•
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS EKONOMI
PROGI{AM
EXTENSION
M.EDAN
PENANGGUNG JAWAB SKRIPSI
NAMA
NIM
NURUA NINGSlH
020511059
JURUSAN
JIJDUL SKRlPSI
MANAJEMEN
PERANAN
KARYAWAN
DALAM MENINGKATKAN KUAUTAS KEIUA PT.
HERFINTA
1:1
& }'
M£DAN
•
TANGGAL
Ｎ ｾ
Ｑ
ｾ
｜
ｦ
Ｇ ｻ
｜｜
ｸ Ｎ
ｬ
ｴ Ｎ
PEMBllvlBING 1/
PENANGGUNG,lJ4,WAB I
/ /
)
Ｈ
ｯ
Ｈ ｾ
ｾ
ｕ
ｃ
ｙ
ａｎｎａ
Msi)
PEMBIMBING
III
PENANGGUNG 1AWAR 11
mrs.
ClIAIRVDDlN NST)
---
_.
J
•
Abstrak
Dalam pencapaian keefektifan suatu perusahaan, tidaklah lepas dari pendidikan dan
latihan.
Sebab dalam
perubahan sistem atau
pedoman kerja,
karyawan pastilah
membutuhkan pelatihan guna membantu karyawan dalam menambah kecakapan dan
pengetahuan untuk melaksanakan suatu pekerjaan.
Dari hasil analisa penulis terhadap peranan pengembangan karyawan
pada
dasarnya
pihak perusahaan yaitu PT. Herfinta F
&
P Medan telah memberikan upaya yang terbaik
untuk peningkatan kuaJitas sumber daya manusia dimana pengembangan karyawan
memerlukan biaya yang tidak sedikit. Namun pada kenyataannya masih banyak karyawan
yang tidak menerapkan hasil training tersebut pada kegiatan perusahaan sehari-hari
disebabkan oleh karena tidak adanya rangsangan yang memacu karyawan lebih produktif
dalam bekerja, ataupun karyawan merasa mendapat penilaian yang kurang objektif atas
hasil
kerjanya,
VI
