• Tidak ada hasil yang ditemukan

Penerapan Sistem Akuntansi Gaji dan Upah pada PT.Widya Indria Sari Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Penerapan Sistem Akuntansi Gaji dan Upah pada PT.Widya Indria Sari Medan"

Copied!
63
0
0

Teks penuh

(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
(12)
(13)
(14)
(15)
(16)
(17)
(18)
(19)
(20)
(21)
(22)
(23)
(24)
(25)
(26)
(27)
(28)
(29)
(30)
(31)
(32)
(33)
(34)
(35)
(36)
(37)
(38)
(39)
(40)
(41)
(42)
(43)
(44)
(45)
(46)
(47)
(48)
(49)
(50)
(51)
(52)
(53)
(54)
(55)
(56)
(57)
(58)
(59)
(60)
(61)
(62)
(63)

Referensi

Dokumen terkait

Sistem penggajian dalam perusahaan dihubungkan dengan tujuan dan strategi perusahaan.Penggajian juga menuntut keseimbangan antara keuntungan dan biaya perusahaan dengan harapan

Unit City Railway Station (CRS) Kantor Cabang Medan, yang. mengacu pada

Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peninkatan Produktivitas Pegawai..

Sawit, 1 Unit kebun yang mengelola teh dan 1 unit Kebun Plasma Kelapa. Sawit, yang berlokasi di 9 Kabupaten, yaitu Kabupaten Langkat,

PROGRAM STUDI D-III AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.. MEDAN

Adapun tujuan pcnelitian ini adalah untuk mengetahui lebih dalam tentang sistem akuntansi gaji dan upah sena menambah wawasan penulis khususnya dalam bid� sistcm akuntansi gaji dan

Masalah yang dihadapi misalnya apakah sistem penggajian dan pengupahan sudah tepat sesuai dengan peraturan dan perjanjian yang berlaku, apakah prosedur-prosedur personalia dan

---· Sistem lnformasi Akuntllllli, Edisi kedua,Bagian Pcnerbit, BPFE UGM, Yogyakarta, 1994 Lkatan AJ..-untan Indonesia, Standar Akuntansi Keuanga[!, Buku Satu, Penerbit Salemba