• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, LINGKUNGAN KERJA, STRUKTUR ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ESTIKA PULAU MAS KABUPATEN TEGAL

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, LINGKUNGAN KERJA, STRUKTUR ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ESTIKA PULAU MAS KABUPATEN TEGAL"

Copied!
146
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 146 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel
Gambar
Tabel 1.1 Data Karyawan PT. Estika Pulau Mas Tegal
Table 1.2 Data Produksi PT. Estika Pulau Mas
+7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 146 Halaman - 795.35 KB )

Garis besar

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, LINGKUNGAN KERJA, STRUKTUR ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ESTIKA PULAU MAS KABUPATEN TEGAL

Dokumen terkait

PENDAHULUAN Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan (Studi kasus di Lingkungan Kantor PDAM Se-Eks Karesidenan Surakarta).

PDAM Se-Eks Karesidenan Surakarta. 3) Mengetahui adanya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Kantor PDAM Se-Eks Karesidenan Surakarta.

Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Pekerjaan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember Restu Teguh Raharja

Penelitian yang dilakukan, menunjukkan bahwa nilai koefisien variabel motivasi sebesar 0,218 atau 21,8% dengan arah positif. Motivasi sebagai sebuah dorongan

PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEREMPUAN DAN KELUARGA BERENCANA KOTA TEGAL - UDiNus Repository

Hasil penelitian antara Motivasi, Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Lingkungan kerja berpengaruh terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Badan Pemberdayaan