Penerimaan dan Pengembangan Pegawai pada PT (Persero) Pelabuhan Indonesia I Medan
Bebas
61
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah sistem penggajian karyawan yang diterapkan pada PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan telah mampu melaksanakan
Burlian (2005) melakukan penelitian dengan judul ”Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Balai karantina Ikan Polonia di Medan”. Tujuan penelitian ini untuk
Berdasarkan kriteria –kriteria tersebut, PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan telah menetapkan dengan jelas mana pengeluaran yang harus dikapitalisasi dan pengeluaran yang
Pelindo I (Persero) Medan senantiasa mengupayakan peningkatan kinerja dengan memberikan pelatihan dan pengembangan pada para pegawai, serta memberikan promosi
Sabrina Anggreini, Pengaruh Sistem Pendelegasian Wewenang Terhadap Prestasi Kerya Kmyawan Pada PT (Persero) Pelabuhan Indonesia I Medan (dibawah bimbingan Dra, Anna Purba, MS
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan sistem informasi akuntansi yang digunakan pada PT.(Persero) Pelabuhan Indonesia I Medan, PT.Perkebunan
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh sistem pengembangan karir, kompetensi dan kompensasi terhadap intention to leave karyawan PT Pelabuhan Indonesia I
Untuk mengetahui akuntansi pajak penghasilan pasal 21 atas gaji pegawai tetap yang diselenggarakan PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan telah sesuai dengan
