Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Lembaga Teknis Daerah Pemerintah Di Kabupaten Samosir
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian uji hipotesis pertama menunjukkan bahwa motivasi, kepemimpinan dan budaya organisasi secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
Sebaiknya Kantor Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Lampung Barat dapat mempengaruhi kinerja pegawai melalui variable independent (Variabel bebas) yaitu Faktor
Penulisan artikel ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada UPT
Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada kantor UPTD, Pendidikan Distrik Sentani sudah terlaksana namun belum
Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh secara serentak antara kepemimpinan, komunikasi, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor
Dari pendapat para ahli ini dapat disimpulkan bahwa ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi daripada kinerja karyawan atau pegawai itu antara lain adalah kesetiaan (loyalitas)
Dengan demikian hasil perhitungan statistik menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kompensasi (X2) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai
Judul Tesis : Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Samosir dengan
