BAB V
PENUTUP
5.1 Simpulan
Dari hasil analisis dan pembahasan data yang diperoleh dari responden, simpulan dari penelitian ini adalah ada delapan faktor yang memiliki kontribusi terhadap motivasi Peserta Pendidikan Akuntan (PPAk) dalam mengikuti program PPA. Dari setiap faktor diambil satu prioritas pertama dari setiap butir pertanyaan yang telah ditentukan oleh total responden berdasarkan gender, yakni:
a. Karir, diperoleh kesimpulan bahwa dari delapan butir pertanyaan telah menghasilkan 1 prioritas yaitu total 28.8% peserta PPA memilih “Saya dapat menjadi direktur perusahaan” sebagai prioritas dalam mengikuti program
PPA.
b. Gaji atau penghargaan finansial, berdasarkan data yang diperoleh dapat ditarik kesimpulan bahwa dari 3 butir pertanyaan telah menghasilkan 1 prioritas yaitu total 39.7% peserta PPA memilih “Gaji awal yang tinggi” sebagai prioritas dalam mengikuti program PPA.
64
52.1% peserta PPA memilih “Pelatihan kerja sebelum mulai bekerja” sebagai prioritas dalam mengikuti program PPA.
d. Pengakuan professional, berdasarkan data yang diperoleh, dapat ditarik kesimpulan bahwa dari 4 pertanyaan telah menghasilkan 1 prioritas yaitu total 42.5% peserta PPA memilih “Lebih banyak memberikan kesempatan untuk berkembang” sebagai prioritas dalam mengikuti program PPA.
e. Nilai-nilai sosial, berdasarkan data yang diperoleh, dapat ditarik kesimpulan bahwa dari 6 pertanyaan telah menghasilkan 1 prioritas yaitu total 27.4% peserta PPA memilih “Lebih memberikan kesempatan untuk berinteraksi
dengan orang lain” sebagai prioritas dalam mengikuti program PPA.
f. Pertimbangan pasar, berdasarkan data yang diperoleh, dapat ditarik kesimpulan bahwa dari 3 pertanyaan telah menghasilkan 1 prioritas yaitu total 52.1% peserta PPA memilih “Keamanan kerjanya lebih terjamin” sebagai prioritas dalam mengikuti program PPA.
5.2 Keterbatasan Penelitian
5.3 Implikasi Penelitian
Hasil penelitian ini dapat menjadi bahan pertimbangan bagi mahasiswa yang sedang menempuh program Pendidikan Profesi Akuntansi pada faktor motivasi yang mendukung dalam mengikuti program PPA serta dapat dijadikan salah satu upaya peningkatan pembelajaran sehingga mahasiswa dapat mengetahui satu prioritas dari setiap faktor untuk melanjutkan studi peserta PPA.
5.4 Saran Untuk Penelitian Selanjutnya
66
DAFTAR PUSTAKA
Ahmad, Rizal, 2009. Pengaruh Profitability dan Oppurtunity Set Terhadap Kebijakan Dividen Tunai. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Vol. 2 No.2
Andersen William. 2012. Analisis Persepsi Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Profesi Sebagai Akuntan. Skripsi. Universitas Negeri Diponegoro: Semarang.
Aprilyan L.A. 2011. Faktor-Faktor Yang Memperngaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Karir Sebagai Akuntan Publik. Skripsi. Universitas Negeri Diponegoro: Semarang.
Chariri dan Ghozali. 2007. Teori Akuntansi. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Chartered Accountant. 2014. Akuntan Indonesia Magazine. Ikatan Akuntan Indonesia: Jakarta.
Harahap, Sofyan Syafri. 2007. “Teori Akuntansi edisi revisi”.Jakarta: Grafindo.
Hery, S.E., M.Si. 2009.Teori akuntansi.Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
HM, Jogiyanto. 2007. Metodologi Penelitian Bisnis: Salah Kaprah dan Pengalaman-Pengalaman, Yogyakarta: BPFE UGM.
Ikatan Akuntan Indonesia.
http://www.iaiglobal.or.id/v02/akuntan_profesional.php. Diakses tanggal 05 Oktober 2014.
Imam Ghozali. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: BP Universitas Diponegoro.
Ikhwamuji. 2014. Teori Akuntansi dan Perumusannya. Diakses dari
http://ikhwamuji.wordpress.com/2014/01/09/teori-akuntansi-dan-perumusannya/ pada tanggal 05 Oktober 2014.
Kieso, Donald E, Jerry J, Weygant, and Terry D. Warfield, 2001. Intermediate Accounting, 10th edition, New York; Jhon Wiley and Sons, Inc.
Mulyadi, 2002. Auditing. Edisi 6. Jakarta: Salemba Empat.
Sekretariat Kabinet Republik Ikdonesia. http://www.setkab.go.id/artikel-10918-menilik-indeks-sumber-daya-manusia-indonesia.html. Diakses tanggal 05 Oktober 2014.
Widyasari, Malikha. (2010). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Hasil Kerja Auditor Internal Dan Eksternal. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro.
Wijayaswy. 2014. Teori Motivasi, Pengertian Kepemimpinan, Tipe Pemimpin, Pengertian Komunikasi, Hambatan dan Klasifikasi, Faktor Yang
Mempengaruhi Organisasi. Diakses Dari
http://wijayaswy.wordpress.com/2014/01/19/teori-motivasipengertian-
