PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Balai Penelitian dan Pengembangan Agama Semarang)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Motivasi kerja adalah salah satu faktor penentu dari peningkatan kinerja karyawan, selain motivasi kerja ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya
Oleh sebab itu pihak dari bengkel Langen Jaya Motor perlu mengetahui dan memperhatikan faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam bekerja serta
a. Lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Lingkungan kerja mempengaruhi 11,7% perubahan motivasi kerja karyawan.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah dengan adanya motivasi kerja yang tinggi dan lingkungan kerja yang kondusif, tentunya akan mempengaruhi kinerja karyawan.. Program
Penelitian ini hanya menggunakan variabel Lingkungan Kerja, Motivasi kerja dan Stres Kerja yang turut mempengaruhi Kinerja Karyawan, sehingga masih dianggap kurang dalam
kerja fisik dan non-kerja fisik di UD Pabrik Ada Plastic. Selain lingkungan kerja, motivasi kerja karyawan juga dapat mempengaruhi kinerja karyawan. 191) mengungkapkan
Salah satu poin utama perusahaan dalam mempengaruhi kinerja karyawan yakni lingkungan kerja, motivasi dan disiplin kerja karyawan yang mana mengembangkan kinerja ini harus
Hasil Koefisien Determinasi yang didapat pada penelitian ini adalah 0,418 yang menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi motivasi, lingkungan kerja dan budaya organisasi sebesar
