• Tidak ada hasil yang ditemukan

TA : Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Menggunakan Metode Management By Objective Pada Wanaartha Life Surabaya.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "TA : Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Menggunakan Metode Management By Objective Pada Wanaartha Life Surabaya."

Copied!
141
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 3.1 Document Flow Pencatatan Transaksi Karyawan
Gambar 3.2 Document Flow Penilaian Karyawan
Tabel 3.1 User Requirement
Tabel 3.2 Analisis Kebutuhan Pengguna
+7

Referensi

Dokumen terkait

Setelah didapatkan laju kegagalan dan laju ketersediaan, maka dapat digambar diagram rantai Markov. Diagram rantai markov akan digunakan untuk mencari matriks transisi untuk

Perusahaan diharuskan menyediakan imbalan pensiun minimum yang diatur dalam Undang- undang Ketenagakerjaan No.13/2003 (“UUK”), yang merupakan kewajiban imbalan

2 Wakil Dekan Bidang I SALINAN TERKENDALI 02 3 Wakil Dekan Bidang II SALINAN TERKENDALI 03 4 Manajer Pendidikan SALINAN TERKENDALI 04 5 Manajer Riset dan Pengabdian

√  +osialisasi bahaya pencemaran lingkungan akibat sampah terhadap kesehatan Laptop, Proyektor, Pam"let, %ic √ 8.. LO2GGA# 6 Perancangan dan pembuatan kerangka untuk pot

Abses septum nasi dapat menyebabkan komplikasi estetis berupa deformitas hidung (lorgnet nose) yang disebabkan oleh karena nekrose kartilago sehingga terjadi kerusakan sebagian besar

Suatu kehormatan dan kebanggaan bagi Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) mendapatkan kesempatan sebagai penyelenggara Kontes Robot Indonesia (KRI) Tingkat Regional 2 Tahun 2016

Penetapan kadar Asam benzoate sebagai pengawet dalam sampel berupa kecap dapat dilakukan dengan menggunakan metode titrasi netralisasi, dengan prinsip terjadinya