Kinerja Pegawai PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Wilayah Usaha Pos VI Semarang
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Sikap wajar hendaklah dilakukan pemimpin terhadap karyawan yang telah melakukan kesalahan tersebut, sehingga proses kerja dapat berjalan lancar kembali dan tidak kaku dalam
Hasil analisis regresi linier berganda dapat diketahui bahwa variabel karakteristik budaya organisasi yang meliputi inovasi dan pengambilan resiko, perhatian terhadap
Mengingat dalam kegiatan Praktek Kerja Lapangan di PT Pos Indonesia wilayah Bandung ini sebagian besar kegiatan penulis adalah melayani konsumen, dimana semua
“Perusahaan kita ini kan ada jaringan kantor antar kantor itu jangan sampai terputus kemudian dari internal sendiri di lingkungan Kantor Pos Subang antar
a. Pegawai, yaitu setiap orang pribadi yang melakukan pekerjaan berdasarkan sauatu perjanjian atau kesepakatan kerja baik tertulis maupun tidak tertulis, termasuk
Oleh karena itu, organisasi pada dasarnya dioperasikan oleh sumber daya manusia, maka penilaian kinerja sesungguhnya merupakan penilaian atas perilaku manusia dalam
Setiap perusahaan juga mempunyai visi dan misi yang harus dijalankan sesuai dengan tujuan perusahaan, butuh waktu untuk mencapai itu semua, begitu juga pada
Pentingnya disiplin kerja dalam perusahaan dikemukakan oleh Hariandja (2002) yang mengatakan bahwa semua organisasi atau perusahaan pasti mempunyai standar perilaku
