Peranan Departemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Efesiensi Dan Kinerja Karyawan Di Hotel JW Marriott Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: Apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi sumber daya manusia terhadap efektivitas kerja pegawai divisi
Berdasarkan kesimpulan hasil penelitian mengenai pengaruh kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada divisi sumber daya manusia PT Ultrajaya Tbk,
Pegawai, karena Kecamatan Banjar Kota Banjar belum mempunyai pegawai yang dapat diberdayakan secara penuh. Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia melalui Faktor Memperlancar
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT.. Hadji Kalla
Apakah Bapak/Ibu bertanggung jawab atas setiap tugas yang diberikan sehingga dapat menyelesaikan tugas dengan cepat dan tepat sesuai dengan tuntutan perusahaana. Sangat
Mengingat manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan bagian dari sebuah lingkungan manajemen, maka pemgertian MSDM itu dapat disimpulkan sebagai berikut; manajemen sumber
Dengan mengukur jumlah dan jenis kebutuhan aset manusia, divisi tenaga kerja atau kepala aset manusia akan memiliki pengaturan yang baik dalam pendaftaran, penentuan, peningkatan staf,
Menurut Singoadmodjo, 2002 pengembangan sumber daya manusia adalah proses mempersiapkan individu untuk memikul tanggung jawab yang berbeda atau lebih tinggi dalam suatu organisasi,
