Peraturan Bersama Menteri Negara Pemberdayaan Perempuan tentang Peningkatan Pemberian Air Susu Ibu Selama Waktu Kerja di Tempat Kerja (2008)

KETENTUAN PENUTUP 

Pasal 7

Peraturan  Bersama ini  mulai  berlaku  pada tanggal ditetapkan. 

•

\ 

PERATURAN BERSAMA

Ditetapkan di Jakarta

MENTERI NEGARA PEMBERDAYMN PEREMPUAN,

pada tanggal 22 Desember 2008

MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI,

DAN

MENTERI KESEHATAN

NOMOR .  48;MenPP/XII/2008  NOMOR :  PER.  27;MEN/XII/2008 

MENTERI  NEGARA  MENTERI TENAGA KERJA  DAN  MENTERI  KESEHATAN, 

NOMOR:  I 177;Menkes/PB/XII/2008 

TENTANG 

PENINGKATAN  PEMBERIAN AIR SUSU IBU 

SELAMA WAKTU KERJA  01 TEMPAT KERJA 

DENGAN  MI­TMATTI.J1=­1ANYANG 

MAHA

ESA  b.   menyediakan,  menyebarluaskan  bahan­bahan  komunikasi,  informasi  dan 

edukasi tentang peningkatan  pemberian AS!. 

MENTERI  NEGARA PEMBERDAYMN  PEREMPUAN,   MENTERI TENAGA KERJA  DAN TRANSMIGRASI,  

DAN   MENTERI  KESEHATAN 

BA'8.::t¥:...========­-  

MENIMBANG  :  a.  bahwa setiap ibu  berkewajiban memberikan air susu  ibu  kepada 

PEMBINAAN

anaknya; 

•  

Pasal   4

b.   bahwa  setiap  anak  berhak  untuk  tumbuh  dan  berkembang 

I

sec.ara  optimal  baik  fisik,  mental  spiritual  maupun  kecerdasan 

(I)  

Kementerian  Negara  Pemberdayaan  Perempuan,  Departemen Tenaga  Kerja  dan 

untuk mewujudkan kehidupan terbaik bagi  anak; 

Transmigrasi,  dan  Departemen Kesehatan  dalam upaya melaksanakan  peningkatan  pemberian ASI  selama waktu kerja  di  tempat kerja,  melakukan  pembinaan  secara 

c.

bahwa  80%  (delapan  puluh  persen)  perkembangan  otak  

bersama ­sama.   anak  diinulai  sejak  dalam  kandungan  sampai  usia  3  (tiga)  tahun  

(periode  emas),  sehingga  diperlukan  pemberian  air  susu  ibu  

(2)   Pembinaan  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat  (I)  meliputi  sosialisasi,  pelatihan, eksklusif  6  (en am)  bulan  dan  diteruskan  sampai  anak  berusia  2 

pemantauan , dan  evaluasi.  (dua) tahun; 

(3)

Hasil  pembinaan  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat  (2)  digunakan  sebagai  bahan  masukan bagi  pelaksanaan  Program  Peningkatan  Pemberian AS!.

d.   bahwa  belum  optimalnya  pelaksanaan  kesetaraan  dan  

keadilan  gender dan  perlindungan  fungsi  reproduksi  (mate mal)   mengakibatkan  perempuan  bekerja  mengalami  kesulitan  dalam  

Pasal  5

pemberian air susu  ibu; 

(I)  

Pembinaan  sebagaimana dimaksud dalam  pasal  4 dilakukan oleh kelompok ｫ･ｾ｡Ｎ＠

e.   bahwa  karena  masa  istirahat  sebelum  dan  sesudah  melahirkan   hanya  ditentukan  selama  3  (tiga)  bulan,  maka  pekerJa;buruh  

(2)   Kelompok kerja  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat (I) terdiri dari wakil  Kementerian  perempuan  setelah  melahirkan  anak  harus  diberi  kesempatan 

Negara  Pemberdayaan  Perempuan,  Departemen Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi,  sepatutnya untuk memberikan air susu  ibu kepada anaknya  atau 

dan  Departemen  Kesehatan  yang  ditetapkan  dengan  Keputusan  Menteri  Negara  memerah air susu  ibu selama waktu kerja di tempat kerja; 

Pemberdayaan  Perempuan. 

f.   bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam   huruf a,  huruf b,  huruf c,  huruf d, dan huruf e perlu menetapkan  

Pasal 6

Peraturan Bersama Menteri Negara Pemberdayaan Perempuan,  

Menteri Tenaga  KerJa  dan  Transmigrasi  dan  Menteri  Kesehatan  

Biaya  pelaksanaan  pembinaan  sebagaimana  dimaksud  dalam  Pasal  5  dibebankan  kepada  tentang  Peningkatan  Pemberian  Air  Susu  Ibu  Selama  Waktu 

anggaran  Kementerian Negara Pemberdayaan  Perempuan,  Departemen Tenaga Kerja dan 

ｋ･ｾ｡＠ di  Tempat Kerja; 

memerah ASI

selarrla

waktu 

ｾｾ､｡ｬｕｩｪｩｉＬｩｬ

,

ifill 

ASI 

MENGINGAT  I .  Undang­Undang  N omor  1 tahun  197 0  tentang  Keselamatan 

anaknya;  Kerja  (Lembaran  Negara  Republik  Indonesia  Tahun  1970 

Nomor  I,  Tambahan  Lembaran  Negara  Republik  Indonesia 

b.   memenuhi  hak  pekerja/Duruh  perempuan  untuk  meningkatkan  kesehatan  ibu  dan  Nomor 2918); 

anaknya; 

2.   Undang­Undang  Nomor 23  Tahun  1992  tentang  Kesehatan 

c.

memenuhi  hak anak  untuk mendapatkan ASI  guna meningkatkan gizi  dan  kekebalan  (Lembaran  Negara  Republik  Indonesia  Tahun  1992  Nomor 

anak;  dan  100, Tambahan  Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 

3495); 

d.  

meningkatkan kualitas  sumber daya manusia seJak  dini. 

•

I 

3.   Undang­Undang Nomor 23 Tahun 2002 tentang Perlindungan 

Anak  (Lembaran  Negara  Republik  Indonesia  Tahun  2002  Nomor 109, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia  Nomor 4235); 

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

4.   Undang­Undang  Nomor  13  Tahun  2003  tentang 

Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 

Pasal 3

_{2003  Nomor  39,  Tambahan  Lembaran  Negara  Republik} 

Indonesia Nomor 4279);  (I)   Menteri Negara Pemberdayaan  Perempuan  bertugas dan  bertanggung Jawab: 

5.   Undang­Undang  Nomor  32  Tahun  2004  tentang 

a.   memberikan  pengetahuan  dan  pemahaman  pada  pekerja/Duruh  perempuan  _{Pemerintahan  Daerah (Lembaran  Negara Republik  Indonesia} 

tentang  pentingnya  ASI  bagi  tumbuh  kembang  anak  serta  kesehatan ｰ･ｫ･ｾ｡ ｬ＠ Tahun  2004  Nomor  125,  Tambahan  Lembaran  Negara 

buruh  perempuan;  _{Republik  Indonesia Nomor 4437);} 

b.   memberikan  pemahaman  dan  kesadaran  pengusaha/pengunus  di  tempat  _{6.  Peraturan  Presiden  Republik  Indonesia  Nomor  9  Tahun  2005} 

ｫ･ｾ｡＠ tentang  pemberian  kesempatan  kepada  pekerja/buruh  perempuan  untuk  _{tentang Kedudukan,  Tugas,  Fungsi,  Susunan  Organisasi,  dan Tata} 

memerah ASI  selama waktu  kerja di tempat kerja  _{KerJa  Kementerian  Negara  Republik  Indonesia  sebagaimana} 

telah  diubah  dengan  Peraturan  Presiden  Republik  Indonesia 

(2)

Menteri Tenaga  Kerja  dan Transmigrasi  bertugas dan bertanggung Jawab:  _{Nomor 62 Tahun  2005;} 

a.   mendorong pengusaha/pengunus.  serikat  pekerja/serikat  bunuh  agar  mengatur  _{7.  Keputusan  Presiden  Nomor  36  Tahun  1990  tentang} 

tata cara pelaksanaan pemberian ASI dalam Peraturan Penusahaan atau ｐ･ｾ｡ｮｪｩ｡ｮ＠

" 

Pengesahan  Konvensi  tentang  Hak­Hak  Anak  (Convention 

ｋ･ｾ｡＠ Bersama dengan mengacu pada ketentuan Peraturan Penundang­undangan  _{on  The  Rights  Of The  Child)  (Lembaran  Negara  Republik} 

Ketenagakerjaan;  _{Indonesia Nomor 57 Tahun  1990);} 

b.   mengkoordinasikan pemasyarakatan  pemberian ASI  di tempat kerJa.  _{8.   Keputusan  Menteri  Kesehatan  Nomor  450/Menkes!SK!} 

IV/2004 tentang Pemberian Air Susu  Ibu  Secara  Eksklusif Pada 

(3)

Menteri Kesehatan  bertugas dan  bertanggung jawab :  _{Bayi  di  Indonesia;} 

］］］］］］］］］］］］］］］］］］ ｾｾ Ｚ＠

MENETAPKAN

PERATURAN BERSAMA MENTERI NEGARA  

PEMBERDAYAAN PEREMPUAN. MENTERI  TENAGA  

KERJA DA N  TRANSMIGRASI DAN MENTERI  

KESEHATAN TENTANG PENINGKATAN PEMBERIAN  

AIR SUSU IBU SELAMA WAKTU KERJA DI TEMPAT  

KERJA.  

, 

ｂａｂ

ｾ ｉ ｾ］］］＠

KETENTUAN UMUM 

Pasall

Dalam  Peraturan  Bersama  ini yang dimaksudkan  dengan  . 

I.  

Air Susu  Ibu  yang  selanjutnya disebut ASI  adalah  cairan  hidup yang  mengandung sel-  sel  darah putih,  imunoglobulin, enzim dan hormon, serta protein spesifik,  dan  zat­zat  

gizi  lainnya yang diperlukan untuk pertumbuhan  dan  perkembangan  anak.  

2.  

Peningkatan  Pemberian  ASI  selama  waktu  ker"]a  di  tempat  ker"]a  adalah  program   nasional  untuk  tercapainya  pemberian  ASI  ekslusif  6  (enam)  bulan  dan  dilanjutkan   pemberian  ASI  sampai  anak  berumur 2 (dua) tahun.  

3.   Memerah ASI  adalah  upaya mengeluarkan ASI  dari  payudara  ibu  secara  manual  atau   dengan meng"ounakan  alat khusus.  

4.   ASI  perah  adalah  ASI  yang  telah  dikeluarkan  dari  payudara  ibu  baik  secara  manual   ataupun  dengan  menggunakan  alat  khusus.  

5.  

Tempat  kerJa  adalah  ruangan  atau  lapangan,  tertutup  atau  terbuka,  bergerak  atau   tetap  dimana  tenaga  kerja  bekerja,  atau  sering  dimasuki  untuk  keperluan  suatu   usaha  dan  dimana terdapat sumber atau  sumber­sumber bahaya.  

6.  

Pengurus  adalah  orang yang  mempunyai  tugas  memimpin  langsung  suatu  tempat  

ｫ･ｾ｡＠ atau  bagiannya yang  berdiri sendiri.  

Pengusana adalah  : 

a.   orang  perseorangan,  persekutuan,  atau  badan  hukum  yang  menjalankan  suatu  perusahaan  milik sendiri; 

b.   orang perseorangan atau badan hukum yang secara berdiri sendiri menjalankan  perusahaan  bukan miliknya; 

c.

orang  perseorangan,  persekutuan,  atau  badan  hukum  yang  berada  di  Indonesia  yang  mew akili  perusahaan  sebagaimana  dimaksud  huruf a  dan  b  yang  berkedudukan di  luar wilayah  Indonesia. 

8.  

Pekerjaibunuh  adalah  setiap orang yang ｢･ｫ･ｾ｡＠ dengan menerima upah atau imbalan  dalam  bentuk lain. 

9.  

Serikat  pekerJa/serikat  buruh  adalah  organisasi  yang  dibentuk  dari,  oleh,  dan  untuk  pekerJa;buruh  baik  di  penusahaan  maupun  di  luar  penusahaan,  yang  bersifat  bebas,  terbuka,  mandiri,  demokratis,  dan  bertang"oung  Jawab  guna  mempequangkan,  membela serta  melindungi  hak dan  kepentingan  pekerJa;buruh. 

10.   Peraturan  penusahaan  adalah  peraturan  yang  dibuat  secara  tertulis  oleh  pengusaha  yang memuat syarat­syarat kerja dan  tata tertib penusahaan. 

I I .   PerjanJian  kerja  bersama adalah  perJanJian  yang menupakan  hasil  perundingan antara  serikat pekeqa/senkat buruh atau beberapa serikat ｰ･ｫ･ｾ｡Ｏｳ･ｲｩｫ｡ｴ＠ bunuh yang tercatat  pada  instansi  yang  bertanggung Jawab di bidang ketenaga kerjaan dengan pengusaha,  atau  beberapa  pengusaha  atau  perkumpulan  pengusaha  yang  memuat syarat syarat  kerja,  hak dan  kewajiban  kedua belah  pihak. 

12.  

Petugas terlatih  adalah  petugas yang telah  mengikuti pelatihan tentang laktasi. 

BA

TUJUAN 

Pasal2

TUJuan  Peraturan  Bersama ini  adalah  : 

MEMUTUSKAN :  

7. 

Pengusaha  adalah  : 

a.  orang  perseol­angan,  persekutuan,  atau  badan  hukum  yang  menjalankan 

MENETAPKAN

PERATURAN BERSAMA MENTERI NEGARA  suatu  perusahaan  milik sendiri; 

PEMBERDAYAAN  PEREMPUAN, M ENTERI TENAGA 

KERJA DAN  T RAN SMIGRASI DAN MEN TERI  b.  orang perseorangan atau badan hukum yang secara berdiri sendiri menjalankan 

KESEHATAN TENTANG PENINGKATAN PEMBERIAN  perusahaan  bukan  miliknya; 

AIR SUSU IBU SELAMA WAKTU KERJA  01  TEMPAT 

KERJA.  c. orang  perseorangan,  persekutuan ,  atau  badan  hukum  yang  berada  di  Indonesia  yang  mewakili  perusahaan  sebagaimana  dimaksud  huruf a dan  b  yang berkedudukan  di  luar wilayah  Indonesia. 

8.

Pekeqa;buruh adalah  setiap orang yang bekerja dengan  menerima upah atau  imbalan

BAB  I 

dalam  bentuk lain.

KETENTUAN UMU M 

9.  

Serikat  pekerJa/serikat  buruh  adalah  organisasi  yang  dibentuk  dari,  oIeh,  dan  untuk 

Pasal  I  _{pekerja/buruh  baik  di  perusahaan  maupun  di  luar  perusahaan,  yang  bersifat  bebas,} 

terbuka,  mandiri,  demokratis,  dan  bertanggung  jawab  guna  memperJuangkan,  Dalam  Peraturan  Bersama ini yang dimaksudkan  dengan  :  _{membela serta melindungi  hak dan  kepentingan  pekerJa;buruh.} 

I.  

Air Susu  Ibu yang selanJutnya  disebut ASI  adalah  cairan  hidup yang  mengandung sel -

10.  

_{Peraturan  perusahaan  adalah  peraturan  yang  dtbuat  secara  tertulis  oleh  pengusaha}  sel darah  putih,  imunoglobulin, enzim dan hormon,  sel1a  protein spesifik,  dan  zat­zat  _{yang  memuat syarat­syarat kerja dan tata tertib  perusahaan.} 

gi zi lainnya yang  dipedukan untuk  pertumbuhan dan  perkembangan  anak. 

II.

PerJanjian  kerja  bersama adalah  perjanJian  yang merupakan  hasil  perundingan  antara 

2.  

Peningkatan  Pemberian  ASI  selama  waktu  kerJa  di  tempat  kerJa  adalah  program  _{serikat pekerja/serikat buruh atau beberapa serikat pekerja/serikat buruh yang tercatat}  nasional  untuk  tercapainya pemberian  ASI  ekslusif  6 (enam)  bulan  dan  dilanJutkan  _{pada instansi yang bertanggungjawab di  bidang ketenaga kerjaan  dengan  pengusaha,}  pemberian  ASI  sampal  anak berumur 2 (dua) tahun.  _{atau  beberapa  pengusaha  atau  perkumpulan  pengusaha  yang  memuat  syarat  syarat} 

keqa , hak dan  kewaJiban  kedua  belah  pihak.  3.   Memel­ah ASI  adalah  upaya  mengelual­kan ASI  dari  payudara Ibu secara  manual  atau 

dengan  menggunakan alat  khusus.  _{12.   Petugas  terlatih adalah  petugas yang telah  mengikuti pelatihan tentang laktasi.} 

4.   ASI  perah  adalah  ASI  yang  telah  dtkeluarkan  dal­i payudara  ibu  baik  secara  manual  ataupun  dengan menggunakan alat  khusus. 

'( 

5.  

Tempat  kerJa  adalah  ruangan  atau  lapangan,  tertutup  atau  terbuka,  bergerak  atau 

ｓＭＭａｂ

Ｚ ｾ ｮ ＭＭ］］

］］］］］］＠

tetap  dimana  tenaga  kerja  bekerja,  atau  sering  dimasuki  untuk  keperluan  suatu 

ｾ＠

TUJUAN

usaha  dan  dimana terdapat sumber atau  sumber­sumber bahaya. 

Pasal2

6.   Pengurus  adalah  orang  yang  mempunyai  tugas  memimpin  langsung  suatu  tempat  kerJa  atau  bagiannya ya ng bel­diri  sendiri . 

Tujuan  Peraturan  Bersama ini  adalah  : 

memerah ASI  selama waktuKeI'fcl ､ ｡ＡＮｬ ｾｮｙｬｭｰ｡ｮ＠ ASI perah umuk diberikan kepada  anaknya; 

b. 

memenuhi  hak ｰ･ｫ･ｾ｡［｢ｵｲｵｨ＠ perempuan  untuk  meningkatkan  kesehatan  ibu  dan  anaknya; 

c.

memenuhi hak anak untuk mendapatkan ASI  guna  meningkatkan gizi  dan  kekebalan  anak;  dan 

d.  meningkatkan  kualitas  sumber daya manusia sejak din!. 

BABII

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

Pasal3 

(I)  Menteri  Negara Pemberdayaan  Perempuan bertugas dan  bertanggung jawab: 

a.  memberikan  pengetahuan  dan  pemahaman  pada  pekerja;buruh  perempuan  tentang  pentingnya  ASI  bagi  tumbuh  kembang  anak  serta  kesehatan  pekerja/  buruh perempuan; 

b.  memberikan  pemahaman  dan  kesadaran  pengusaha/pengurus  di  tempat 

ｫ･ｾ｡＠ tentang pemberian  kesempatan  kepada  pekeqa;buruh perempuan  untuk 

memerah ASI  selama waktu ｫ･ｾ｡＠ di  tempat ｫ･ｾ｡＠

(2) 

Menteri Tenaga ｋ･ｾ｡＠ dan Transmigrasi  bertugas dan  bertanggungJawab: 

a.  mendorong pengusaha/pengurus, serikat  pekerja/serikat  buruh agar  mengatur  tata cara pelaksanaan pemberian ASI  dalam Peraturan Perusahaan atau PerjanJian 

ｋ･ｾ｡＠ Bersamadengan mengacu pada ketentuan Peraturan Perundang­undangan 

Ketenagakerjaan; 

b.  mengkoordinasikan pemasyarakatan pemberian ASI  di tempat kef'ja. 

(3)

Menteri  Kesehatan  bertugas dan  bertanggung jawab : 

a.  melakukan pelatihan dan  menyedrakan  petugas terlatih  pemberian ASI; 

M ENGtN GAT 

ｾ＠

i .  

Undang­Undang­ Nomo r  l  tahun  1970  tentang  Keselamatan 

ｋ･ｾ｡＠ (Lembaran  Negara  Republik  Indonesia  Tahun  1970 

Nomor  I,  Tambahan  Lembaran  Negara  Republik  Indonesia  Nomor 29 18); 

2.   Undang­Undang  Nomor 23  Tahun  1992 tentang  Kesehatan  (Lembaran  Negara  Republik  Indonesia  Tahun  1992  Nomor  100, Tambahan  Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor  3495); 

3.   Undang­Undang Nomor 23 Tahun 2002 tentang Perlindungan  Anak  (Lembaran  Negara  Republik  Indonesia  Tahun  2002  Nomor  109, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia  Nomor 4235); 

4.   Undang­Undang  Nomor  13  Tahun  2003  tentang  Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun  2003  Nomor  39,  Tambahan  Lembaran  Negara  Republik  Indonesia  Nomor 4279); 

5.   Undang­Undang  Nomor  32  Tahun  2004  tentang  Pemerintahan  Daerah (Lembaran  Negara Republik  Indonesia  Tahun  2004  Nomor  I 25,  Tambahan  Lembaran  Negara  Republik Indonesia Nomor 4437); 

6.   Peraturan  Presiden  Republik  Indonesia  Nomor 9  Tahun  2005  tentang Kedudukan , Tugas,  Fungsi,  Susunan Organisasi, dan Tata 

ｋ･ｾ｡＠ Kementerian  Negara  Republik  Indonesia  sebagaimana 

telah  diubah  dengan  Peraturan  Presiden  Republik  Indonesia  Nomor 62 Tahun  2005; 

7.   Keputusan  Presiden  Nomor  36  Tahun  1990  tentang  Pengesahan  Konvensi  tentang  Hak­Hak  Anak  (Convention  on  The  Rights  Of  The  Child)  (Lembaran  Negara  Republik  Indonesia  Nomor 57 Tahun  1990); 

DENGAN PAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA  b.  menyediakan,  menyebarluaskan  bahan­bahan 

edu kasi tentang peningkatan  pemberian AS!. 

komunikasi,  informasi  dan 

MENTERJ NEGARA PEMBERDAYAAN  PEREMPUAN,  MENTERI TENAGA KERJA  DAN TRANSMIGRASI, 

DAN  MENTERI  KESEHATAN 

MENIMBANG  :  a.  bahw a setiap ibu berkew ajiban  memberikan air susu  ibu  kepada  anaknya; 

ｂａｂ

ＭＱ ﾥ Ｚ］ｾ

］］］＠

PEMBINAAN 

b. 

c. 

bahwa  setiap  anak  berhak  untuk  tumbuh  dan  berkembang  secara  optimal  baik  fisik,  mental  spiritual  maupun  kecer"dasan  untuk mewujudkan  kehidupan terbai k bagi  anak; 

bahw a 

80%

(delapan  puluh  persen)  perkembangan  otak  anak  diinulai  sejak  dalam  kandungan  sampai  usia 

3

(tiga)  tahun  (periode  emas),  sehingga  diperlukan  pemberian  air  susu  ibu  eksklusif 6 (enam)  bulan  dan  diteruskan  sampai  anak  berusia 

2

(dua) tahun; 

I

( I) 

(2) 

Pasal 4

Kementerian  Negara  Pemberdayaan  Perempuan,  Departemen Tenaga  Kerja dan  Transmigrasi,  dan Departemen Kesehatan dalam  upaya melaksanakan  peningkatan  pemberian ASI  selama w aktu  kerja di  tempat keqa,  melakukan  pembinaan  secara  bersama­sama. 

Pembinaan  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat  (I)  meliputi  sosiali sasi,  pelatihan,  pemantauan,  dan  evaluasi. 

d .  bahwa  belum  optimalnya  pelaksanaan  kesetaraan  dan  keadilan  gender dan  perlindungan  fungsi  reproduksi  (matemal)  mengakibatkan  perempuan  bekerja  mengalami  kesulitan  dalam 

pemberian air susu ibu; 

(3)

Hasil  pembinaan  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat 

(2)

digunakan  sebagai  bahan  masukan  bagi  pelaksanaan  Program  Peningkatan  Pemberian AS!. 

Pasal 

5

e.  bahwa  karena  m asa istirahat  sebelum  dan  sesudah  melahirkan 

(I) 

Pembinaan  sebagaimana dimaksud  dalam  pasal 

4

dilakukan oleh  kelompok kerja. 

hanya  ditentukan  selama 

3

(tiga)  bulan,  maka ｰ･ｫ･ｾ｡［｢ｵｲｵｨ＠

perempuan  setelah  melahirkan  anak  harus  diberi  kesempatan  sepatutnya untuk memberikan air susu ibu kepada anaknya atau 

memerah air susu  ibu  selama waktu kerja di tempat kerja; 

(2)

Kelompok ｫ･ｾ｡＠ sebagaimana dimaksud  pada  ayat ( I) terdiri dari wakil  Kementerian  Negara  Pemberdayaan  Perempuan,  Departemen  Tenaga  Kerja  dan Transmigrasi,  dan  Departemen  Kesehatan  yang  ditetapkan  dengan  Keputusan  Menteri  Negara  Pemberdayaan  Perempuan. 

f.

bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam  huruf a,  hurufb,  huruf c, huruf d,  dan huruf e perlu menetapkan  Peraturan Bersama Menteri Negara Pemberdayaan Perempuan,  Menteri Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  dan  Menteri  Kesehatan  tentang  Peningkatan  Pemberian  Air  Susu  Ibu  Selama  Waktu 

ｋ･ｾ｡＠ di Tempat Keqa; 

Pasal  6 

BAB 

KETENTUAN PENUTUP 

Pasal 7

Peraturan  Bersama ini mulai  berlaku pada tanggal ditetapkan. 

t 

\ 

PERATURAN BERSAMA

Ditetapkan di Jakarta

MENTERI NEGARA PEMBERDAYAAN PEREMPUAN,

pada tanggal 22 Desember 2008

MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI,

DAN

MENTERI KESEHATAN

N O MOR  :  48/Men PP;XII(2008  N O MOR  :  PER. 27/MEN;XII/2008  N O MOR  :  I 177/Menkes/pB;XII/2008 

TENTANG 

PENINGKATAN  PEMBERIAN AIR SUSU IBU 

SELAMA WAKTU KERJA  01  TEMPAT KERJA