c. ARuS KAS KONSOLIDASIAN
RISIKO DAN MANAJEMEN RISIKO
D. SuMBER DAYA MANuSIA Komposisi Karyawan Perseroan
Per tanggal 30 Juni 2015, tenaga kerja Perseroan dan entitas anak terdiri dari 29.800 karyawan. Sekitar 999 orang dari karyawan-karyawan ini terlibat dalam manajemen dan administrasi Perseroan. Sisanya terlibat dalam kegiatan produksi, penjualan dan pemasaran, pencetakan dan distribusi. Sekitar 15.977 karyawan dibayar berdasarkan hasil jumlah batang rokok yang dilinting.
Sebagian besar tenaga kerja Perseroan berasal dari 1 (satu) serikat pekerja dan seluruh hubungan tenaga kerja dilakukan sesuai dengan peraturan Pemerintah. Perjanjian kerja bersama untuk serikat Perseroan telah diperbaharui pada tahun 2014 untuk jangka waktu dua tahun.
Perseroan tidak mengalami demonstrasi mogok kerja, penghentian atau gangguan tenaga kerja lain yang bersifat material beberapa tahun terakhir ini.
Komposisi Karyawan Perseroan dan Entitas Anak Menurut Jenjang Jabatan Perseroan
Jenjang Jabatan
30 Juni 31 Desember
2015 2014 2013 2012
Jumlah % Jumlah % Jumlah % Jumlah %
Manajer dan Manajer Senior 779 2,7 773 2,7 721 2,2 646 2,3
Supervisor 1.410 4,8 1.113 3,8 989 3 905 3,2
Staf 7.781 26,8 7.810 26,9 7.590 23,1 7.402 26,5
Tenaga Pelaksana / Operasional 19.113 65,7 19.337 66,6 23.490 71,6 18.993 68
Total 29.083 100 29.033 100 32.790 100 27.946 100
Entitas Anak
Jenjang Jabatan
30 Juni 31 Desember
2015 2014 2013 2012
Jumlah % Jumlah % Jumlah % Jumlah %
Manajer dan Manajer Senior 7 1,0 7 0,9 6 0,8 8 1,3
Supervisor 46 6,4 44 5,9 39 5,4 38 6,2
Staf 613 85,5 626 84,5 619 85,5 504 82,5
Tenaga Pelaksana / Operasional 51 7,1 64 8,6 60 8,3 61 10,0
Total 717 100 741 100 724 100 611 100
Komposisi Karyawan Perseroan dan Entitas Anak Menurut Jenjang Pendidikan Perseroan
Tingkat Pendidikan Formal
30 Juni 31 Desember
2015 2014 2013 2012
Jumlah % Jumlah % Jumlah % Jumlah %
Akademi dan Universitas (S1. S2 dan
S3) 5.432 18,7 5.140 17,7 5.043 15,4 4.753 17,0
Diploma (D1-D4) 60 0,2 1 0,0 72 0,2 48 0,2
Sekolah Lanjutan Tingkat Atas Atau
Lebih Rendah 21.450 73,8 21.987 75,7 25.919 79,0 22.151 79,3
N/A 2.141 7,4 1.905 6,6 1.756 5,4 994 3,6
Total 29.083 100 29.033 100 32.790 100 27.946 100
Entitas Anak
Tingkat Pendidikan Formal
30 Juni 31 Desember
2015 2014 2013 2012
Jumlah % Jumlah % Jumlah % Jumlah %
Akademi dan Universitas (S1. S2 dan
S3) 135 18,8 125 16,9 113 15,6 97 15,9
Diploma (D1-D4) 14 2,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0
Sekolah Lanjutan Tingkat Atas Atau
Lebih Rendah 333 46,4 204 27,5 195 26,9 148 24,2
N/A 235 32,8 412 55,6 416 57,5 366 59,9
Total 717 100 741 100 724 100 611 100
Komposisi Karyawan Perseroan dan Entitas Anak Menurut Jenjang usia Perseroan
Jenjang usia
30 Juni 31 Desember
2015 2014 2013 2012
Jumlah % Jumlah % Jumlah % Jumlah %
Di bawah 25 Tahun 2.222 7,6 2.573 8,9 3.192 9,7 1.509 5,4
26 – 35 Tahun 6.860 23,6 7.590 26,1 9.800 29,9 9.029 32,3
36 – 45 Tahun 14.550 50,0 14.204 48,9 15.468 47,2 13.664 48,9
Lebih dari 46 Tahun 5.451 18,7 4.666 16,1 4.330 13,2 3.744 13,4
Entitas Anak
Jenjang usia
30 Juni 31 Desember
2015 2014 2013 2012
Jumlah % Jumlah % Jumlah % Jumlah %
Di bawah 25 Tahun 116 16,2 131 17,7 146 20,2 86 14,1
26 – 35 Tahun 202 28,2 202 27,3 187 25,8 160 26,2
36 – 45 Tahun 251 35,0 263 35,5 266 36,7 251 41,1
Lebih dari 46 Tahun 148 20,6 145 19,6 125 17,3 114 18,7
Total 717 100 741 100 724 100 611 100
Komposisi Karyawan Perseroan dan Entitas Anak Menurut Status Kepegawaian Perseroan
Status Kepegawaian
30 Juni 31 Desember
2015 2014 2013 2012
Jumlah % Jumlah % Jumlah % Jumlah %
Pegawai Tetap 29.083 99,0 29.033 99,2 32.790 98,6 27.946 99,4 Pegawai Kontrak 279 1,0 241 0,8 457 1,4 176 0,6 Total 29.362 100 29.274 100 33.247 100 28.122 100 Entitas Anak Status Kepegawaian 30 Juni 31 Desember 2015 2014 2013 2012
Jumlah % Jumlah % Jumlah % Jumlah %
Pegawai Tetap 717 91,7 741 96,2 724 91,0 611 84,2
Pegawai Kontrak 65 8,3 29 3,8 72 9,0 115 15,8
Total 782 100 770 100 796 100 726 100
Pada tahun 2013, jumlah tenaga kerja di unit operasi Perseroan meningkat sebagai akibat dari pembukaan 2 fasilitas produksi baru untuk rokok SKT. Akan tetapi, kedua fasilitas produksi tersebut tidak dilanjutkan akibat perokok dewasa yang lebih memilih produk SKM, yang menyebabkan pengurangan tenaga kerja dalam jumlah besar. Oleh karena itu, jumlah tenaga kerja di unit operasi Perseroan menurun pada tahun 2014 dan kemudian stabil dengan sedikit kenaikan pada tahun 2015.
Per 30 Juni 2015, MPS yang bekerjasama dengan Perseroan secara kolektif memperkerjakan lebih dari 48.000 karyawan.
Berikut ini merupakan daftar tenaga kerja asing Perseroan:
No. Nama TKA Warga Negara IMTA KITTAS/KITAP
1. Wojciech Mikolaj Nogalski
Polandia Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia nomor Kep 56341/MEN/B/IMTA/2014 tanggal 16 Desember 2014, berlaku selama 12 bulan sejak tanggal yang tertera dalam KITTAS
2C11JE4065AN tanggal 5 Desember 2014, berlaku sampai dengan tanggal 3 Desember 2015
2. Yap Wan Lee Malaysia Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia nomor Kep 57662/MEN/B/IMTA/2014 tanggal 24 Desember 2014, berlaku selama 12 bulan sejak tanggal yang tertera dalam KITTAS
2C11CD0035-P tanggal 12 Januari 2015, berlaku sampai dengan tanggal 31 Desember 2015
3. Andre Dahan Libanon Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia nomor Kep 06033/MEN/P/IMTA/2015 tanggal 15 April 2015, berlaku sejak tanggal 18 Juli 2015 hingga 31 Desember 2015
2C21JE7492 -P tanggal 3 Juni 2015 dan berlaku sampai dengan tanggal 31 Desember 2015
4. Andrew Paul Mudgway
Selandia Baru Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia nomor Kep 01770/MEN/B/IMTA/2015 tanggal 16 Januari 2015, berlaku selama 12 bulan sejak tanggal yang tertera dalam KITTAS
2C11CD0118-P tanggal 6 Februari 2015 dan berlaku sampai dengan tanggal 31 Desember 2015
ah ah ah ah
ah ah ah ah
ah ah ah ah
laj dan anggal
dan anggal
dan anggal
u dan anggal
No. Nama TKA Warga Negara IMTA KITTAS/KITAP
5. Andrzej Banka Polandia Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia nomor Kep 55440/MEN/B/IMTA/2014 tanggal 9 Desember 2014, berlaku selama 12 bulan sejak tanggal yang tertera dalam KITTAS
2C11CD1401-N tanggal 8 Desember 2014, berlaku sampai dengan tanggal 31 Desember 2015
6. Hans Peter Christoph Braun
Jerman Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia nomor Kep 06058/MEN/B/IMTA/2015 tanggal 17 Februari 2015, berlaku selama 12 bulan sejak tanggal yang tertera dalam KITTAS
2C11CD0155-P tanggal 18 Februari 2015, berlaku sampai dengan tanggal 3 Desember 2015
7. Dominique Yves Chaperon
Swiss Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia nomor Kep 26783/MEN/P/IMTA/2014 tanggal 28 November 2014, berlaku sejak 1 Januari 2015 hingga 31 Desember 2015
2C21JE1987BN tanggal 10 Desember 2014, berlaku sampai dengan tanggal 31 Desember 2015
8. Ng Chan Hee Malaysia Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia nomor Kep 55275/MEN/B/IMTA/2014 tanggal 9 Desember 2014, berlaku selama 12 bulan sejak tanggal yang tertera dalam KITTAS
2C11JE4290AN tanggal 10 Desember 2014, berlaku sampai dengan tanggal 31 Desember 2015
9. Alf Werner Gotte Jerman Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia nomor Kep 56088/MEN/B/IMTA/2014 tanggal 15 Desember 2014, berlaku selama 12 bulan sejak tanggal yang tertera dalam KITTAS
2C11JE4380AN tanggal 12 Desember 2014, berlaku sampai dengan tanggal 8 Desember 2015
10. Paul Norman Janelle
Kanada Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia nomor Kep 15120/MEN/P/IMTA/2015 tanggal 31 Agustus 2015, berlaku sejak 3 Oktober 2015 hingga 2 Oktober 2016
2C21JE3253AP tanggal 17 September 2015, berlaku sampai dengan tanggal 2 Oktober 2016
11. John Paul Sacro Dressel De Beruyn
Australia Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia nomor Kep 26819/MEN/P/IMTA/2014 tanggal 28 November 2014, berlaku sejak 1 Januari 2015 hingga 31 Desember 2015
2C21JE1823BN tanggal 9 Desember 2014, berlaku sampai dengan tanggal 31 Desember 2015
12. Kurtis Jay Michael Graham
Kanada Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia nomor Kep 56342/MEN/B/IMTA/2014 tanggal 16 Desember 2014, berlaku selama 12 bulan sejak tanggal yang tertera dalam KITTAS
2C11JE4573AN tanggal 17 Desember 2014, berlaku sampai dengan tanggal 8 Desember 2015
13. Martijn Bernard Lodewijk Van Der Weijst
Belanda Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia nomor Kep 06059/MEN/B/IMTA/2015 tanggal 17 Februari 2015, ini berlaku selama 12 bulan sejak tanggal yang tertera dalam KITTAS
2C11JE2843-P tanggal 20 Maret 2015, berlaku sampai dengan tanggal 31 Desember 2015
14. Michal Langer Cekoslovakia Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia nomor Kep 55905/MEN/B/IMTA/2014 tanggal 11 Desember 2014, berlaku selama 12 bulan sejak tanggal yang tertera dalam KITTAS
2C11JE4213AN tanggal 9 Desember 2014, berlaku sampai dengan tanggal 4 Desember 2015
15. Pattaraporn Auttaphon
Thailand Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia nomor Kep 56091/MEN/B/IMTA/2014 tanggal 15 Desember 2014, ini berlaku selama 12 bulan sejak tanggal yang tertera dalam KITTAS
2C11CD1410-N tanggal 10 Desember 2014, berlaku sampai dengan tanggal 5 Desember 2015
16. Jose Pedro Ayala Boto De Sa Sampaio
Portugal Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia nomor Kep 56087/MEN/B/IMTA/2014 tanggal 15 Desember 2014, berlaku selama 12 bulan sejak tanggal yang tertra dalam KITTAS
2C11JE4382AN tanggal 12 Desember 2014, berlaku sampai dengan tanggal 9 Desember 2015
17. Peter Alfred Kurt Haase
Jerman Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia nomor Kep 01808/MEN/P/IMTA/2015 tanggal 3 Februari 2015, berlaku sejak 12 Maret 2015 hingga 31 Desember 2015
2C21JE1664-P tanggal 10 Februari 2015, berlaku sampai dengan tanggal 31 Desember 2015
18. Michael Sandritter
Jerman Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia nomor Kep 26718/MEN/B/IMTA/2014 tanggal 27 Juni 2014, berlaku selama 12 bulan sejak tanggal yang tertera dalam KITTAS
2C11JE4215-P tanggal 8 Mei 2015, berlaku sampai dengan tanggal 31 Desember 2015
19. Scott Anthony Muir
Australia Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia nomor Kep
2C11JE4448AN tanggal 15 Desember 2014, berlaku
No. Nama TKA Warga Negara IMTA KITTAS/KITAP 56089/MEN/B/IMTA/2014 tanggal 15 Desember
2014, berlaku selama 12 bulan sejak tanggal yang tertera dalam KITTAS
sampai dengan tanggal 10 Desember 2015
20. Yuriy Shymberg Ukraina Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia nomor Kep 26820/MEN/P/IMTA/2014 tanggal 28 November 2014, berlaku sejak 1 Januari 2015 hingga 31 Desember 2015
2C21JE2541BN tanggal 15 Desember, dan berlaku sampai dengan tanggal 31 Desember 2015
21. Lim Khang Wei Malaysia Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia nomor Kep 10399/MEN/B/IMTA/2015 tanggal 31 Maret 2015, berlaku selama 6 bulan sejak tanggal yang tertera dalam KITTAS
2C11JE062340P tanggal 7 Juli 2015, berlaku sampai dengan tanggal 6 Juli 2016
22. Wayne Michael Bana
Australia Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia nomor Kep 54982/MEN/B/IMTA/2014 tanggal 8 Desember 2014, berlaku selama 12 bulan sejak tanggal yang tertera dalam KITTAS
2C11JE4093AN tanggal 5 Desember 2014, berlaku sampai dengan tanggal 2 Desember 2015
23. Troy J. Modlin Amerika Serikat Surat Keputusan Menteri Ketenagakerjaan no. 39702/MEN/B/IMTA2015 tanggal 15 September 2015 berlaku selama 5 bulan sejak tanggal pendaratan yang tertera dalam KITTAS (IMTA untuk posisi jabatan Direktur sedang dalam proses)
2C13JE4032-P tanggal 9 September 2015, berlaku sampai dengan tanggal 7 Februari 2016
Fasilitas Kesejahteraan Pegawai
Sampoerna mengikutsertakan semua karyawan di dalam Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN) yang merupakan program wajib, yaitu BPJS Ketenagakerjaan (Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, Jaminan Hari Tua, Jaminan Pensiun) dan BPJS Kesehatan (Jaminan Kesehatan) dimana tujuannya tidak hanya memenuhi kepatuhan kepada regulasi lokal Indonesia, melainkan juga untuk tetap kompetitif di industri sejenis.
Kesepakatan Antara Perseroan dengan Pegawainya
Perseroan telah menandatangani Perjanjian Kerja Bersama dengan seluruh serikat pekerja Perseroan, dimana Perjanjian Kerja Bersama tersebut telah didaftarkan pada Kementerian Tenaga Kerja Dan Transmigrasi c.q. Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja dengan Nomor 153/Pdf.11/PKB/IX/2014 sebagaimana tercantum dalam Keputusan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi berdasarkan Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja No. Kep. 153/PHIJSK-PKKAD/PKB/IX/2014, tanggal 24 September 2014 tentang Pendaftaran Perjanjian Kerja Antara PT HM Sampoerna Tbk dengan Serikat Pekerja RTMM-SPSI PT HM Sampoerna; Serikat Pekerja PT HM Sampoerna Tbk Kabupaten Pasuruan; PUK SP HM Sampoerna Tbk; Federasi Serikat Pekerja RTMM-SPSI PT HM Sampoerna Tbk. Rungkut II; SP RTMM-SPSI PT. HM. Sampoerna Rungkut I; PUK SP RTMM SPSI PT. HM
Sampoerna Tbk – Karawang; dan PUK. FSP. RTMM-SPSI PT. HM. Sampoerna.
Perjanjian Kerja Bersama tersebut berlaku sejak 27 September 2014 sampai dengan 26 September 2016. Dalam kegiatan operasionalnya, Perseroan telah memenuhi kewajiban Upah Minimum Provinsi/Upah Minimum Regional bagi pegawai Perseroan.
E. KETERANGAN RINGKAS TENTANG PEMEGANG SAhAM BERBENTuK BADAN huKuM