Peran Serikat Pekerja Terhadap Pola Komunikasi Organisasi dan Komitmen Karyawan di PT. PCI
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Ruang lingkup penelitian sebagai berikut : (1) penelitian ini dilakukan di PT Indofood Sukses Makmur tbk Divisi Bogasari dengan sampel anggota serikat pekerja pada Job
Faktor Budaya Organisasi berkontribusi positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan probabilitas 0,028 dengan batas signifikan < 0,10 estimasi arah pengaruhnya
Pindad (Persero) Turen-Malang, sehingga tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan positif yang signifikan antara peran saling percaya dengan komitmen
Hasil pengujian dan analisis yang dilakukan menyatakan bahwa variabel konflik peran ganda, kompensasi, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
terlihat bahwa variabel konflik peran memiliki koefisien regresi bertanda positif sebesar 0,015, hasil yang diperoleh menunjukan bahwa semakin tinggi konflik peran
Hasil pengujian dan analisis yang dilakukan menyatakan bahwa variabel konflik peran ganda, kompensasi, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Faktor Budaya Organisasi berkontribusi positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan probabilitas 0,028 dengan batas signifikan < 0,10 estimasi arah pengaruhnya
Hasil pengujian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh langsung terbesar terhadap motivasi kerja yaitu sebesar 0,375 dengan arah positif, sedangkan variabel yang
