BAB III METODE PENELITIAN
3.7 Teknik Analisis Data
Ada tiga jenis teknik yang dapat digunakan untuk menganalisis data penelitian deskriptif seperti yang dikutip Prastowo (2014 : 223) dalam Arikunto, yaitu (a) analisis data dengan teknik analisis deskriptif kuantitatif; (b) analisis data dengan teknik analisis deskriptif kualitatif; (c) analisis data dengan statistik deskriptif.
BAB IV
HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1. Karakteristik Responden
Penelitian dilakukan kepada pustakawan muda pada Dinas Perpustakaan dan Arsip Provinsi Sumatera Utara dalam menjalankan tugas pokok dan fungsi di Dinas Perpustakaan dan Arsip Provinsi Sumatera Utara. Responden atau yang dijadikan objek penelitian yaitu pustakawan muda sebanyak 15 orang. Hasil analisis dalam bentuk dokumentasi yang kemudian dijelaskan dan diinterpretasikan. Data diperoleh berasal dari Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) pada tahun 2015 dan 2016.
4.2 Analisis Deskriptif
Dinas Perpustakaan dan Arsip Provinsi Sumatera Utara memiliki beberapa bidang dalam mengelola perpustakaan, sehingga pustakawan muda juga dibagi ke dalam beberapa bagian antara lain :
4.2.1 Bidang Layanan Perpustakaan dan Teknologi Informasi
Dalam Bidang Layanan Perpustakaan dan Teknologi Informasi terdapat 8 (delapan) Pustakawan Muda pad bidang tersebut. Secara garis besar, tugas pokok dan fungsi bidang layanan dan teknologi informasi adalah memberikan pengarahan dan pemahaman mengenai layanan dan teknologi informasi yang digunakan pada Dinas Perpustakaan dan Arsip Provinsi Sumatera Utara. Delapan pustakawan muda pada bidang layanan dan teknologi informasi melakukan
kegiatan sesuai dengan Sasaran Kinerja Pegawai yang telah dinilai yang akan diuraikan satu persatu sebagai berikut :
1. Informan 1 (I1)
Sasaran Kinerja Pegawai sebagai Informan 1 (I1) dalam penelitian ini pada tahun 2015 dapat di lihat pada tabel 4.1
Tabel 4.1: SKP Informan 1 (I1) Tahun 2015
No. Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output Unsur Utama:
1. Melakukan bimbingan pemakai perpustakaan
1500 Orang 1458 Orang
2. Statistik 12 Laporan 11 Laporan
3. Menentukan subjek 700 Judul 650 Judul
4. Melakukan klasifikasi kompleks 700 Judul 650 Judul 5. Melakukan penelusuran literatur
untuk penelitian dan/atau penulisan ilmiah
1200 Judul 1200 Judul
6. Menyunting data bibliografi 1500 Cantuman 1400 Cantuman
Tabel 4.1 dapat di ketahui bahwa penilaian sasaran kerja pegawai sebagai Informan 1 (I1), mendapatkan penilaian yang baik dikarenakan telah melaksanakan tugas pokok yang sesuai dengan sasaran kerja pegawai pada tahun 2015. Selanjutnya sasaran kerja pegawai pada tahun 2016 sebagai Informan 1 (I1) dapat di lihat pada tabel 4.2
Tabel 4.2: SKP Informan 1 (I1) Tahun 2016
No. Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output Unsur Utama:
1. Melakukan bimbingan pemustaka dalam bentuk pendidikan pemakai
210 Kali 197 Kali 2. Mengevaluasi koleksi perpustakaan
untuk penyiangan
450 Judul 400 Judul 3. Membina kelompok pembaca 85 Judul 76 Judul 4. Menyelenggarakan pameran 5 Kali 4 Kali
sebagai pemandu Unsur Penunjang:
1. Mengikuti Seminar tentang perpustakaan
1 Kali 1 Kali
2. Menjadi Anggota IPI Kota Medan 1 Tahun 1 Tahun
Tabel 4.2 dapat di ketahui bahwa penilaian sasaran kerja pegawai sebagai Informan 1 (I1) Tahun 2016 mendapatkan penilaian yang baik dari pejabat penilai dari Dinas Perpustakaan dan Arsip Provinsi Sumatera Utara.
2. Informan 2 (I2)
Sasaran Kinerja Pegawai sebagai Informan 2 (I2) pada tahun 2015 dapat di lihat pada tabel 4.3
Tabel 4.3: SKP Informan 2 (I2) Tahun 2015
No. Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output Unsur Utama:
1. Melakukan penelusuran literatur untuk bahan bacaan
700 Topik 700 Topik 2. Melakukan bimbingan pemakai
perpustakaan
800 Orang 700 Orang 3. Bimbingan pemakai sumber
rujukan
150 Kali 140 Kali
4. Menyunting data bibliografi 750 Cantuman 700 Cantuman 5. Menetapkan hasil evaluasi dari
penyiangan
1000 Judul 970 Judul
Tabel 4.3 menjelaskan bahwa penilaian sasaran kinerja pegawai sebagai Informan 2 (I2) mendapat penilaian yang baik di karenakan telah melaksanakan tugas dari unsur utama yang sesuai dengan sasaran kinerja pegawai pada tahun 2015. Selanjutnya sasaran kinerja pegawai sebagai Informan 2 (I2) pada tahun 2016 dapat di lihat pada tabel 4.4
Tabel 4.4: SKP Informan 2 (I2) Tahun 2016
No. Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output Unsur Utama:
1. Mengevaluasi koleksi
perpustakaan untuk penyiangan
500 Eks 300 Eks 2. Melakukan survey kebutuhan
informasi pemustaka
3 Laporan 3 Laporan 3. Melakukan penelussuran informasi
kompleks
480 Topik 350 Topik 4. Melakukan bimbingan pengguna
sumber referensi
96 Kali 80 Kali Unsur Penunjang:
1. Membuat tulisan ilmiah populer di bidang kepustakawanan yang disebarkan melalui media massa
1 Naskah 1 Naskah
Tabel 4.4 menjelaskan mengenai penilaian sasaran kerja pegawai sebagai Informan 2 (I2) Tahun 2016 mendapatkan penilaian yang baik dari pejabat penilai dari Dinas Perpustakaan dan Arsip Provinsi Sumatera Utara.
3. Informan 3 (I3)
Sasaran Kinerja Pegawai sebagai Informan 3 (I3) dalam penelitian ini pada tahun 2015 dapat di lihat pada tabel 4.5
Tabel 4.5: SKP Informan 3 (I3) Tahun 2015
No. Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output Unsur Utama:
1. Melakukan penelsuran literatur untuk bahan bacaan
700 Topik 650 Topik 2. Melakukan bimbingan pemakai
perpustakaan
800 Orang 700 Orang 3. Melakukan bimbingan pemakai
sumber rujukan
150 Kali 135 Kali 4. Menentukan subjek 750 Judul 650 Judul 5. Melakukan klasifikasi kompleks 750 Judul 650 Judul
Tabel 4.5 menjelaskan bahwa penilaian sasaran kerja pegawai sebagai Informan 3 (I3) mendapatkan penilaian yang baik di karenakan telah melaksanakan tugas pokok yang sesuai dengan sasaran kerja pegawai pada tahun 2015. Selanjutnya sasaran kerja pegawai pada tahun 2016 sebagai Informan 3 (I3) dapat di lihat pada tabel 4.6
Tabel 4.6: SKP Informan 3 (I3) Tahun 2016
No. Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output Unsur Utama:
1. Melakukan bimbingan pemustaka dalam bentuk pendidikan pemakai
132 Kali 120 Kali
2. Membina kelompok pembaca 125 Kali 125 Kali
3. Menyelenggarakan pameran sebagai pemandu
4 Kali 4 Kali
4. Sertifikasi pengolahan bahan pustaka 5 Unit
Kompetensi
5 Unit Kompetensi Unsur Penunjang:
1. Seminar bidang perpustakaan sebagai peserta
4 Kali 2 Kali
2. Menjadi anggota IPI Kota Medan 1 Tahun 1 Tahun
Tabel 4.6 menjelaskan mengenai penilaian sasaran kerja pegawai atas Informan 3 (I3) Tahun 2016 mendapatkan penilaian yang baik dari pejabat penilai dari Dinas Perpustakaan dan Arsip Provinsi Sumatera Utara.
4. Informan 4 (I4)
Tabel 4.7 berikut merupakan sasaran kinerja pegawai sebagai Informan 4 (I4) pada tahun 2015
Tabel 4.7: SKP Informan 4 (I4) Tahun 2015
No. Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output Unsur Utama:
1. Melakukan penelususran literatur untuk penelitian dan/atau penulisan ilmiah
800 Topik 728 Topik
perpustakaan
3. Melakukan bimbingan pemakai sumber rujukan
185 Kali 180 Kali 4. Karya tulis/karya ilmiah populer
dibidang perpusdokinfo setiap tulisan yang merupakan satu kesatuan yang disebarluaskan melalui media massa
1 Naskah 1 Naskah
5. Menyelenggarakan pameran
sebagai pemandu
5 Kali 5 Kali
Berdasarkan Tabel 4.7 dapat diketahui bahwa penilaian sasaran kinerja pegawai atas Informan 4 (I4) mendapat penilaian yang baik di karenakan telah melaksanakan tugas dari unsur utama yang sesuai dengan sasaran kinerja pegawai pada tahun 2015. Pada tabel 4.8 merupakan sasaran kinerja pegawai sebagai Informan 4 (I4) pada tahun 2016
Tabel 4.8: SKP Informan 4 (I4) Tahun 2016
No. Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output Unsur Utama:
1. Melakukan penelusuran informasi kompleks
215 Topik 200 Topik
2. Melakukan bimbingan pemustaka dalam bentuk pendidikan pemakai
230 Kali 215 Kali
3. Karya tulis/karya populer di bidang perpusdokinfo setiap tulisan yang merupakan satu kesatuan yang disebarluaskan melalui media massa
1 Naskah 1 Naskah
4. Menyelenggarakan pameran sebagai pemandu
5 Kali 4 Kali
5. Sertifikasi pengolahan bahan perpustakaan
1. Mengikuti seminar tentang
perpustakaan sebagai peserta
3 Kali 2 Kali
Tabel 4.8 menjelaskan bahwa penilaian sasaran kerja pegawai sebagai Informan 4 (I4) mendapatkan penilaian yang baik di karenakan telah melaksanakan unsur
utama dan unsur penunjang yang sesuai dengan sasaran kerja pegawai pada tahun 2016.
5. Informan 5 (I5)
Pada tabel 4.9 berikut merupakan sasaran kinerja pegawai sebagai Informan 5 (I5) pada tahun 2015
Tabel 4.9: SKP Informan 5 (I5) Tahun 2015
No Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output Unsur Utama:
1. Melakukan penelusuran literatur untuk penelitian dan/atau penulisan ilmiah
1000 Topik 960 Topik
2. Melakukan bimbingan pemakai sumber rujukan
120 Kali 120 Kali 3. Menyunting data bibliografi 1000 Cantuman 950 Cantuman 4. Menetapkan hasil evaluasi dan
penyiangan
800 Judul 750 Judul 5. Melakukan bimbingan pemakai
perpustakaan
1200 Judul 1150 Judul
Tabel 4.9 menjelaskan bahwa penilaian sasaran kerja pegawai atas Informan 5 (I5), mendapatkan penilaian yang baik di karenakan telah melaksanakan tugas pokok yang sesuai dengan sasaran kerja pegawai pada tahun 2015.
Selanjutnya sasaran kerja pegawai pada tahun 2016 atas Informan 5 (I5), dapat di lihat pada tabel 4.10
Tabel 4.10: SKP Informan 5 (I5) Tahun 2016
No Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output Unsur Utama:
1. Melakukan bimbingan pemustaka dalam bentuk pendidikan pemakai
120 Kali 120 Kali 2. Melakukan survey kebutuhan
informasi pemustaka
8 Laporan 8 Laporan 3. Membuat tulisan ilmiah populer 1 Naskah 1 Naskah
disebarluaskan melalui media massa
4. Menyampaikan prasaran berupa tinjauan, gagasan dan/atau ulasan ilmiah dibidang kepustakawanan pada pertemuan
2 Naskah 2 Naskah
5. Mengikuti diklat fungsional/teknis kepustakawanan serta memperoleh STTPP
1 Sertifikat 1 Sertifikat
Unsur Penunjang:
1. Pengajar/pelatih pada diklat fungsional/teknis bidang kepustakawanan
1 SK 1 SK
2. Menjadi anggota IPI Kota Medan 1 Tahun 1 Tahun
Tabel 4.10 menjelaskan mengenai penilaian sasaran kerja pegawai sebagai Informan 5 (I5) Tahun 2016 mendapatkan penilaian yang baik dari pejabat penilai dari Dinas Perpustakaan dan Arsip Provinsi Sumatera Utara.
6. Informan 6 (I6)
Pada tabel 4.11 merupakan sasaran kinerja pegawai sebagai Informan 6 (I6) pada tahun 2015
Tabel 4.11: SKP Informan 6 (I6) Tahun 2015
No Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output Unsur Utama:
1. Menetapkan hasil evaluasi untuk penyiangan
350 Eks 320 Eks 2. Melakukan survey kebutuhan
informasi pemustaka
3 Laporan 3 Laporan 3. Melakukan penelusuran informasi
kompleks
330 Topik 310 Topik 4. Melakukan bimbingan pengguna
sumber referensi
100 Kali 95 Kali 5. Membuat tulisan ilmiah populer di
bidang kepustakawanan yang disebarkan melalui media massa
1 Naskah 1 Naskah
Unsur Penunjang:
1. Menyelenggarakan pameran 4 Kali 4 Kali
sebagai pemandu
Tabel 4.11 menjelaskan bahwa penilaian sasaran kerja pegawai sebagai Informan 6 (I6) mendapatkan penilaian yang baik di karenakan telah melaksanakan unsur utama dan unsur penunjang yang sesuai dengan sasaran kerja pegawai pada tahun 2015. Pada tabel 4.12 merupakan sasaran kinerja pegawai sebagai Informan 6 (I6) pada tahun 2016
Tabel 4.12: SKP Informan 6 (I6) Tahun 2016
No Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output Unsur Utama:
1. Menetapkan hasil evaluasi untuk penyiangan
250 Eks 200 Eks 2. Melakukan survey kebutuhan
informasi pemustaka
3 Laporan 3 Laporan 3. Melakukan penelusuran informasi
kompleks
200 Topik 150 Topik 4. Melakukan bimbingan pengguna
sumber referensi
80 Kali 60 Kali Unsur Penunjang:
1. Membuat tulisan ilmiah populer di bidang kepustakawanan yang disebarkan melalui media massa
1 Naskah 1 Naskah
Tabel 4.12 menjelaskan bahwa penilaian sasaran kerja pegawai sebagai Informan 6 (I6), mendapatkan penilaian yang baik di karenakan telah melaksanakan unsur utama dan unsur penunjang yang sesuai dengan sasaran kerja pegawai pada tahun 2016.
7. Informan 7 (I7)
Pada tabel 4.13 merupakan sasaran kinerja pegawai sebagai Informan 7 (I7) pada tahun 2015
Tabel 4.13: SKP Informan 7 (I7) Tahun 2015
No Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output Unsur Utama:
1. Melakukan survey kebutuhan informasi pemustaka
3 Laporan 3 Laporan
2. Mengevaluasi koleksi
perpustakaan untuk penyiangan
1500 Eks 1000 Eks 3. Melakukan bimbingan pemustaka
dalam bentuk pendidikan pemustaka
100 Kali 100 Kali
4. Melakukan bimbingan
penggunaan sumber referensi
300 Eks 200 Eks 5. Menentukan subjek 750 Judul 650 Judul 6. Melakukan klasifikasi kompleks 750 Judul 650 Judul
Tabel 4.13 menjelaskan bahwa penilaian sasaran kerja pegawai sebagai Informan 7 (I7), mendapatkan penilaian yang baik di karenakan telah melaksanakan tugas pokok yang sesuai dengan sasaran kerja pegawai pada tahun 2015.
Pada tabel 4.14 merupakan sasaran kinerja pegawai sebagai Informan 7 (I7) pada tahun 2016
Tabel 4.14: SKP Informan 7 (I7) Tahun 2016
No Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output Unsur Utama:
1. Melakukan survey kebutuhan informasi pemustaka
4 Laporan 4 Laporan
2. Mengevaluasi koleksi
perpustakaan untuk penyiangan
1500 Eks 1000 Eks 3. Melakukan bimbingan pemustaka
dalam bentuk pendidikan pemustaka
100 Kali 100 Kali
4. Melakukan bimbingan
penggunaan sumber referensi
300 Eks 200 Eks
Tabel 4.14 menjelaskan mengenai penilaian sasaran kerja pegawai sebagai Informan 7 (I7) Tahun 2016 mendapatkan penilaian yang baik dari pejabat penilai dari Dinas Perpustakaan dan Arsip Provinsi Sumatera Utara.
8. Informan 8 (I8)
Pada tabel 4.15 merupakan sasaran kinerja pegawai sebagai Informan 8 (I8) pada tahun 2015
Tabel 4.15: SKP Informan 8 (I8) Tahun 2015
No Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output Unsur Utama:
1. Melakukan bimbingan, arahan kepada pemustaka
600 Orang 560 Orang 2. Menata koleksi pada rak buku
sesuai dengan nomor klasifikasi
20340 Eks 20101 Eks 3. Memberi jasa layanan informasi
bagi pemustaka sesuai dengan ketentuan dan standar yang ditentukan
3700 Orang 3500 Orang
4. Melakukan bimbingan pemakai perpustakaan
450 Orang 436 Orang 5. Melakukan penelusuran literatur
untuk bahan bacaan
6500 Judul 6456 Judul 6. Melakukan automasi data
bibliografis (entri data) koleksi perpustakaan
1400 Cantuman 1400 Cantuman
7. Memberikan masukan yang perlu kepada sub.bidang layanan perpustakaan
12 Laporan 12 Laporan
8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
20 Laporan 18 Laporan
Tabel 4.15 menjelaskan bahwa penilaian sasaran kerja pegawai sebagai Informan 8 (I8) mendapatkan penilaian yang baik di karenakan telah melaksanakan unsur utama dan unsur penunjang yang sesuai dengan sasaran kerja pegawai pada tahun
Selanjutnya sasaran kerja pegawai pada tahun 2016 sebagai Informan 8 (I8), dapat di lihat pada tabel 4.16
Tabel 4.16: SKP Informan 8 (I8) Tahun 2016
No Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output Unsur Utama:
1. Melakukan monitoring
penyelenggaraan perpustakaan
3 Laporan 2 Laporan 2. Melakukan bimbingan pemustaka 200 Kali 175 Kali 3. Menyelenggarakan pameran
sebagai pemandu
5 Hari 5 Hari
4. Menyampaikan prasaran berupa tinjauan, gagasan dan/atau ulasan ilmiah dibidang kepustakawanan pada pertemuan ilmiah
4 Makalah 3 Makalah
5. Melakukan klasifikasi kompleks dan tajuk subjek bahan perpustakaan
250 Judul 250 Judul
6. Mengikuti diklat fungsional/teknis dibidang kepustakawanan serta memperoleh Surat Tanda Taman Pendidikan dan Pelatihan (STTPP)
1 Sertifikat 1 Sertifikat
Unsur Penunjang:
1. Pengurus aktif IPI Provinsi Sumatera Utara Periode 2015-2018
1 Tahun 1 Tahun
Tabel 4.16 menjelaskan mengenai penilaian sasaran kerja pegawai sebagai Informan 8 (I8) Tahun 2016 mendapatkan penilaian yang baik dari pejabat penilai dari Dinas Perpustakaan dan Arsip Provinsi Sumatera Utara.
4.2.2 Bidang Pengolahan Bahan Pustaka dan Deposit Daerah
Dalam bidang Pengolahan Bahan Pustaka dan Deposit Daerah terdapat 3 (tiga) Pustakawan Muda pada bidang tersebut. Secara garis besar, tugas pokok dan fungsi Bidang Pengolahan Bahan Pustaka dan Deposit Daerah adalah
mengolah bahan pustaka yang ada sebelum di layankan kepada pemustaka pada Dinas Perpustakaan dan Arsip Provinsi Sumatera Utara. Tiga pustakawan muda pada Bidang Pengolahan Bahan Pustaka dan Deposit Daerah melakukan kegiatan sesuai dengan Sasaran Kinerja Pegawai yang telah di nilai antara lain:
1. Informan 9 (I9)
Pada tabel 4.17 merupakan sasaran kinerja pegawai sebagai Informan 9 (I9) pada tahun 2015
Tabel 4.17: SKP Informan 9 (I9) Tahun 2015
No Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output Unsur Utama:
1. Menetukan tajuk subjek 1550 Judul 1475 Judul 2. Melakukan klasifikasi kompleks 1550 Judul 1475 Judul 3. Menyeleksi bahan pustaka 1700 Topik 1400 Topik 4. Menyusun bibliografi, indeks dan
sebagainya
500 Cantuman 455 Cantuman Tabel 4.17 menjelaskan bahwa penilaian sasaran kerja pegawai sebagai Informan 9 (I9), mendapatkan penilaian yang baik di karenakan telah melaksanakan tugas pokok yang sesuai dengan sasaran kerja pegawai pada tahun 2015. Selanjutnya sasaran kerja pegawai pada tahun 2016 sebagai Informan 9 (I9), dapat di lihat pada tabel 4.18
Tabel 4.18: SKP Informan 9 (I9) Tahun 2016
No Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output Unsur Utama:
1. Melakukan seleksi koleksi perpustakaan
400 Judul 400 Judul 2. Melakukan klasifikasi kompleks dan
tajuk subjek bahan perpustakaan
700 Judul 700 Judul 3. Melakukan survey kebutuhan
informasi pemustaka
8 Laporan 8 Laporan 4. Membuat abstrak informatif koleksi
perpustakaan bahasa indoensia
38 Judul 38 Judul
5. Membuat tulisan ilmiah populer dibidang kepustakawanan
1 Naskah 1 Naskah 6. Melakukan pelestarian fisik koleksi
perpustakaan
400 Judul 400 Judul Unsur Penunjang:
1. Mengikuti seminar dibidang kepustakawanan sebagai anggota
1 Sertifikat 1 Sertifikat
Tabel 4.18 menjelaskan mengenai penilaian sasaran kerja pegawai sebagai Informan 9 (I9) Tahun 2016 mendapatkan penilaian yang baik dari pejabat penilai dari Dinas Perpustakaan dan Arsip Provinsi Sumatera Utara.
2. Informan 10 (I10)
Tabel 4.19 merupakan sasaran kinerja pegawai sebagai Informan 10 (I10) pada tahun 2015
Tabel 4.19: SKP Informan 10 (I10) Tahun 2015
No Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output Unsur Utama:
1. Melakukan klasifikasi kompleks 480 Judul 480 Judul 2. Membuat tajuk subjek 480 Judul 480 Judul 3. Menyunting data bibliografis 0 Cantuman 0 Cantuman 4. Melakukan layanan bimbingan
pemakai perpustakaan di ruang deposit
200 Kali 200 Kali
Tabel 4.19 menjelaskan bahwa penilaian sasaran kerja pegawai sebagai Informan 10 (I10), mendapatkan penilaian yang baik di karenakan telah melaksanakan unsur utama yang sesuai dengan sasaran kerja pegawai pada tahun 2015. Pada tabel 4.20 merupakan sasaran kinerja pegawai sebagai Informan 10 (I10) pada tahun 2016
Tabel 4.20: SKP Informan 10 (I10) Tahun 2016
No Butir Kegiatan Target Realisasi
Unsur Utama:
1. Melakukan klasifikasi kompleks 584 Eks 584 Judul 2. Membuat tajuk subjek 584 Judul 584 Judul 3. Menyunting data bibliografis 400 Cantuman 400 Cantuman 4. Melakukan layanan bimbingan
pemakai perpustakaan di ruang deposit
200 Kali 200 Kali
Tabel 4.20 menjelaskan bahwa penilaian sasaran kerja pegawai sebagai Informan 10 (I10) mendapatkan penilaian yang baik di karenakan telah melaksanakan unsur utama yang sesuai dengan sasaran kerja pegawai pada tahun 2016.
3. Informan 11 (I11)
Pada tabel 4.21 merupakan sasaran kinerja pegawai sebagai Informan 11 (I11) pada tahun 2015
Tabel 4.21: SKP Informan 11 (I11) Tahun 2015
No Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output Unsur Utama:
1. Menentuka tajuk subjek 1550 Judul 1500 Judul 2. Melakukan klasifikasi komplek 1550 Judul 1500 Judul 3. Menyeleksi bahan pustak 1700 Judul 1665 Judul 4. Menyusun bibliografi, indeks dan
sejenisnya
600 Cantuman 550 Cantuman
Tabel 4.21 menjelaskan bahwa penilaian sasaran kerja pegawai sebagai Informan 11 (I11) mendapatkan penilaian yang baik di karenakan telah melaksanakan tugas pokok yang sesuai dengan sasaran kerja pegawai pada tahun 2015. Selanjutnya sasaran kerja pegawai pada tahun 2016 sebagai Informan 11 (I11), dapat di lihat pada tabel 4.22
Tabel 4.22: SKP Informan 11 (I11) Tahun 2016
No Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output
Unsur Utama:
1. Melakukan seleksi bahan pustaka 380 Judul 380 Judul 2. Melakukan klasifikasi kompleks dan
tajuk subjek bahan pustaka
650 Judul 500 Judul 3. Melakukan survey kebutuhan
informasi pemustaka
7 Kali 7 Kali
4. Melakukan pelestarian fisik koleksi perpustakaan
450 Kali 350 Kali
Tabel 4.22 menjelaskan bahwa penilaian sasaran kerja pegawai sebagai Informan 11 (I11) mendapatkan penilaian yang baik di karenakan telah melaksanakan tugas pokok yang sesuai dengan sasaran kerja pegawai pada tahun 2016.
4.2.3 Bidang Pembinaan SDM dan Kelembagaan Perpustakaan
Dalam Bidang Pembinaan SDM dan Kelembagaan Perpustakaan terdapat 4 (empat) Pustakawan Muda yang menjadi anggota pada bidang tersebut. Secara garis besar, tugas pokok dan fungsi bidang Bidang Pembinaan SDM dan Kelembagaan Perpustakaan adalah membina, monitoring/evaluasi, memberikan penyuluhan kepada penyelenggara perpustakaan kabupaten/kota dalam menjalankan perpustakaan. Empat Pustakawan Muda pada bidang Pembinaan SDM dan Kelembagaan Perpustakaan melakukan kegiatan sesuai dengan Sasaran Kinerja Pegawai yang telah di nilai antara lain :
1. Informan 12 (I12)
Pada tabel 4.23 merupakan sasaran kinerja pegawai sebagai Informan 12 (I12) pada tahun 2015
Tabel 4.23: SKP Informan 12 (I12) Tahun 2015
No Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output
1. Melakukan bimbingan pemustaka dalam bentuk pendidikan pemakai
190 Kali 185 Kali 2. Membina kelompok membaca 70 Judul 65 Judul
3. Mengumpul data 25 Laporan 25 Laporan
4. Mengolah data 7 Laporan 7 Laporan
Unsur Penunjang:
1. Mengikuti seminar dibidang perpustakaan sebagai peserta
2 Kali 2 Kali
2. Melaksanakan magang
perpustakaan
120 Jam 120 Jam 3. Melaksanakan lomba minat baca
dan pustakawan teladan
10 Kali 10 Kali
Tabel 4.23 menjelaskan bahwa penilaian sasaran kerja pegawai sebagai Informan 12 (I12) mendapatkan penilaian yang baik dikarenakan telah melaksanakan unsur utama dan unsur penunjang yang sesuai dengan sasaran kerja pegawai pada tahun 2015. Pada tabel 4.24 merupakan sasaran kinerja pegawai atas Informan 12 (I12) pada tahun 2016
Tabel 4.24: SKP Informan 12 (I12) Tahun 2016
No Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output Unsur Utama:
1. Melakukan bimbingan pemustaka dalam bentuk pendidikan pemakai
210 Kali 197 Kali 2. Membina kelompok membaca 85 Judul 80 Judul
3. Mengumpul data 36 Laporan 36 Laporan
4. Mengolah data 10 Laporan 10 Laporan
Unsur Penunjang:
1. Mengikuti seminar dibidang perpustakaan sebagai peserta
3 Kali 2 Kali
2. Melaksanakan magang
perpustakaan
120 Jam 120 Jam 3. Melaksanakan lomba minat baca
dan pustakawan teladan
12 Kali 12 Kali
Tabel 4.24 menjelaskan bahwa penilaian sasaran kerja pegawai sebagai Informan 12 (I12) mendapatkan penilaian yang baik di karenakan telah melaksanakan unsur
utama dan unsur penunjang yang sesuai dengan sasaran kerja pegawai pada tahun 2016.
2. Informan 13 (I13)
Pada tabel 4.25 merupakan sasaran kinerja pegawai sebagai Informan 13 (I13) pada tahun 2015
Tabel 4.25: SKP Informan 13 (I13) Tahun 2015
No Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output Unsur Utama:
1. Melaksanakan pembinaan
teknis/penyuluhan tentang kegunaan dan pemanfaatan perpusdokinfo: tatap muka dalam kelompok
10 Kali 10 Kali
2. Melaksanakan evaluasi pasca pembinaan teknis/penyuluhan tentang kegunaan dan pemanfaatan perpusdokinfo
10 Laporan 10 Laporan
3. Melaksanakan pembinaan
teknis/penyuluhan tentang pengembangan perpudokinfo kepada penyelenggara dan pengelola perpustakaan tingkat kabupaten
10 Laporan 10 Laporan
4. Melaksanakan evaluasi pasca pembinaan teknis/penyuluhan
tentang pengembangan perpusdokinfo kepada penyelenggara dan pengelola
perpustakaan tingkat kabupaten
10 Kali 10 Kali
5. Menganalisis dan menyusun
rencana operasional pemasyarakatan perpusdokinfo
3 Laporan 3 Laporan
6. Menyusun materi penyuluhan tentang perpusdokinfo
2 Naskah 2 Naskah 7. Karya tulis berupa prasaran
tinjauan, gagasan atau ulasan ilmiah yang disampaikan dalam pertemuan ilmiah, diklat atau sejenisnya
4 Naskah 4 Naskah
8. Menyusun materi publisitas 3 Naskah 3 Naskah
Unsur Penunjang:
1. Melaksanakan lomba minat baca dan lomba pustakawan teladan
10 Kali 10 Kali
2. Melaksanakan magang
perpustakaan
150 Jam 150 Jam
3. Menyelenggarakan pameran
sebagai pemandu
2 Kali 2 Kali
Tabel 4.25 menjelaskan bahwa penilaian sasaran kerja pegawai sebagai Informan 13 (I13) mendapatkan penilaian yang baik di karenakan telah melaksanakan unsur utama dan unsur penunjang yang sesuai dengan sasaran kerja pegawai pada tahun 2015. Tabel 4.26 merupakan sasaran kinerja pegawai sebagai Informan 13 (I13) pada tahun 2016
Tabel 4.26: SKP Informan 13 Tahun 2016
No Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output Unsur Utama:
1. Melakukan monitoring
penyelenggaraan perpustakaan
3 Laporan 3 Laporan
2. Menyelenggarakan pameran
sebagai pemandu
4 Hari 4 Hari
3. Melakukan seleksi koleksi perpustakaan
500 Judul 210 Judul 4. Melakukan penyuluhan sebagai
penyaji
2 Kali 2 Kali
5. Mengikuti diklat fungsional/teknis kepustakawanan serta memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) atau sertifikat
1 Sertifikat 1 Sertifikat
6. Menyampaikan prasaran berupa tinjauan, gagasan, dan/atau ulasan ilmiah dibidang kepustakawanan pada pertemuan ilmiah
3 Naskah 3 Naskah
7. Perencanaan penyelenggaraan kegiatan perpustakaan: mengolah data
dibidang kepustakawanan sebagai peserta
2. Mengajar/melatih pada diklat fungsional/teknis dibidang
Tabel 4.26 menjelaskan bahwa penilaian sasaran kerja pegawai sebagai Informan 13 (I13) mendapatkan penilaian yang baik di karenakan telah melaksanakan unsur utama dan unsur penunjang yang sesuai dengan sasaran kerja pegawai pada tahun 2016.
3. Informan 14 (I14)
Tabel 4.27 merupakan sasaran kinerja pegawai sebagai Informan 14 (I14) pada tahun 2015
Tabel 4.27: SKP Informan 14 (I14) Tahun 2015
No Butir Kegiatan Target Realisasi
Kuant Output Kuant Output Unsur Utama:
1. Melaksanakan pembinaan
teknis/penyuluhan tentang kegunaan dan pemanfaatan perpusdokinfo: tatap muka dalam
teknis/penyuluhan tentang kegunaan dan pemanfaatan perpusdokinfo: tatap muka dalam