BUMN, Pelatihan Social Mapping & Pembentukan Program CSR Perusahaan, Workshop Provider Initiated HIV Testing and Counselling (PITC), Expanded-DiSC Certification Workshop, Bimtek Pengelolaan Limbah B3 dalam Rangka Penataan Proper, Bimtek Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan dan Bimtek Pencegahan dan Penanggulangan Bahaya Kebakaran, Seminar Great Teamwork : How to Work Together to Achieve a Winning Team, Bentley Plant Workshop, Android Application Development, The Bentley Systems Seminar, Training MTCNA, Seminar Perpajakan, Fixed Asset Management, Brevet A & B, Master Finance Controller Conference, Pelatihan Kewirausahaan & Bisnis di Masa Purnabakti, Workshop Pengelolaan Sistem K3LH Nasional Dua Hari, Ahli K3 Umum, Pipeline Risk & Integrity Management, Creating Customer Advocates Through Service , Seminar The Art Of Influence For Sales, Seminar dan Workshop Korosi Nasional 2013, Best Practices For Planning & Budgeting Seminar, Corporate Financial Modelling, Integrated Material Handling, Warehousing & Distribution Management, Pelatihan “Coating Inspektur Muda Level 1”, Ahli K3 Listrik, Gas Metering System, Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K) di Tempat Kerja, A Practical Cost Effective Approach to Mitigation of AC Corrosion on Pipelines, Pelatihan “Cathodic Protection Level 1”, Control Valve Operation & Maintenance, DC Stray Current Interference Corrosion and Measure to Cope With it, Pelatihan Petugas Peran Kebakaran Tingkat D batch 2, Seminar Selling Strategy, Understanding Coatings / Corrosion Control On Underground And Ambient Exposed Piping, Pelatihan Dasar-Dasar Akuntansi, CompTIA Network+, Logistic & Supply Chain Management :Concept, Strategy & Implementation, Seminar “Kemitraan pemerintah,
b. beasiswa Pendidikan bekerjasama dengan SMU Taruna Nusantara dan PTK AKAMIGAS STEM - cepu
Dalam rangka memperoleh calon tenaga kerja yang berkualitas, PGN menyelenggarakan Program Beasiswa Pendidikan Seleksi Pra Calon Pekerja (PBPSPCP) bekerjasama dengan SMA Taruna Nusantara Magelang dan PTK AKAMIGAS STEM - Cepu untuk mendidik dan mempersiapkan calon - calon pekerja yang mempunyai kapabilitas di bidang industri Gas Bumi. Tahun 2014 PGN melaksanakan beasiswa pendidikan Diploma I, II & III Teknologi Gas di AKAMIGAS STEM – Cepu sebanyak 59 orang peserta.
c. Program Magang dan Pendidikan S1/S2 Dalam Negeri dan Luar Negeri
• Program Peningkatan Kualitas dan Kompetensi Pegawai
Dalam rangka peningkatan kualitas dan kompetensi pegawai serta penambahan wawasan yang lebih global mengenai bisnis gas dan kemajuan perusahaan, serta untuk mendukung visi PGN menjadi perusahaan kelas dunia. PGN bekerjasama dengan GDF SUEZ menyelenggarakan 3 program Exchange and Experience Learning dengan total 28 orang peserta.
BUMN dan Swasta dalam Upaya Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi”, Basic Mikrotik, Pelatihan Koordinator Unit Penanggulangan Kebakaran Tingkat B, Pipe Stess Analysis, Pelatihan Welding Inspector, Pelatihan Teknik Pengukuran dan Kalibrasi, Workshop GAP Analysis PSAK Terkini Yang Berlaku Efektif 2015, Pelatihan Financial Aspects And Budgeting Of Indonesian , Simposium Nasional Akuntansi (SNA) XVII, Seminar Nasional “Optimalisasi Peran Pengawas Internal Dalam Mencegah Tindak Pidana Korupsi di Lingkungan BUMN/BUMD dan Perbankan”, Workshop Negotiation Skills and Simulation, Pelatihan Kehumasan ESDM “Memenangkan Hati Media Melalui Penulisan Kreatif, The 6th Indonesia HR Summit 2014, Pelatihan Tatacara Penghapusbukuan dan Pemindahtanganan Aktiva Tetap BUMN, Manajemen Pengembangan SDM, Seminar “Care Is The New Service”, Pelatihan Bimbingan & Sertifikasi Ahli Muda K3 Konstruksi, Business Leader Forum “Fewer Bigger Bolder : From Mindless Expansion to Focused Growth”, Pelatihan “Control Valve : Operation, Maintenance & Troubleshooting” , Pelatihan “Control Valve : Operation, Maintenance & Troubleshooting” , Workshop “The New Strategic Marketing Management
:Productivity-Driven WOW MARKETING”, Pelatihan “Advanced Process Control Instrumentation “, Welding Inspector, Non Destructive Test (Film Interpretation), Ujian Sertifikasi Certified Professional Management Accountan (CPMA), Pelatihan Pajak Sehari “Praktek Pengisian, Penghitungan SPT PPh Masa Pasal 21/26 Tahunan dan Bulanan Serta SPT PPh Potput menggunakan Format Microsoft Excel”, Indonesia Tax Summit 2014, Tax Management, Pelatihan Corporate Social Responsibility ISO 26000:2010, Pelatihan “Fotografi Basic dan Foto Editing”, Bedah Kasus-kasus Pengadaan Barang dan Jasa, Bedah Kasus-kasus Pengadaan Barang dan Jasa, IT Service Management with ISO, QMS56 ISO 9001:2008 Series A Continual Management System Improvement Cycle, IMS102 Understanding, Developing, Implementing and Maintaning an Integrated QHSE Management, Pendidikan Dasar Penilaian 2 Properti, Seminar Nasional Kepabeanan, Radiography Test Level 2, Pendidikan Auditor Hukum, Ahli K3 (AK3) Umum (Sertifikasi Kemenakertrans), Fraud Auditing : Prevention, Detection & Investigation, Welding Engineer (Sertifikasi), Workshop Pengelolaan Sistem K3LH Nasional, PCI Level 1, Training MR/S (Batch I), Training MR/S (Batch II), Strategi Penanganan Piutang Hukum, Basic Mikrotik, CompTIA Network+, Bimbingan Teknis Gas Metering System, Reprogramming Leadership With Mind Power, Negotiation Skill, Sertifikasi Ahli K3 Umum, Strategic Vendor Management, Innovation of CSR Program, Reborn Batch I, Managing Conflict and Dealing With Difficult People, Reprogramming Leadership With Mind Power Batch II, Seminar Public Relation & Corporate Communication (Strategi Membangun Citra Perusahaan Melalui Keunggulan Peran Public Relation & Corporate Communication, Reborn Batch II, Perhitungan Harga Perkiraan Sendiri Dalam Pengadaan Barang dan Jasa, Reprogramming Leadership With Mind Power Batch III, Kepailitan, IT Risk Management,
• Luar Negeri sebanyak 10 program diikuti 22 peserta Antara Lain:
Scada Summit, Training ASME VIII Division 1 & 2, SOPAC Conference and On-Site Learning 2014, Conference Gastech 2014, CERM - Certified Enterprise Risk Management, APAC Small And MidSCale LNG 2014, Knowledge Management, Flow Worldwide User Group Meeting 2014, IFRS OIL AND GAS EXECUTIVES
• Program beasiswa S1/S2 Dalam Negeri dan Luar Negeri
Dalam rangka peningkatan kualitas dan kompetensi pegawai serta penambahan wawasan yang lebih global dan kemajuan perusahaan serta untuk mendukung visi menjadi perusahaan kelas dunia, Pada tahun 2014 PGN memberangkatkan 6 orang pekerja dan 9 orang pekerja dalam masa persiapan untuk mengikuti program beasiswa S2 Luar Negeri ke Universitas-Universitas terkemuka di Amerika Serikat, program ini menitikberatkan
pada jurusan yang memiliki relevansi dengan bisnis PGN.
Untuk beasiswa pendidikan Dalam Negeri diikuti oleh 4 orang pekerja dengan pendidikan S1 dan 6 orang pekerja dengan pendidikan S2. D. Program PGN STAR (Executive Development
Program)
Salah satu langkah tepat yang dilakukan Perusahaan dalam menghadapi perubahan adalah menciptakan pemimpin-pemimpin yang unggul (talent) di masa mendatang. Langkah itu telah secara terstruktur dan terintegrasi diimplementasikan dalam Program PGN STAR sejak tahun 2013, yang terdiri dari Program Executive Development Program (EDP) dan Management Development Program (MDP). Saat ini program STAR yang telah dilakukan adalah program EDP yang didesain khusus untuk talent PGN di level eksekutif. Program ini diikuti oleh 120 orang peserta dan akan berlangsung selama 2 tahun dengan fokus pada pengembangan Competence, Exposure and Mindset talent dalam hal Strategic Commercial dan Strategic Leadership. E. Learning Management System
Dalam rangka meningkatkan pelayanan dalam pelaksanaan program Pendidikan dan Pelatihan, PGN mengembangkan aplikasi pembelajaran melalui sistem online yang berbasis web. Tujuan penerapan fasilitas ini adalah untuk mempercepat proses baik dari sisi administrasi dan pelaksanaan diklat juga mempermudah pekerja sebagai pengguna untuk mengakses konten dan informasi diklat seperti Rencana Program Pendidikan dan Pelatihan Tahunan Korporat, Silabus dan Modul Diklat serta Learning Schedule Pekerja.
F. Program bahasa Inggris
Dalam rangka meningkatkan kemampuan
berkomunikasi Bahasa Inggris pekerja, Perusahaan memberikan fasilitas pelatihan bahasa inggris bagi semua pekerja secara swadaya. Dimana pekerja dapat memilih sendiri provider (daftar penyedia ditentukan Perusahaan) dan jadwal pelatihan yang fleksibel disesuaikan dengan waktu pekerja. Perusahaan akan mengganti biaya yang dikeluarkan oleh pekerja untuk mengikuti program ini setelah Pekerja menyelesaikan tiap level dari program yang diikuti.
Perusahaan mewajibkan pekerja untuk level Assistant Vice President dan Vice President mengikuti English Proficiency Test (EPT) sebagai salah satu persyaratan dalam program talent. G. Duta bUMN
Duta BUMN merupakan suatu wadah pekerja BUMN yang bertujuan untuk membentuk kesatuan yang kuat diantara BUMN demi mencapai visi menuju The World Class BUMN. Dibentuk oleh Forum Humas BUMN (FHBUMN) serta mendapat dukungan langsung oleh Kementerian BUMN. Pada tahun 2014 PGN mengirimkan delegasi
sebagai peserta Duta BUMN. PGN mengirimkan 2 wakilnya untuk mengikuti proses seleksi serta karantina. Tugas Duta BUMN adalah sebagai duta serta perwakilan pemuda BUMN dalam setiap kegiatan Kementerian BUMN.
BiaYa YaNG DiKElUarKaN
Selama tahun 2014 PGN telah menyelenggarakan 25.115 mandays untuk merealisasikan program pelatihan pekerja dengan total biaya sebesar
Rp 41.698.373.086,-. Jumlah mandays dan biaya yang dikeluarkan tersebut meningkat sebesar 18,7% dari nilai belanja pendidikan dan pelatihan tahun 2013 sebesar Rp 35.888.349.940,-.
